この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修センターが整備され希望者は受けやすくなりました。新卒者の教育スケジュールも徐々に確立されつつあります。またイーラーニングについても他企業と...続きを読む(全193文字)
株式会社テクノプロ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修センターが整備され希望者は受けやすくなりました。新卒者の教育スケジュールも徐々に確立されつつあります。またイーラーニングについても他企業と...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
面接が柔らかいです、質問として前職の仕事内容、転職理由、自己PR、長所、短所、経験、転勤可否、いつから入社できます、家族応援しますか、などに聞...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣先次第ではスキルアップが可能ですが、必ずしもいい派遣先でなかったりする場合もある為、派遣先次第な所があります。
教育体制は基本的にOJTで...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
良い点ははっきり言って見当たらない、六本木ヒルズに本社がある必要も無いし、その辺の安いビルに入ってその分社員に還元すべき、社員あって自分たちの...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
自分のスキル向上の為の会社からのバックアップ体制は充実しています。特に会社施設での研修とうには現地までの旅費、前泊が必要な場合はその費用もでま...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修については受けられる制度はあったもののあまり受けたいと思うような研修内容がなく、利用したことはない。スタンバイ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
住宅手当が唯一のいいところかな。
初期の生活には困らない。
配属先によっては職場環境がそれぞれ違うと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育制度はかなり、整っているみたいです。研修に行く際の交通費や書物代金等も会社から出してもらえるので、やる気のある方には素晴らしい会社だと思い...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
技術者にとっては研修やキャリアアップへの支援も非常に手厚いフォローとなっている。社内の研修施設もあり就業中でも土曜日などを活用しながらの対応が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分でキャリアプランを建てることができ、また、そのキャリアプランに対して、会社が、研修やセミナーをサポートする体制を整えてくれる為、自分のスキ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
技術的にスキルアップするための、研修がある。ITスクールで、インフラ・アプリケーションと比較的なんでも勉強することができ、費用は会社が出してく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
希望に合った研修を選択し、受講する事が可能です。配属支店ごとのローカルな研修や、専門分野に特化したもの以外でも、各種研修を選択する事が可能です...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
技術者派遣で派遣先に出て仕事をするので、業務内容、規則などは就業先企業に従う形でした。派遣先企業では年度の後半がすごく忙しい分、前半は比較的仕...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
良い意味でも、悪い意味でもあくまでも契約社員。働いた分はしっかりと給料が出る。リーマンショックの影響から、ボーナスは雀の涙程度しか出ない。
支...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自己啓発のための図書購入費として、年間数千円の補助が出た。また、通信教育費も補助が出たと思う。
指定の資格試験に合格すると、毎月手当が発生する...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
入社研修で約1週間、ビジネスマナーを教わる。テクノプロで専用の教育センターがあり、そこで学びたい技術を学ぶことができる。また、各地にスクールも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業担当者さんにもよりますが、エンジニアの希望や意見を取り入れる努力をしていただけるのは見て取れます。
単価を上げるための努力もしており、その...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
営業としての裁量は大きく、営業活動自体は各個人に任せられているため、比較的、自由度が高いです。目標予算自体も無理のない数字でインセンティブ自体...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育体制は名ばかり。
大手に派遣されるので、能動的に業務をしながら勉強できる。
良くも、悪くも帰属意識がない。
ワークライフバランスはよい。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
様々な業種を体験出来る点や、事業所が幅広く様々な職場と出会える点や、待機時にも給与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤な...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
客先へ行っていない待機の期間は、資格習得のための時間が取れる。勉強のための書籍代金などは申請すれば出してくれる。資格取得のための受験料は、合格...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
研修や講座の受講など希望すれば比較的全て受けることができます。私の場合は全て無料で受けられました。社外の通信講座やCAD講座など種類も多くスキ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
結局、派遣企業なので派遣先によってスキルアップできるか、できないか決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと、教育を充実していか...続きを読む(全196文字)
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入社時は契約社員で入りました。ただ半年後に正社員にという条件だったのですが、結局正社員にはしてもらえず、契約のままでした。そこに不信感がありました。派遣な...続きを読む(全124文字)
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教育にコストをかける意思を充分に感じる
だが配置される現場はスキルアップや本人の希望より利益を優先される傾向がある
また、配置転換は顧客都合で解約にならな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
技術社員としては希望すれば様々な業務内容の仕事先を紹介してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の派遣社員増員要望や業務改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性エンジニアも多く在籍し、研修センターなどでスキルなどを切磋琢磨できて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業やグループリー...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
昇給は一律で行われることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は原資があるので、限定的もしくは一律のため、大きく上がることはない...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたかったパブリッククラウドの研修がなく、会社としても力を入れないとの事だっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定例会や支店ごとのレクリエーションなど、会社のお金で社員同士のコミュニケーションを取れる機会があるので、配属先が異なる社員同士でも繋がり安い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
様々な企業へ配属可能な為、色々な経験が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は営業に一任されており、営業によっては希望と全く...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給取得は自由に行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務や時間休がなかった。また、付与日数も初年度が半年後に10日なの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
学生時代に出遅れがあったので配属先3企業で様々な経験、スキルが詰めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が決まってしまうと辞退で...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよると思うが、営業の人数が少ない。エンジニアとコミュニケーションもほぼ取らない(連絡が来ることは滅多にな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
SESのため、日本社会の構造が変わらない限り需要はあると思う。
ある程度以上のスキルがあれば食べていける続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分次第。新卒にとっては手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は教育制度がないこと。本社の人にももっと教育した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修ですが3日やりました。ボルト送りやインパクトを使った研修。
そして自社、派遣さきの会社説明と言った感じです。普通です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今まで勉強会の類は全然なかったが、最近IT系の勉強会をやりだした。夜の時間帯かつオンラインなのがよい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勉強会などは手厚く実施されているので、そこまでひどいというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加のものもあったので、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人柄も明るい人が多く活発な職場だった。営業として勝気な人が多かったので、営業スキルを身につけて転職の通過点として考えている人も多いように感じる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かスキルアップ研修があるが、同じ研修をしても時給によってもらえる額が違うので少し不公平さを感じた。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
努力のしようが無く、実質的な年功序列。使えない社員でも長く居ればデカい顔ができる。若い人が辞めていくのはそのせいだろう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
特に、新卒は最初に一ヶ月以上の研修を経て現場に配属。ビジネスマナー、介護基礎などをみっちり研修してくれる。...続きを読む(全538文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1664億3600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
URL | https://www.technopro.com/ |
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