【熱量溢れる面接体験】【22卒】よつ葉乳業の総合職の2次面接詳細 体験記No.14156（北海道大学大学院/男性）（2021/6/10公開）

zooｍに入室後、学校名氏名の確認され選考開始。質問が終わったらzoomを退室して選考終了。

深くまで調べているということと、しっかりと求めている人材を捉えられていた点は、そういう人材が欲しいと言われたので評価されたと思います。本気で志望しているような熱量を終始見せるように注意していました。

全ての質問にやさしさがあふれていた。笑顔の多い方で、受け答えがしやすい環境を常に作ってくれていた。合格させるような雰囲気がずっとあった。

なし

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総合職として採用するけど、希望の部門はある？

私はまず製造部門を担当したいと考えています。将来的には研究部門や海外での営業を任せていただけたら嬉しいと思いますが、何をするにも製造で何をどのように生産しているかを知らないと仕事のつながりを理解することはできないと考えているのでまずは製造部門を希望しております。
ここで、製造はどのような部門かわかる？と深堀を受けました。
製造の部門は大きなプラントのような場所で機械的に大量の製品を生産していると思いますが、どうしても人の手を加えなければならない部分が存在していて、そのような場所に人員を割いているのではないかと考えています。ですので、そのような部分をいかに機械化して省力化できるかについて検討されているところなのではないかと思います。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

私はよさこいソーランに最も力を入れて取り組みました。大学1年生から4年間50人規模のよさこいソーランチームに所属しました。そのチームは地区大会で優勝できないことが課題でした。そんなチームで私は、班長を1年、副班長を2年間務めました。その中で、班員それぞれの上達速度には差があるため、それぞれに合わせた練習メニューが必要だと考えました。そこで私は、班員全員の踊りを観察し、それぞれの強みと弱みを把握することで班員それぞれの立場になり、練習が必要だと感じている部分を言語化しました。そしてそれぞれに合った練習メニューや動画を自分から積極的に作って渡し、全体のレベル向上に努めました。その結果、他の班も感化されることによりチーム全体としてのレベルが向上し、地区大会で優勝することができました。このような経験から、よさこいソーランに最も力を入れて取り組んだと考えています。