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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノプロの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全265件) 9ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノプロの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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テクノプロの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テクノプロの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 265

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年03月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

合併を重ね会社がおかしな方向にすすみました。
いろいろなところで報道されているのは正しい情報です。
出来る人ほど早くやめ、長い間働いている人は搾取され、新...続きを読む(全165文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めるに際、魅力を感じた点は、工学部でソフトウェアもハードウェアも勉強してきましたが
それを活かせると思い、また大手企業様へアウトソーシングという...続きを読む(全218文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
生産管理・品質管理(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社する前は、様々なところに働ける可能性、実験などを出来る可能性を感じていた。
実際のところ、予想通りではあるが派遣される側に選択権がほぼないことがまず...続きを読む(全158文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
品質管理・品質保証(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社当時は会社説明どおりの派遣業です。
はっきり言って労働環境は派遣先によりけりです。
勤務地の希望はかなり考慮していただけて、寮の用意も迅速に対応し...続きを読む(全238文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年09月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
制御設計(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は中小企業に比べると比較的待遇が良かったこと
配属先も魅力ある企業が多い、教育面が充実しているなど
実際は待遇は提示通りだが給与上昇が平均的に低...続きを読む(全175文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年08月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

様々なプロジェクトに携わり、経験と技術を磨くことができると期待して入社しました。
しかしながら、派遣先によってはルーチンワークしか任せてもらえない場合や...続きを読む(全461文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年07月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

魅力に感じた点は一生研究に携われるという点です。
メーカーの場合だと、ジョブローテーションとかによって研究職から離れることがあるのですが、ここだとそれが...続きを読む(全155文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

たいしたスキルも無かったが、大手企業での就業が可能なため入社をしました。入社時の説明では、派遣ではなく、あくまでも出向であると乃説明であったが、いわゆる常...続きを読む(全164文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後県外に飛ばされることは多かった。地元での就職を希望し、希望を考慮するとあったが考慮されなかった。ただ福利厚生はよくなっていたと思うが今はわからない。...続きを読む(全159文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時の面接は1回のみで採用担当者との1:1の面接でした。難しい質問や技術的な質問は無かったと思います。入社後に派遣先が見つからないという不安はあったが、...続きを読む(全165文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あまり良くない噂もありますが、実際は働きやすい会社です。それなりの努力をする事で給与面の待遇も上昇します。評価制度は、近年出来上ったものなので発展途上なと...続きを読む(全166文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経験が少なかったため、様々な業界のシステム開発経験を積めそうだと思い、入社しました。
実際に入社してみると、自分の希望する業界・分野のシステム開発に携わ...続きを読む(全238文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
製品開発(素材・化成品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

元技術者です。新卒で入社しました。
入社時には自身の専門に配慮して配属先を決定するとのことでしたが、
マッチング度は低かったように感じます。
理由と...続きを読む(全195文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業の力量で配属先が左右される傾向がある為、契約実績がある配属先では大量人員投入になる場合が多い。強豪他社よりも人材費用が比較的高い傾向がある為、どんなに...続きを読む(全185文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年07月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時はグッドウィルグループでイケイケの時代であった。エンジニアが足りない時代
であったので、条件は今の時代と比べるとややよいくらいであった。経験・スキル...続きを読む(全196文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年06月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時フォースという会社だったが、現在シーテックになった様子です。
残業代支給などの、金銭面でのバックアップはそれなりに良かったと記憶しています。
また...続きを読む(全153文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年06月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
評価・テスト(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時に対応した営業によって給与の変動が大きい。何故か後から入ってきた未経験・スキル無し人間の方が給与が良かったりする。しつこく営業に付きまとって交渉しな...続きを読む(全155文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接のみで、筆記試験はなかった。その場で「君採用」といわれる。
面接時、ある業界で仕事をしたいと希望したが、結局は派遣先がないので別な業界の仕事をする羽...続きを読む(全189文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年05月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人材派遣の会社なので、様々な企業の選択肢があり、自分の得意分野で働けるチャンスがあり、学校卒業後何を目指したらいいか見えていなかった自分にとっては、魅力が...続きを読む(全189文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

就職先がなかなか決まらず、派遣という業種には抵抗があったが、無職よりは、良いと判断し、入社をきめた。入社前も後も、想像した通りだったので、ギャップはなかっ...続きを読む(全166文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術職に転職した際の最初の会社がここ。面接時にはここで技術を身につけて、会社を良い意味で利用してから辞めてもらっても構わないと言われた。やはり年齢を重ねる...続きを読む(全247文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前には多くの仕事が用意され、自らの志願した業務に携わることができるという話でした。しかし現実的には難しい環境でした。担当業務は所属したグループ単位で請...続きを読む(全157文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は良くない、管理者員が技術社員を食い物にしてる。
典型的な派遣ピンはね会社
待遇、現状は知らないが入社時期によりかなりの差がある、また営業所の管理...続きを読む(全174文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、内定がなかなか取れずに、卒業が近づいてくる頃に、やっとの思いで内定が取れたていどの会社でした。その為、入社後のギャップなどは無いが、研修後のギ...続きを読む(全163文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年01月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分が何を言いたいのかすらよくわかっていない人が、上に立てる会社だとは思いませんでした。面接ではそこまでおかしいとは思わなかったのですが。。指示も要領を得...続きを読む(全163文字)

265件中201〜225件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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テクノプロの 他のカテゴリの口コミ

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・多様な評価項目: 多岐にわたる評価項目があり、個々のスキルや貢献度を多角的に評価している
・キャリアアップ支援: 資格取得支援や研修制度が...続きを読む(全247文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の企業によって契約金額の平均値が違うため、どの企業に配属されるかによって給与に少し差が...続きを読む(全263文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の種類は豊富である。未経験でも主体的に学ぶ意欲とキャリアの方向性があれば、ある程度の技術を積むことが可能。配属先についても本人の意向を尊重...続きを読む(全85文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の経験を積むと、マネジメントやコンサルティングのキャリアを進められることが多いと思われる。技術者としてこの...続きを読む(全97文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術職であることから、自分が開発に関わった製品が市場やお客様に使われているところを見ると、やりがいを感じる。続きを読む(全60文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業所・配属先によるところもあるが、スーパーフレックスでリモートワークもできる場所があり、ワークライフバランスはとりやすい方という印象。続きを読む(全74文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用より中途採用の方が待遇が良い傾向がある。年次の昇給はあまり期待できない。退...続きを読む(全99文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職もいる。女性の技術者も最近は増えてきた。性別によってキャリアが制限されることは基本は無いと考えて良いと思う。続きを読む(全66文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
等級レンジの中で、毎年昇給が安定して5000円程度ある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されてもなかなか給料に反映されない点。続きを読む(全77文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りがサポートしてくれることが多いので、分からないことがある場合でもやる気があれば問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は実...続きを読む(全100文字)

サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ディーピーティー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時の社員の方は、非常に気さくで話しやすく、そこから社風や社員の方の性格や特徴などを連想していきました。入社後は、基本的な研修制度があり、ビ...続きを読む(全277文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他のサービス関連職
社員クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ショートカットキーを使う機会が沢山あったので覚えられた。Excelをつかってマクロとかつくってみたりもできた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)

トステム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
23年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クリーンなイメージとは真逆。土くさい。建築系。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるときにもう少し上手く教育する様な形をとった方...続きを読む(全81文字)

アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ定時で帰れ残業がない点、有給の取りやすさ柔軟な勤務時間など大手企業なだけはある柔軟性の働き方が出来ると思う。

合う人には合うが合わない人...続きを読む(全496文字)

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、多様なスキルを活かせると期待していました。しかし、実際には特定の業務に集中することが多く、専門的なスキル...続きを読む(全165文字)

株式会社ネオキャリアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員が自分の仕事が好きでイキイキしているように見えて、憧れて入社
【気になること・改善したほうがいい点】
任せられる業務量が多く、事業部の教育...続きを読む(全128文字)

セゾン債権回収株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当時の上司はとても良い人だったので、仕事もがんはれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署に性格が悪い人が多くいたので注意...続きを読む(全83文字)

株式会社テクノアークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接がとても緩く誰でも入れそうな感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成が疎かに感じた。派遣先でも何を言っているかわか...続きを読む(全93文字)

株式会社アウトソーシングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
説明会時に聞いていた給与と違いすぎた、説明会時は22万と聞いていなのに、入ってから渡された書類は18万となっていた...続きを読む(全101文字)

サンコー・エア・セルテック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰でも受かりやすいため、大体通ります
そのためここである程度知識や経験を得て転職すると良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

テクノプロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テクノプロ
フリガナ テクノプロ
設立日 1997年6月
資本金 1億100万円
従業員数 22,108人
売上高 1664億3600万円
決算月 6月
代表者 嶋岡学
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
電話番号 03-5410-1010
URL https://www.technopro.com/
NOKIZAL ID: 2738387

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