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株式会社京王百貨店 報酬UP

【18卒】 京王百貨店 総合職の通過ES(エントリーシート) No.14380 (2017/9/15公開)

株式会社京王百貨店の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2017年9月15日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 明治学院大学 | 男性
Q. 学生時代に注力して得たことについて。
A.
私は大学1年生の冬から継続している百貨店紳士服売り場でのアルバイトに注力しています。アルバイトが私のみという環境の中で業務に慣れてきた頃、従業員によってお客様が受ける接客の質に差が生じることに課題意識を持ち、行動の軸となる会社理念を意識出来ていないことが原因と認識しました。私は自発的に研修に参加し、先輩社員から企業理念と販売員の在り方を学んで接客に活かしました。結果、お客様から接客を褒めて頂く事が多くなりました。 続きを読む
Q. 百貨店を志望する理由について。
A.
私は「心からのおもてなし」を軸に就職活動をしています。理由は大学1年生の冬から継続している百貨店紳士売り場でのアルバイトで培ったホスピタリティ精神を一生の仕事にしたいからです。私は接客が好きでファッションやライフスタイルに加えてお客様に高い付加価値を提供できた時にやりがいを感じます。そこで百貨店業が最も適していると考えています。また、1売場、1ブランドごとにお取引先様など多くの方々と協力して新たな挑戦が出来る点に百貨店業の魅力を感じます。 続きを読む
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24卒 | 慶應義塾大学 | 男性
通過
Q. 弊社では、実際の成果・貢献はもとより、成果発揮につながる行動や専門性の高い知識・スキル、その基盤となる職務遂行能力、変革推進に向けたエネルギーや学習行動、基盤となる性格・気質までの総合的な力を6つの「人財力」と定義しています。 【6つの人財力とは】 ・意志・意欲 個人だけでなく社会や組織全体の目標達成に向け、思いを持って当事者として誠実に取り組める能力 ・学習力 様々なことに興味・関心を持ち、物事を多角的に捉えながら、本質的な問題に対応できる能力 ・革新・創造力 未来を描きながら、様々な考えや自身の経験を取り入れ、展開し、新たな手法で課題解決や目標達成を図る力 ・影響力 主体的に組織や人を巻き込むなど、リーダーシップを発揮しながら計画を遂行し、大きな成果を発揮できる能力 ・折衝力 利害関係のある場合でも、相手の思いを汲み取り、自身の考えを伝え、相手の理解・協力を得られる能力 ・育成力 他者や組織の特性やニーズを捉え、共感しながら、新しい知識や技術の習得に向けた支援や動機づけができる能力 6つの人財力それぞれに、6を最も強みとする力、1を最も弱みとする力として、6から1まで順に点数をつけてください。 ※点数は重複しないようにつけてください。
A.
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公開日:2023年10月30日

京王百貨店の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京王百貨店
フリガナ ケイオウヒャッカテン
設立日 1961年3月
資本金 1億円
従業員数 756人
売上高 310億7700万円
決算月 3月
代表者 仲岡一紀
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目1番4号
電話番号 03-3342-2111
URL https://www.keionet.com/
NOKIZAL ID: 1575656

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