【未知の教育業界への挑戦】【20卒】ベネッセコーポレーションの冬インターン体験記（文系/総合職）No.4949（同志社大学/男性）（2019/4/4公開）

元々教育業界に興味はなかったが、インターンシップに参加して、業界研究をしたいと思った。その業界研究をするとなれば、リーディングである企業のインターンシップに参加することが最も業界研究に適していると考えた。

企業研究をネットなどを通じて行った。具体的にはなぜ現在教育業界でトップの位置でいられるのかを自分なりで調べた。

ベネッセが新規事業を行うとなれば何をすればよいか

1日目にやったこと

はじめに事前課題について話し合った。その後にビデオを見て、ベネッセが新規事業を行うにはどうすれば良いかをグループワークした。その後各班で発表した後、フィードバックをもらって終了。

ベネッセのコンサルを行っている人/人事

なし

提案するときはお客様の立場に立って考えることが大切だと言われたことが印象的だった。やはり自分自身の商品を売ることに重きをおいていれば、お客様には響かないんだと感じた。

事前課題に最も苦労した。2週間前ほどにベネッセにおける資料が家に届き、パワーポイントにまとめる作業があった。資料も20枚ほどあるため、何度も読み直した。またパワーポイントは提出するため、優秀な資料を提出することが出来れば、次の２DAYインターンシップに参加できた可能性もあったかもしれない。

教育業界は非常に難しい業界であると感じた。この先大学入試の試験方法や就職活動の体系が大きく変わる中で新たな発想が求められるんだと感じた。さらに今後、少子高齢化が進む中で、高齢者に向けた新規事業や、さらに海外への進出も視野に入れないといけないと思った。

事前課題であらかじめベネッセについての知識や情報はある程度ついていたので、特に困った事はなかったと感じた。

やはり自分は無形商材から有形商材の営業を行いたいなと感じた。やはり目に見えるモノ出ないとその良さを本気で伝えられないなと感じた。さらにインターンシップで出会った学生や内定者と私のウマがあまり合わなかった。結構個性的な方が多かったように感じた。

社員や内定者の方を見て私とは異なる人材を求めているなと感じた。個人的には、独創的な発想を持てる方や、知的な方が求められていると感じた。私の場合は知的さよりも、元気さや明るさがひとつのうりだったので、そのような方はベネッセには向いていないと感じた。

そもそも教育業界にそれほど興味が無かったということもあるが、それほどワークを行っていても楽しさというモノは感じとれなかった。ただ人の成長を支援したいという考えを持つ学生さんであれば、ベネッセの仕事は凄く魅力的であると思うので、そのような方にはおすすめする。

次回の２DAYインターンシップに参加できれば早期選考を受けられる可能性があるかあ。ただ50人ほどいるため、積極的に発言をしたりだとかチームを引っ張ることが大切であると思う。

主にメーカーを見ていた。やはり先ほども書いたように、私は無形商材よりも有形商材を営業したいなと考えた。実際にベネッセのインターンで無形商材を扱うワークを行ったことで、よりその気持ちが強まったので、そういう意味では良い経験をしたのかなとも思う。他の学生も是非いろいろなインターンシップに行くべきだと思う。

先ほども書いたようによりメーカーに対する志望度が強まった。またベネッセのインターンに参加してリーディングカンパニーがもたらす影響力の大きさを体感したので、メーカーの中でもなにかしらのリーディングを誇っている会社に入社したいと思うようになった事は凄く就職活動において企業を絞る際に大きい判断材料だと思う。