- Q. 志望動機
- A.
T&D情報システム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒T&D情報システム株式会社のレポート
公開日:2022年10月31日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- ダイワボウ情報システム
- TKC
- T&D情報システム
- 三越伊勢丹システム・ソリューションズ
- しんきん情報システムセンター
- 日本カストディ銀行
- 三菱総研DCS
- さくら情報システム
- 日興システムソリューションズ
- エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス
- 日販テクシード
- ハイマックス
- 入社予定
-
- 日興システムソリューションズ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考までオンラインでしたが内定後は会社訪問の機会を設けてくださいます。
企業研究
IT企業の中でも何故保険に携わりたいのか、数ある保険系のSIerの企業の中でなぜ貴社が良いのかを明確化しました。また、実際に入社後にやりたいことを聞かれるため貴社がどのような取り組みをされているのかを念入りに調べキャリアプランを聞かれても問題がないように対策をしました。そして、インターンシップに参加した学生や早めに説明会にした学生は恐らくチェックされていると感じたため可能であれば参加することでより志望度をアピールした方が良いと思います。ただ、どちらかというとITに関する知識や技術よりも人柄重視だと思いますので面接中に回答が詰まってしまったとしても笑顔で明るく回答することを意識した方が良いと思います。
志望動機
上流工程から下流工程まで携わることができるため、さまざまな業務に携われることで着実にスキルアップをすることができる点に魅力を感じています。また、御社はユーザー系の企業でありながらも、営業や派遣がないため、自社内でシステムの業務に集中することができる環境であると感じています。私自身は即戦力というよりも地道に努力を重ねることによって貢献することができると感じているため、この環境に対しても魅力を感じています。そして、インターンシップや説明会や実際の選考に参加した際に、社員の方々の雰囲気が誠実で温厚な方で多い印象であったため、長期的に腰を据えてキャリアを形成することができる環境にも惹かれ志望いたしました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
パワーポイントを使用した企業説明会です。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特に準備はしていませんでしたが、社員の方々に積極的に質問をさせていただくことで志望度をアピールしました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考に進むためには参加必須です。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
当社のどのようなところに関心を持たれましたか
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
他の企業のエントリーシートと比較すると指定文字数が少なめのため、なるべく簡潔にわかりやすく記入することを意識しました。
ES対策で行ったこと
就活会議に記載されている先輩方のエントリーシートを参考にさせていただいて、この企業にしかない強みを明確化し、やりたいことを具体化させました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
テキストを一冊購入しあらかじめ対策をしました。
WEBテストの内容・科目
CAB
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1時間程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 課長クラスの現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインです
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機をしっかりと準備していたため深掘りをされた場合でも回答することができたことが評価さあれたのではないかと思います。
面接の雰囲気
緊張していることを伝えたら緊張をほぐしてくれるようなアイスブレイクを挟んでくださったため穏やかな雰囲気でした。
面接後のフィードバック
ありませんでした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ保険業界を志望するか?
お客様の安心を支えるといった観念から、生命保険は人の一生に関わることができると感じているからです。そのため大変責任ある業務内容で、そのシステムを作るとなると小さなミスも許されない状況であり、高度な知識も要求されると思います。しかし自分が努力をした分、多くの方々へと貢献できるため飽きることなく、いつまでもやりがいを持って仕事に取り組めると思いました。また、現時点では保険に対する知識はほとんどありませんが、今後社会人として生活していく上で、保険の知識は必須になると思っています。以上のことから自身に必要な知識を身につけ長期的にやりがいを持って業務に励むことができると感じたため私は保険系のSEを志望しております。
基本的に志望理由メインで残りの時間は逆質問の時間でした。
一次面接では主に志望動機について深掘りをされるため①なぜIT業界を志望しているのか②なぜ保険系のSEを志望しているか③なぜその中でも貴社を志望しているのかの3点をしっかりと話せるようにした方が良いと思います。また、志望度と同じ程度人柄も重視されていると感じたため終始笑顔で回答することを意識した方が良いと思います。そして、私の場合は逆質問の時間が多めであったため、あらかじめ多めに逆質問は用意をしておいた方が良いと思います。最後に就職活動の状況も聞かれるため、その際に貴社と似たような企業を挙げ、その中でも貴社が一番であることを伝えるとより志望度が高いと認識されるため良いと思います。また、インターンに参加した場合はそのこともアピールすると良いと思います。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接官の肩書
- 若手社員
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
最終面接前に面談の時間が設けられます。
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
非常に和やかでした。福利厚生面などの質問にも回答してくださります。そのためこの機会に疑問点や不安な点は質問してしまった方が良いと思います。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
選考に直せ関係ないとは思いますが、気は抜かずに笑顔でいることは心がけていました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- ベテラン社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
終始笑顔でいたことが評価していただけたのではないかと思います。回答に詰まっても焦らずにゆっくりと回答すれば問題ないと思います。
面接の雰囲気
基本的には穏やかでしたが、最終面接のためある程度の緊張感はありました。一般的な最終面接に比べると和やかな方だと思います。
面接後のフィードバック
内定通知をされる際にあり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
希望と異なる部署に配属された場合はどうするか
正直、現時点で私自身はシステムに関する知識がほとんどないため、自身の適性などは適正などを鑑みた上で配属は決定されるものだという認識があります。そのため、自身の希望と異なる部署に配属していただいたにしてもお客さまにより良いシステムを提供する上で、どの部署での業務も必要不可欠なものであると感じているため責任を持って業務に取り組ませていただきたいと考えています。
質問)基盤は残業が多いが大丈夫か?
はい、システムは止まってしまってはいけないものという認識はあります。そのため基盤部門に配属されたとしても、お客さまにシステムを提供するためには残業はつきものだと考え自身の業務に精一杯励みたいと思います。
質問)残業が続くとストレスはたまらないか?
趣味などに没頭することで自身で上手くストレスを解消できるため問題ございません。
どんな社会人になりたいか
私は周りの方から信頼される社会人になりたいです。なぜなら、社会人として働くうえで、信頼関係は欠かせないと私は考えているからです。そのため、信頼していただくためにはやはり技術力を身につけなければいけないと感じるため、日々向上心を持って着実にスキルアップをすることによって多くの方に頼っていただける社会人になりたいです。他人と良い信頼関係を築けると、もし自分自身が仕事で困った際にも、気軽に質問できたり助けてもらえる可能性があります。また逆も然りです。したがって、貴社に入社した後は、周りの人から信頼されるために、まずは周りの人を自ら積極的に助けることができるように働きかけることで信頼関係を築いていきたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
選考を通して残業が多そうだと感じたため辞退させていただきました。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者交流会は定期的に開催されているそうです。
内定者について
内定者の人数
40名程度
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
辞退する際に来社を要求されたため圧迫感を感じました。しかし、時間もなく本社も遠かったため来社はしませんでした。
内定に必要なことは何だと思うか
説明会に早めに参加していたり、インターンには必ず参加した方が良いです。一次面接の段階で、志望動機を念入りに深堀されるため志望動機の深堀対策も忘れずに行いましょう。最終面接の際に簡単なアルゴリズムのような問題も出されたためITパスポートなどの資格の勉強であらかじめ問題に触れておくと問題なく答えることができると思います。学歴フィルターなどはおそらくないため真面目に誠実に対応していれば内定はいただけると思います。頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
志望動機が固められていない場合はかなり深掘りをされる一次面接は通らないのではないかと思うため志望動機をしっかりと固められている方は内定をいただけるのではないかと思います。また、二次面接は人柄重視だと思いますので笑顔を心がけた方が良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会に早めに参加していたり、インターン(選考なし)に参加していた学生はチェックされているそうなので、志望度が高い場合は早めに行動し志望度を企業にアピールすることで印象づけをした方が良いと思いました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者サイトを通じて内定者同士の交流の場を設けてくれました。
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T&D情報システムの 会社情報
| 会社名 | T&D情報システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティアンドディジョウホウシステム |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 666人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡邊和典 |
| 本社所在地 | 〒330-0075 埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4丁目2番18号 |
| 電話番号 | 048-825-6101 |
| URL | http://www.td-system.co.jp/ |
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