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株式会社北洋銀行

【融資に携わる情熱】【23卒】北洋銀行の総合職の本選考体験記 No.39996(非公開/非公開)(2023/2/1公開)

株式会社北洋銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社北洋銀行のレポート

公開日:2023年2月1日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

私はオンラインで完結しました

企業研究

北洋銀行株式会社のホームぺージで企業の行っている詳細の情報をすみずみまで把握しておくと面接での話す内容に使えます。銀行として、お金に関わる融資の内容だけでなくSDGs(Sustainable Development Goals)などの環境への配慮に関して行っていることなどについても把握しておくといいと思います。企業として、新しいことに挑戦していくという
社風があるので、自分なりの今後の北陸銀行株式会社の未来を見据えた展望を用意しておくといいと思います。また、この会社は人によって面接の進行状況が様々であり、かつ落選のメールが来るのは遅いという噂を聞いたことがあります。様々な就活サイトで同年代が行っている就活状況について把握するといいと思います。

志望動機

私が北洋銀行株式会社を志望した理由は北海道の皆様、企業を金融面という重要な根本から責任をもって支援するだけではなく、ビジネスマッチング、決済手段の拡充、人材コンサルティング等様々な角度から発展に寄与しており、持続的な北海道の成長に不可欠だと感じたことが理由です。預金量、貸出量ともに道内最大である貴行の信頼、膨大なネットワークとともに、後継者不足などの道内企業の課題を解決していきたいです。また、私は入行した際、法人融資に関する業務に携わりたいと考えています。大学時代の授業で培った学習内容は融資した際のコンサルティングに関しても、事業性を理解し、様々な角度から提供することができると確信しています。と述べました。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

個別説明会

セミナーの内容

人事部による会社の説明

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

基本話を聞いているだけなので特にこの時点では何も準備する必要はないと感じました。質問コーナーは挙手をした方がいいかもしれません。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

役に立った感じはしませんでした。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望理由、自分をひとことで表すと。

ESの提出方法

ウェブ

ESの形式

ウェブ

ESを書くときに注意したこと

あまり記入できる文字数は用意されていないので簡潔に書くといいと思います。

ES対策で行ったこと

同じような業界以前に提出したエントリーシートを参考にしました。地方銀行のものはどこでも役に立ったと思います。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
人事部
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一言一句細かに聞いているという印象はありませんでした。それよりも今回の面接全体を通してどのような人なのか総合的に判断されているような印象を受けました。

面接の雰囲気

軽めな自己紹介程度の会話のなかに本質的な質問を織り交ぜてくるタイプでした。しかし人によるかもしれません。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

今までで感動したことは何か

中学一年生の頃の担任教師に叱っていただいたことです。当時、中学校ではノートに家庭学習を毎日行い提出するという宿題がありました。最初は毎日丁寧に家庭学習を行い、忘れずに提出していました。しかし、授業に余裕を感じはじめ、次第に内容が薄く、提出も数日後にまとめて出すようになりました。このように時間が経つにつれて怠惰になっていった私はある日、先生に厳しく叱咤激励されました。その時、自身のしたことの愚かさを知り、日々の積み重ねや努力の重要さに気づかされました。それ以降、私は何事も手を抜かずより高い水準を求めるように変わりました。向上心を植え付けていただいた先生に、私は両親に匹敵する程感謝しています。と答えました。

あなたの長所はなにか

私の長所は準備を徹底することです。
個別塾講師のアルバイトにおいて、事前の準備として、次回の授業で扱う内容をカリキュラム通りに把握するだけでは十分な成績向上が期待できないと感じ、各々の生徒が直近に行った試験や宿題の間違えた箇所、解答の仕方、問題文への書き込み、余白にした筆算にまで目を通し、一人一人の改善すべき点を把握してから授業に臨むようにしていました。
また、内向的な生徒とも打ち解けられるように、普段の会話の中から得た各々の生徒の趣味、部活動のスポーツなどは実際に触れ、あるいは調べ、話を合わせられるようにしていました
結果、授業の欠席率は下がり、校舎全体の点数の伸びが圏外からランキング上位にはいるように改善することができました。 このように業務に対して準備を徹底することができるのが私の長所です。


WEBテスト 通過

実施時期
2022年05月 下旬
実施場所
テストセンター
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

WEbテスト用の参考書を軽く見ておけば問題なくとけると思います。

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

2科目、不明、1科目60分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

内定を出した場合、本当に来てくれるかどうかを厳しくチェックしていると感じました。しかし、私が迷っていると伝えると考える時間はくれました。

面接の雰囲気

本当に内定をだせば会社に来てくれるかどうか念入りに質問されました。他社が残っている場合、辞退の連絡を入れるようにいわれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

会社に入ったらどのような業務に携わりたいか


融資にかかわる業務に携わりたいです。
きっかけは会計士試験で得た知識が財務諸表の評価や、融資の判断に生かされると感じたことですが、塾講師のアルバイト経験での、カリキュラム通りに教えるだけでなく、一人一人の解答、余白の計算、性格、趣味、などをよく観察し、最善の対応をしていた経験は企業にオーダーメイドの対応をすることに生かせると感じたことも理由の一つです。その会社や事業を深く知ることで、融資金が貸し倒れるリスクを減らすことにもつながりますし、融資を有意義に使っていただく際のコンサル業務にもつながってくると考えています。

企業の仕入れ先、販売先、設備の運用方法、など様々な切り口から融資金を有意義に使っていただく支援をすることに興味があります。

希望する部署以外に配属されたらどうするか

私がこの会社に入った場合、法人融資にかかわる業務を志望していますが、他部署の場合でも全力でその部署の仕事をやらせていただきます。現在の年齢から入行し、御行で働くことを長期的に考えると、様々な部署の行員や利用者との交流、新たな学びを通して、会社全体を見渡せる視点を身に着けられることはとても重要だと考えております。御行での資など商談が生まれる可能性のある企業に関しては事前にその会社の情報を取り入れておく必要があると感じるのですが、その際にも御行の行員間の情報共有をするべく、他部署間のコミュニケーションにつながると考えております。短いスパンでの部署の移動であったとしてもそのコミュニティのなかで人脈を形成することは自身の強みであると感じています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年06月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

地方銀行として今後の発展を期待することができると感じました。

内定後の課題・研修・交流会等

証券外務員の資格の取得が必要になります。

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

北海道大学、北海学園

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた場合は承諾するというのが基本のようでした。迷っていると伝えると、考える時間はくれました。

内定に必要なことは何だと思うか

私の場合は面接やエントリーシートを提出してから通過の連絡が来るまでの間がかなり長く、同業種の他社を受けて情報や傾向をつかんでおくといいとおもいます。特に地方銀行は地域住民との関係を築いていかなくてはならないので、そこの考え方であったり社風はどこも似たようなものなので参考にできるところが多いと感じました。ウェブテストは勉強を怠ると回答時間にかなり時間がかかってしまうとかんがえられるので多少は準備するべきであると感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

面接の内容についていかに具体的に答えるかが大事だと個人的には思いました。どのような行動をとったかだけでなく、その行動をするにあたっての自分の考え方、展望、実際行ってみての軌道修正など数値を使えるときは数字を使うのが説得力が増すと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

人事の方が基本は一人ですべての就活生を把握していると思われるので、その人からの印象はかなり重要になってくるとおもいます。また、面接時に偽ってテンプレを話すよりも自分が本当はどのように感じているかを正直に話す方が熱意が伝わると思いました。

内定後、社員や人事からのフォロー

年齢の近い先輩方の話を直接きける機会を提供していただきました。

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北洋銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社北洋銀行
フリガナ ホクヨウギンコウ
設立日 1917年8月
資本金 1211億100万円
従業員数 2,872人
売上高 1506億3700万円
決算月 3月
代表者 津山 博恒
本社所在地 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西3丁目7番地
平均年齢 43.2歳
平均給与 693万円
電話番号 011-261-1311
URL https://www.hokuyobank.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133157

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