テクノプロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全476件） 16ページ目

各種研修は受けられるようですが、基本的には個人任せだと思います。系列会社?の研修プログラムをカレンダーに添って受講するような形と思いますが、配属先には関係...続きを読む(全152文字)

ラディアユニバーシティーと言った技術教育の講座を行う施設があった。
私が受講したのは日産で設計職の経験者が、講師で自動車全般の技術概要であった。
実際...続きを読む(全323文字)

アウトソーシング系の中では比較的教育に力を入れていたと思う。取引先の人事スタッフからアドバイスを受けながら必要なスキルを向上させる研修の企画や大学とのイン...続きを読む(全172文字)

基本的には配属されてから身に付く内容の方が多いかと思います。企業毎に内容も異なる為。
但し、最低限の業務に必要と思われるヒューマンスキルや技術スキルは、...続きを読む(全170文字)

研修システム等整備されているので、やる気次第でスキルを身につける事も可能だが、結局は配属先の運に左右される部分が多い。
営業は技術者を頭数でしか考えてい...続きを読む(全197文字)

自社内の教育は全くありません。
派遣先で勝手にやって、勝手に覚えろです。
派遣先を切られて、次が見つからなければそのままクビ。
一般派遣と殆ど差は感じ...続きを読む(全153文字)

以前は能力向上のため様々な制度が充実していたが、一人の社長が短い期間でころころとまるでベルトコンベア方式のように現れては風のように消え去り、また新たに出現...続きを読む(全150文字)

教育体制はあまりしっかりしていません。
派遣先の休日日数が多い為に、休みの日に集会があったりします。
ほぼ派遣先できまってしまうので、合わない場所にな...続きを読む(全164文字)

資格手当が有り、毎月の資格手当若しくは一時金が支払われます。
難しい資格は、毎月の資格手当の金額が高く、やさしい資格は、一時金になります。
資格の取得...続きを読む(全197文字)

営業の研究制度は1日しかなくあとはぶっつけ本番です。
また企業開拓から訪問まですぐにやります。
根性は身につきますが、営業の数字は各自に与えられ
営...続きを読む(全156文字)

研修、上司、仕事を通してつくスキルは色々あります。経営的な考え方、マネージャー的な考え方、それの実用と応用などの研修もあるし、上司からアドバイスなどももら...続きを読む(全265文字)

良くも悪くも個人任せ
派遣先での出会いや、人間関係を重視するといいと思う
スタンバイ期間にシーテックが主催するセミナーで技術力を磨くもよし
個人的に...続きを読む(全167文字)

まず、新入社員は入社式が終わったら
すぐに研修先にバスで向かいました。
その日は移動のみ。
次の日から各自選択した
職種に別れて研修が始まります。
ス...続きを読む(全153文字)

残業はなし、研修はなし。家から通える範囲で仕事を紹介されることはあまりないかもしれない。1箇月に1回土曜日出勤があるが、あまり意味のあることはやらない。仕...続きを読む(全169文字)

研修はあまり充実していなかった。
主に現場で習得していきます。現場の先輩にかなり左右される印象を受けた。
自身がやる気があれば、かなりの能力をつけられ...続きを読む(全158文字)

当時、スキルアップのための社内教育制度が有効に機能しているとは言えませんでした。
会社運営の研修センターが東京にありましたが、東京在住ではない社員が、わ...続きを読む(全204文字)

社員は顧客に貸し出す商品なので、社員教育制度は充実している方。うるさいくらいに研修を薦めてくる。都会ならよいが、地方には研修会場も無いので大変。それを担当...続きを読む(全155文字)

とにかく多くの人数と会っていくので、人を見る目は磨かれていったように思われる。応募者がどんなことにプライオリティを置いて転職しようとしているのか、そこに対...続きを読む(全152文字)

各種研修がありますが、自分は僻地に赴任してますので、参加したことはありません。通信教育も各種ありますが、自己学習で十分と判断し、受講したことはありません。...続きを読む(全184文字)

研修は正直いってありません。派遣先での社内セミナー等に参加する方法か自主的に社外セミナーを受講するしかないです。(社外セミナーは自腹です。)
電機・電子...続きを読む(全169文字)

派遣ということなのでスキルアップ、キャリアアップできるかは取引先次第になります。
社員教育はそれなりにあるので未経験者でも基礎から学ぶことも出来ると思い...続きを読む(全491文字)

営業職として在籍。人を育てる気が無い会社なので営業スキルをアップするためには自分で努力するしかない。でも、スキルを自分で身につける前にこの会社を退職するこ...続きを読む(全182文字)

研修制度が少しだけ充実し、研修センター以外に支店でも研修が受けられる場合があり、遠くまで行かなくてもすむ場合があります。ただし支店で行える研修内容は限られ...続きを読む(全153文字)

スキルアップ全くできないです。仕事ある程度できることは、会社に対して売上あるということで、新しいスキルアップするかどうかまったく関心もってないです、スキル...続きを読む(全162文字)

技術派遣の営業として、つねに技術者と触れ合う機会が多く、機械・電気・ソフト開発業務の知識を広く浅く学べる。
社員研修は入社時に新卒で1週間くらいの泊まり...続きを読む(全161文字)