この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のトレーニングはメンバーには上司任せで特になく拠点責任者は月1回の会議で他拠点の情報や先輩に教えてもらえること...続きを読む(全89文字)
株式会社テクノプロ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のトレーニングはメンバーには上司任せで特になく拠点責任者は月1回の会議で他拠点の情報や先輩に教えてもらえること...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修はたくさんあります。
希望すれば外部の研修を会社のお金で受講することができます。
ゼロからでも自分のやりたい業務への研修をさせてもらえます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自発的に学習する姿勢を持っていれば学習コンテンツが豊富なため広く深く学ぶことができる。実務に即活用やまずはスモールスタートとして社内で発信する...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発、に関しては力を入れているようには見えない。
勝手なイメージですが、ポジションのある方の近くで働くと割...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
無償でスキルアップ講習を業務スケジュールに合わせて受講ができ、時間外の受講も対応してもらえる点と業務として時間外手当がつく
【気になること・改...続きを読む(全90文字)
人材育成こそが最大の投資と考えており、winラーニングやwinスクール、TBC研修といった研修制度が充実している。利用することで技術スキルを自発的に高めて...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップは客先によります。新しい言語を学ぶ機会がある客先もあれば、テストの繰り返し・書類作成の...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはもはや期待してないです。単価が安い理由はそこにありますがエンジニアの良さを引き...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、資格などによって給料に反映される場合が多い。しかし、派遣先によっては残業等の忙しさから資格を取る勉強まで手が回らず、研...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
eラーニング等も充実しているため学習はしやすいと思います。
また役職ごとの教育制度もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自分で勝手に考えて自分で勝手にお金を出していくしかない。入社時に公衆と資格を取らせてくれるがド素人のド新人では仕事が取れないからというだけの理由。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
これまではほぼ研修はなかったが、最近社内や社外研修に力を入れ始めている。Udemyも希望者が使えるようになってきている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
技術者派遣だが新卒採用をしており、その受け皿として新卒5か年計画(昔は3か年だった)があり、目標を持って成長していける環境が整っている。また会...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
資格取得の補助金や図書購入の補助金があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格受験の手当が試験合格しないとでないので、そこは気を...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから自分が働きたい分野の勉強をしても結局タイミングです。営業が持ってきた案件に行くようになるので、自分がや...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはほぼ派遣先企業任せである。あまりキャリア開発に関しては自...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
様々な現場に出向するので言語のスキルが身につく。人によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験から入ると、現場が変わると中途...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社時に初回の派遣先が決まっている場合、それに合わせた研修があります。専用の研修場所で、社会人教育上から、専門的なシステム、アプリケーションの...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
プライベートな時間を自己研鑽に充てられるのであれば、その手助けをしてくれる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で配属...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内研修(E-ラーニング)がありいつでも受講は可能であるが、基本的にスタンバイ時でない限り受講することはない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
未経験者の採用が多いので、そのような方を対象とした研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の経験値があるエンジニアは...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実しているとありますが、あくまで初学者向けのeラーニングなどばかりで高度な内容のものはありません。
未経験...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基礎的な教育に関しては充実している方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要なスキルは業界・分野によって異なるため、結局は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
スキルによって年収が変化する。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための勉強会などがあるが参加しずらい。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよると思うが、営業の人数が少ない。エンジニアとコミュニケーションもほぼ取らない(連絡が来ることは滅多にな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
SESのため、日本社会の構造が変わらない限り需要はあると思う。
ある程度以上のスキルがあれば食べていける続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特なし。
事務的に淡々と進む感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる案件ガチャ。自分にあう客先に行けば天国だが、外れると無駄に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準が不明瞭、業績に応じた期末手当もでなくなった。
資格手当も改悪されて一時金としてか出...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
図書購入・資格受験料の補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格受験料は合格しないと出ない。
ベネフィットステーションが使える...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自分から進んで色んなことにチャレンジ出来る環境の配属先に行くことが出来れば、スキルアップ・キャリアアップは可能で楽しいと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
配属先により休みやすい休みにくいがあるため、これお案件ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先と自社の休みが違えば、無駄に有給...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
退職する先の手続きだけはすんなり進められた。そのほかの作業は手際が悪いがそこだけは良かったと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給も勝手に休みに当てられ使うことはできません。元々土日休みだったのを三交代制に強制的に変えられ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
全く案件が変わることなく何年も働き続ける人が多く成長の機会がなく将来性を感じられない。虚しくなる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ランクがあると上級研修の受講が可能
研修を受けることでさらなるステップアップが望める
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望する業...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
OJT形式でマニュアル完備のため、慣れればイレギュラー以外の業務に関しては問題なく遂行ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
目標設定制度があるので、自分のスキルアップが明確になる。
paizaラーニングとUdemyのアカウントが配布されたので、知識をつけたい時に利用...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署によって変わるが新卒時代は1か月や2か月の研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役立つ研修とそうではない研修があった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
最初のころはかなり丁寧に教えてくれ、常に周りに他のスタッフがいてフォローしてくれる体制だった。特段不満点もない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
マニュアルの整備はしっかりとされている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内業務でのみ役立つスキルがほとんど
一般社会で役立つスキルは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
キャリアを積むにはとても良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修だけでなく、ずっとサポートしてもらえたら良いのにと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
早く成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも早く現場に出されるので成長が他の会社よりは早い。
しかし、業務量がえげつ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社内教育の制度はしっかりしているので自分で学びたいものを積極的に学ぶ意欲がいれば伸びると思います。
資格受験料等も受かれば負担してくれるので取...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新卒一年目から戦略立案から仮説検証まで、一気通貫してクライアント様のご支援に携わらせてもらえる環境です。社内コミュニケーションも活発で、先輩社...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1664億3600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
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