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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノプロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全584件) 14ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノプロの 社員・元社員による会社の評価

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テクノプロの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テクノプロの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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584件中326〜350件表示

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年1月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修、e-ラーニング、技術系スクールが豊富にあるので、希望すると格安または無料で受講することができる。
所属する支店の方針にもよるが、派遣先...続きを読む(全192文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年11月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    提携しているパソコンスクールなどで、興味ある技術に関するコースを受講できる点はいいとおもう。積極的に自分から動いて学ぶ気概のあるエンジニアに...続きを読む(全190文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先が決まっていないときには支店待機となり、資格勉強などができる。
    派遣先が決まってからは、現場次第では色々な経験がつめて成長することがで...続きを読む(全205文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い職場であれば質の高いOJTをしてもらうことが出来る。
    また、自社でも研修内容は豊富であり様々な内容を勉強することが出来る。
    【気になるこ...続きを読む(全213文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルを学べる環境は整っています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    必要なスキルを学べますが基本的にはすべて初級編なレベルです。
    業...続きを読む(全195文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年10月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒者には技術的な研修が一定期間行われ、それから案件に配属されます。
    定期的にキャリアアップのための面談もあります。今の仕事での不安や転職に...続きを読む(全174文字)

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    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社でスクールを開講しており、有料で学ぶようなテキスト内容を学ぶことが出来る。
    キャリアチェンジで全くITの技術がない人でもやる気があれば実...続きを読む(全180文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は研修制度や社外の研修を利用できる等、教育制度が整っていることをアピールしていたが、実際のところ年一回の支...続きを読む(全174文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    多種多様な企業の研究開発第一線で活躍している方々が多く所属しているので、研究開発の話が好きな方は刺激はある。
    また、大学との協業も多いので医...続きを読む(全186文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    どの分野でも基礎を学びたいのであれば休日に開催される研修に参加することで可能である。
    しかし、テキスト代は会社は全額支給してくれない。
    【気...続きを読む(全235文字)

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    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    どの派遣会社でも教育制度を売りにしているが、この会社は講師を仕事としている人たちがどれだけの合格者を出せたかという数値を自分の評価とされるタ...続きを読む(全171文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育はちゃんとしてくれる、研修項目は100項目を超えています。基礎教育は90%ぐらいに占めています。基礎が知らない人としてはとても役に立ちま...続きを読む(全189文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テクノプロでは、大規模な研修センターがあり、様々な研修を受けられるのは良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格などでスキ...続きを読む(全198文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プログラミングスクールと連携しているので、未経験者でも大丈夫だと思う。
    新卒も半月ほど研修がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全198文字)

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    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中途採用でしたが、東京本社にてとても丁寧な研修制度が整っていました。数回に分けてしっかりした研修が本社で行われ、とても分かりやすく楽しく学ぶ...続きを読む(全160文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内で専用の教育センターがあるので、未経験者にはありがたい。また、ブランク、休養明けの人でも積極的に採用活動をしている。ヒューマンスキルを重...続きを読む(全312文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先で頑張ればいろいろスキルは付くんじゃないかと思う。派遣には教えてやらない、みたいなお客さんはなかった。むしろ課題に対して一緒になって考...続きを読む(全195文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年4月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修センターがあり、各コースもあるため自分にあったスキルを選択できる。また、自己負担金もとても少ないで助かります。資格手当もあるので、手当を...続きを読む(全191文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修関係は充実していると思う。交通費をでるし。しかし休みがつぶれるので休日がほしい方は厳しいかもしれない。ある程度の実績を残したエンジニアの...続きを読む(全191文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップについては、自社の教育機関が横浜に有り様々な教育を受ける事が出来る、またcad等のスクールも買収によりグループとなった為に、希望...続きを読む(全216文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    広く浅くを目指すなら良い環境。
    今やりたいことがなく、色々な業界を経験してみたいと考えるなら、選択肢としては有りだと思う。
    【気になること・...続きを読む(全190文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な研修制度が有り、受けられるのならば自身のスキルアップにかなり貢献するだろう。
    ほしい内容が無い場合も人を集めて申請すれば行われる可能性...続きを読む(全201文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年1月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    【良い点】
    希望すれば外部研修を受けさせてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタンバイになると外部研修を受けさせてはもらえるが、研修先...続きを読む(全234文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    自社の研修施設があり、派遣先が決まらない場合、または希望すれば各研修を受講可能な点は派遣会社としては評価できる。
    また派遣先の仕事終了後では...続きを読む(全211文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1.新人の研修がきちんとやっています。
    2.勉強用の学校施設制度があります、勉強したい方が上司に申請を出せば、いくつかの科目が無料で勉強する...続きを読む(全178文字)

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    テクノプロの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社で気になる点として、主に社内連携と情報共有の部分に改善の余地があると感じています。まず、営業担当者への連絡手...続きを読む(全724文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「若いうちからリーダーシップを磨きたい人には理想的な環境」
    入社の決め手は、プロジェクトを牽引できるリーダー層が不足しており、意欲さえあれば...続きを読む(全370文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テクノプロは「職能ランク制」を採用しており、ランクが上がるごとに基本給と賞与が加算されます。
    ① 残業代の比重が高い
    「残業代は1分単位で全...続きを読む(全479文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務内容は定型的なものも多いですが、着実にタスクをこなすことに達成感を感じる人には向いていると思います。チームで協力して進める場面もあり、周...続きを読む(全110文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間は部署や時期によりますが、会社全体として過度な長時間労働を削減しようとする姿勢は見られます。有給休暇についても、事前に周囲と調整を行...続きを読む(全110文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与水準は業界の平均的レベルだと思います。評価制度については、年に数回の面談が設定されており、上長と目標の進捗を確認する機会があります。基本...続きを読む(全107文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界内での安定性と、長く働けそうな社風に惹かれて入社を決めました。入社後の大きなギャップはなく、イメージ通り落ち着いた環境でした。人間関係も...続きを読む(全109文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的な各種社会保険や通勤手当などは完備されています。社内制度については、eラーニングなどの学習ツールが導入されており、自己研鑽を推奨する文...続きを読む(全109文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 評価・テスト(電気・電子) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特定派遣という業種の特性上、自身のスキルアップが配属先の業務内容に大きく依存してしまう環境でした。配属先によって経験できる業務の幅が左右され...続きを読む(全231文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建設関係という点では安定していると思う。
    需要はずっとあるので食いっぱぐれはない。
    ※本人のスキル次第ではあると思います。続きを読む(全67文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オンラインの研修カリキュラムは多数。資格支援も豊富にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得支援の事前申請がとても面倒。
    次...続きを読む(全91文字)

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    シダックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2年ほどでマネージャー候補になった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネージャーになるとしても、給料が全然上がらなかったため断った。続きを読む(全77文字)

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    株式会社フェローズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 HTMLコーダー 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ITに携われる仕事ができるのは、良い点だと思います。実務経験を積める点も、成長機会があって良い点だと感じます。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    階層別などの一般的な研修はあったかもしれないが、スキルアップなどの研修は特段無かった。
    基本的にはOJTで実務を覚えていく。続きを読む(全68文字)

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    株式会社浦野設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修や資格取得支援が一切ないので
    自分で一から学んでいかなければならず、新卒であっても即戦力の扱いをされるので離...続きを読む(全86文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は無料でイーラーニングを受けれるため良いかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員にも社員と同じようにやってほしいと思う。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ベルシステム24ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 カスタマーサポート その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は業界最大手だけあって非常にしっかりしています。未経験からでも着実にステップアップできるマニュアルや、昇格時の研修が整っている点は満...続きを読む(全277文字)

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    株式会社モーニングベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップすることはありませんでした。
    接客業も経験済みで出向の意味はありませんでした。
    良い点をひねくり出せば、家電量販店への出向のため...続きを読む(全216文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初の配属先次第という点が大きいと思う。とりあえず数年働いて経験や技術を身に着けて転職前提に働くのであればおすすめできなくもない。
    【気にな...続きを読む(全141文字)

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    ANAホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップのための勉強会などは定期的に開催されていたと思う。OJTはペアにあんる先輩の当たりハズレがあると思う。続きを読む(全63文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    テクノプロの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テクノプロ
    フリガナ テクノプロ
    設立日 1997年6月
    資本金 1億100万円
    従業員数 25,697人
    売上高 1856億1900万円
    決算月 6月
    代表者 嶋岡学
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
    電話番号 03-5410-1010
    URL https://www.technopro.com/
    NOKIZAL ID: 2738387

    テクノプロの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。