【未来を支える医療革命】【23卒】キヤノンメディカルシステムズの営業技術の本選考体験記 No.27894（非公開/女性）（2022/5/16公開）

志望動機、自己PR、ガクチカ、趣味・特技、学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容、会社説明動画の感想

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

面接で深掘りされることを想定した内容にした。研究内容のところなどは、わかりやすい言葉で書くように気をつけた。

エントリーシートが記載されているサイトを参考にして、自分の体験談やエピソードとからめつつ丁寧に書いた。

就活会議

さまざまなサイトにて無料で受けられるWebテストをたくさん受けて対策した。本などは特に購入しなかった。やはりテスト慣れが大切だと思う。

玉手箱

一般的な玉手箱と同じ

マイナビ

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一次面接の評価が最終面接に響いてくることを意識してしっかり質問に答えられるよう回答を用意し、練習した。

最初からとても和やかな雰囲気を作ってくださる。面接官は2人おり、1人ずつ質問される形式。雑談も多く、人間性を見られているように感じた。

なし

就活会議

あなたの弱みはなにか

私は一人で抱え込んでしまうことが課題だと思っています。自身の力だけで取り組みたいという気持ちが強く、研究活動において、一人でもくもくと作業をするようなこともありました。また、後輩に任せるべき仕事を、自分でやった方が早いという理由で一人でやってしまったりしたこともありました。その結果、自分一人で作業を抱え込みすぎてやるべきことがうまく回らず、周りの人や先輩に迷惑をかけてしまいました。この経験から、すべての物事を一人で取り組むことは効率が悪いことに気づき、上司の方やアルバイト仲間に報告や相談をこまめにするようにしました。そして、周囲の人の経験や事実に基づく意見を自身の知識の増加のために取り入れるよう心がけています。

ガクチカの深掘り：大変だったことは何か

スタッフの足並みを揃えることに大変苦心しました。
店舗は学生スタッフがほとんどで、全員がやる気に溢れているわけではありませんでした。
向上心の低いスタッフややる気のないスタッフ、反発してくるスタッフなどさまざまなスタッフがいました。そのようなスタッフと向き合っていくことに対して、疲れを感じてしまうときも正直ありました。しかし、チーム全体をとりまとめるため、持ち前のコミュニケーションを通してチームの一人一人と向き合いました。まずは相手の意見を聞き、その後肯定すべきところはし、自分の意見を論理的に伝えました。そうしてスタッフの足並みを揃えることで、接客態度の見直しから実行までをスタッフみんなで行うことができました。

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一次面接と同様、評価が最終面接に響いてくることを意識してしっかり質問に答えられるよう回答を用意し、練習した。人柄やキャラクターを見られているように感じた。

一次と同様、最初からとても和やかな雰囲気を作ってくださる。面接官は2人おり、1人ずつ質問される形式。雑談も多く、人間性を見られているように感じた。

なし

就活会議

なぜこの大学院に行こうと思ったのか。

そもそも難病疾患に興味があり、難病克服には遺伝子発現調節や細胞分化のメカニズムなど、病気の根源的な部分を極めることが必要だと考えていました。
そんなとき〇〇解析などを活発に行なっている今の研究室に出会い、〇〇病という難病で苦しんでいる人々がいることを初めて知りました。そして、自分の研究が少しでもそのような難病で苦しんでいる人々の役に立てたらいいなと考え、今の研究室へ進学しました。
また、大学院は学部とは異なり、自分が主体的に研究をして、教授はアドバイスをくれるに止まります。つまり進学することによって主体的な活動を行うと言うスキルが身につくと思い、進学しました。このスキルは、仕事をする上でも役に立ってくるのではないかと考えています。

なぜ病院ではなく企業就職を希望しているか。

大学で臨床検査学科を卒業し、国家試験を取得したてのときは病院就職、企業就職どちらの道も考えていました。しかし、やはり病院で関わることができる人たちというのは限られた人数になります。病院で関わることができる人たちだけではなく、世界中の人々の健康や、世界中の人々への質の良い医療に貢献したいと考えたので、企業就職を志望しています。さらに、病気の早期発見や早期治療はもちろん、世界の医療の発展に貢献したいという気持ちもあります。
また、学生のときの経験に加え、最新の医療機器に関してや、情報収集を行うことで、学生時代よりもさらに色々な知識を身につけることができ、自分の幅を広げることができるのではないかと考えました。

人事の方が案内してくれる。

一次・二次面接で答えたことと矛盾のないように話した。
論理的に話せるように意識した。
こちらが話すときは笑顔で、話を聞くときは真剣な顔をするよう意識した。
どの面接でも大学院のことやなぜ病院就職でなく企業就職なのかについてよく質問された印象があった。
基本的な質問ばかりな印象があった。
雑談が多く、非常に和やかな雰囲気を作ってくださった。
逆質問の時間を多く取ってくださるので、質問は3つ以上用意した方が良いと思った。
一次・二次面接の評価を見て、是非うちに来てほしいと面接中に言われた。

一次、二次面接同様、最初から和やかな雰囲気を作ってくださる。役員なので少しだけ緊張感があるが、全体的に雑談も多く、内定後の話も多かった。

全体的に評価が高いと言われた。

就活会議

あなたが、今一番興味のあること/その理由について教えてください。

私が今一番興味を持っていることは、医療業界における人工知能AIの今後についてです。なぜなら、今後、私が携わりたいと考えている医療業界において、AIの存在がどのくらい影響を与えるのか気になっているからです。自動翻訳や検索エンジンの最適化、お掃除ロボットなど、AIはわたくしたちの日常生活の中に入り込み、その役割を広げつつあります。それは、医学、医療・ヘルスケア分野も例外ではありません。AIの活用が発展し続けている中、わたくしは、AIの進化と人の成長は比例していなければならないと思います。つまり「AIに仕事を取られた」と嘆くのではなく、人がAIを有効活用してこれまでよりレベルの高い仕事をするべきなのです。AIのおかげで負担が減ったからといって楽をするのではなく、常に成長しようという向上心を持って業務に携わり、企業の成長に貢献していきたいと考えています。

なぜ病院ではなく企業就職を希望しているか（二次面接と同様の質問でした）

大学で臨床検査学科を卒業し、国家試験を取得したてのときは病院就職、企業就職どちらも道も考えていました。しかし、やはり病院で関わることができる人たちというのは限られた人数になります。病院で関わることができる人たちだけではなく、世界中の人々の健康や、世界中の人々への質の良い医療に貢献したいと考えたので、企業就職を志望しています。さらに、病気の早期発見や早期治療はもちろん、世界の医療の発展に貢献したいという気持ちもあります。
また、学生のときの経験に加え、最新の医療機器に関してや、情報収集を行うことで、学生時代よりもさらに色々な知識を身につけることができ、自分の幅を広げることができるのではないかと考えました。