【多角的支援で成長】【22卒】オリックスの総合職の本選考体験記 No.14171（早稲田大学/男性）（2021/6/13公開）

オリックスに興味を持った理由、あなたの特徴がよくあらわれているエピソード、現在の自分にキャッチコピー、これまで注力をして取り組んだこと（小中、高校、大学1、大学2 それぞれ20文字）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力し提出

志望動機は上記に記した通りだが、これまでの自分について書く箇所が多いためしっかりと自己分析をすることが必要だと感じた。興味が惹かれるようなことを書くようにした。

面接でもそのまま言えるような、自分の言葉を使って書くことを意識した。実際、面接時もそのまま伝えて自然と話すことができた。

就活会議、unistyle

基本はアプリで練習をしていた。ひたすら計算の練習をしていた。ネットにも攻略法が載っているのでそれも参考にした。

クレペリン検査

ひたすら計算、30分間

なし

オンラインだったのでパソコンの前で受けた。

話の内容ではなく、会話ができるかを見ていたと感じた。早口や真顔になったりすることなく、笑顔で楽しく会話ができれば大丈夫だと思う

とても穏やかな方で、雑談混じりで行なってくれた。全く硬い雰囲気ではなく、笑いありの面接だった。最後に逆質問があった。

なし

就活会議

学生時代1番頑張ったことは？

代表としてサークルの経営を赤信号から青信号に変えたことです。約120人が所属するフットサルサークルの代表を１年間務めたのですが、務めた当初年間活動予算と資金を照らし合わせた所約15万円不足していました。このままでは活動が困難になってしまう、さらにいうと潰れてしまうという状況が考えられましたので、私は大学の文化祭に我がサークル初の模擬店出店を発案し、執行しました。売上30万円を目標に掲げたのですが、結果としては32万円を達成でき、さらに前年度の退部人数が約30人だったのですが、私の代は０人を達成するなど、目標以上の結果を得て１年間円滑に経営することができました。この経験を得て、ピンチを打破する力、協働力の大きさを学びました。

どういった就活の軸でやっているか

これまで牽引役を多く務めてきたことから人間力で勝負がしたいという思いで金融、また多くの人を支えたい成長させたいことから、手札の多さ、ソリューションの幅広さというのも2点目の軸としておいています。（深掘りされた）具体的にはどういった企業受けてるの？はい。御社以外ですと、メガバンク３行と、４大損保、４大生保と三井住友信託銀行を上けています。それぞれの選考状況は？適当に答えた。仮に落ちていたとしても選考途中と伝えた方が良いと感じた。志望理由はその後聞かれることはなく、逆質問の時間をもらった。ありきたりな質問をしても仕方ないので、企業のホームページなどを見て気になったことを質問した。実際、関心してくれているような感じだったのでよかったと思っている。

オンラインだったのでパソコンの前で受けた。

一次面接と同様に、会話ができるかを見られていたと感じた。ただ今回はガクチカだけではなく、志望動機も聞かれたため準備しておいた方が良い

一次の時よりは少し年次が上がったが、雰囲気は柔らかかった。相手が終始笑顔だったため緊張せずに済んだ。

なし

就活会議

ガクチカについて、1番困難だったことは？

はい。我がサークル初であったため、本当に成功するのか、赤字にならないのかと懸念しており、全員を納得させるのに苦労しました。今回大きなイベント、大きな目標であったため全員の協力が必要不可欠だと考えていました。そこで私が行なったこととしては、文化祭実行委員や他サークルの代表たちから来場者数や、売上データを集めました。実際、来場者数は日本でトップの規模、売上も毎年安定して黒字というデータを集めることができたたため、メンバーに提示し納得してくれました。「さらに深掘りされた」文化祭が仮に失敗したらどう考えていたか？はい。仮に失敗したら、練習のコートの場所の変更、合宿の回数を減らすことを考えていました。コートについては、毎週新宿で、なおかつ土日に行なっていたため、新宿ではなく少し離れた場所、なおかつ平日にすることによって費用を軽くしていたと思います。

長所を教えてください

私の長所は責任感の強さです。この強みは中学高校共に学級委員長と部の部長、大学ではサークルの代表とあらゆる組織での牽引役を務めてきたことから培ったものです。組織での目標達成に向けて、自分ができる努力というのは惜しみなく行うことが可能ですし、一人で無理な場合でも周囲の人を巻き込んで、目標達成に向けて引っ張っていきます。この力というのは、社会に出ても必ず活かせると私は考えています。たとえば、私が所属した部署にもおそらく目標が課せられると思います。その際にこの強みを発揮し、組織においての目標達成に導いていくことができます。「深掘りされた」弱みは？はい。弱みは心配性が挙げられます。目標を掲げた際に、本当に達成できるのか、うまくいくのか心配してしまいなかなか一歩前へ踏み出すことができない状態があります。この弱みを克服するために、私は人一倍早く準備するようにしています。

オンラインだったのでパソコンの前で受けた。

厳しめな雰囲気だったので、その雰囲気に負けずに自分の言葉でしっかり話せるかを見ていたと感じた。質問自体は難しくないので、準備しておけば大丈夫だと思う

今までで一番硬かった。実際、相手の面接官も年次がとても高めな方だったので、なおかつマスクをしていたので笑顔は基本なかった。

なし

就活会議

ゼミの内容を教えてください。

日本企業システムを分析しており、特に私は総合商社を研究しております。具体的に申し上げますと、リーマンショックからアベノミクスまでを期間と定めて、その期間内の５大総合商社の決算書からROAやROIを算出し、どういった動向でやられてきたのかということを研究しています。（以下深掘り）どうしてそのゼミに入ったのか？はい。就職活動を考えた際に、日系企業とは考えていたのですが、どんな業界、どんな仕事をしたいかは決めてませんでした。であれば、日本の企業を研究したいということで、このゼミを選びました。なぜ商社の研究？はい。商社以外にも電気や自動車などあったのですが、一番何をしているかわからない会社、なおかつ一番研究をするのが難しいと教授がいっていたので、商社を選びました。

選考受けている他社において、弊社より優れているところはどこか？

（メガバンクを受けていたので、メガバンクについて答えた）はい。御社と比較した際に、メガバンクの方が大手企業に対してサポートする上では強いと思います。それは資金力もそうですし、これまで長く支えてきたという信頼感、またノウハウも合わせて御社よりもメガバンクの方がサポートの面に関しては強いのかなと考えています。「深掘りされた」では反対に弊社の方が優れているポイントは？はい。御社は、中小企業に関してはメガバンクより強いのかなと思います。これは事業継承の部署を新しく新設したというのが大きいと思います。また御社は、資金のサポートというよりは、それに合わせて新たな付加価値をつけることによって、メガバンクではできないサポートができると考えています。