テクノプロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全476件） 15ページ目

給料のベースアップはほとんどない。
ベースアップや賞与は到底理解できない難しい計算式で算出される。
何をベースに計算されているかわからない為、自分の頑...続きを読む(全174文字)

評価に関しては自己申告でした。
リーダーと同じ職場でなかったため、何を基準に評価していたかはわかりませんが、
少なからず給与は上がっていました。
当...続きを読む(全188文字)

社内でのスキルアップに関しては当時はほぼ皆無。入社直後には本社に集まり新入社員研修と称して工学の基礎的な講習会はあるが、逆にその程度のことも知らない人間を...続きを読む(全190文字)

自宅待機時間がながく、基本給はでますがそこからいろいろ弾かれますからかなりすくなくなります。
基本給19万とのことですが、手取りは14万程度です。
自...続きを読む(全163文字)

特定派遣として派遣先に常駐となる。
派遣先の職務内容によって習得できることは全く変わり、それらにすべて依存する。
会社自体は特に何もしていなかったよう...続きを読む(全170文字)

IT系の研修も一応あるようですが、入門的なものが多く、派遣がメインなので、現実的なスキルは自分で身につけるしかないようです。新卒の人は、現場でどんな人と一...続きを読む(全169文字)

スキルアップの取組みには、通信教育や研修施設での講習などがある。OJTは客先での仕事内容によるので、希望のスキルアップができるケースはあまりないように思わ...続きを読む(全188文字)

自社で研修センターを設けていますが、工業設計系が中心であり、IT系では社員自ら率先しないと資格取得ができず、資格も当然業務に利用できますが、固定先廻り中心...続きを読む(全220文字)

仕事は基本的に客先常駐でどんな仕事をするのか、どんなスキルを身に着けられるかは客先および・部署次第です。自分で選択することはほぼできません。
スキルアッ...続きを読む(全168文字)

グループ会社として教育研修、資格取得研修が設けられており、また年一回の図書購入費も認められているので、最大限に利用しないと損。
資格を持っていることで資...続きを読む(全213文字)

基本的に技術社員に対しての研修制度のみで、管理社員に対してはお金をかけて育成しようとする姿勢は皆無である。技術社員にしても基本外勤しているため、なかなか研...続きを読む(全150文字)

・研究職、技術職として出向先から新しい経験(例えば機器分析や未経験の実験テクニック)、知見を学ぶことができる。
・これら身につけたスキルを基盤として新たな...続きを読む(全171文字)

キャリア開発とか、教育体制とかホームページでいろいろうたっていますが、それは信用しなくてもいいし、もちろんやってはいますが、内容はさびしいものばかりか、古...続きを読む(全186文字)

一応、研修施設的なものがありさまざまなカリキュラムが用意されているが、
なぜかCAD系の研修ばっかりなのでIT系のエンジニアはOJTという名の
現場放...続きを読む(全382文字)

仕事によるスキルアップは配属先によって違うと思いますが私が行っていた会社ではあまりスキルアップ出来る環境ではありませんでした。勉強のための書籍代や資格取得...続きを読む(全165文字)

派遣なので、仕事のスキルは派遣先で身に着ける部分が大きい。
教育熱心な派遣先に当たればラッキーだろう。
技術者としてのスキルは、派遣先でOJTで身に着...続きを読む(全356文字)

・スキルアップは配属先教えてもらうスタンスなので、基本身につかない。
研修はあるが、基本的なものなので役に立たない。
スキルがないので配属されずス...続きを読む(全217文字)

新人研修は一般的な企業のように実施していた。また、入社してすぐキャリアも無く、待機していたときには研修センターに通って、パソコンのマイクロソフトオフィスや...続きを読む(全176文字)

研修制度を設けているが、派遣先からみれば、休みをとっているようにしかみえず、なかなか、研修に参加することは、できない可能性がある。また、研修内容も基本的な...続きを読む(全186文字)

スキルアップに関しては社内で基礎研修は多いものの、
研修場所が特定の場所に限られるため地方に派遣されている場合は
受けるのは難しい。反面様々な職場に派...続きを読む(全188文字)

取引先が多いので、担当者が業務の詳細までわからないので、業務先の求めることを理解しながらスキルアップしていくしかありません。
時間があれば関係のない資...続きを読む(全153文字)

私の場合は教育担当者はOJTで、かなり丁寧な教育を受けることになりました。あらゆる質問に回答がもらえ、一、二ヶ月でとりあえずの業務は可能です。教育担当者に...続きを読む(全168文字)

研修体制の充実を掲げているが以外とそうでもない。
営業所によって違うのかもしれないが
私がいた所は月に一度も研修を受けれず
たまに研修の案内が来ても...続きを読む(全234文字)

給与面・福利厚生面とも大変良かったです。
また、業務上必要な研修においても、個人からの申請が有れば会社設備で持っている研修施設を利用させて貰いました。
色...続きを読む(全202文字)

社員はキャリアシートと言う物を記入し自己の業務に対する目標を設定します。
上長と記入内容について面談を行うとの事でしたが、実際には行われずスキルアップ等...続きを読む(全165文字)