テクノプロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全476件） 14ページ目

研修センターが全国各地にある。面談などで本人が希望すれば、プログラミングやCADなどの研修を受けることができた。
日程の調整が難しい場合は、講師が拠点まで...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善した方がいい点】
スキルアップは、配属先の業務を通してと自己学習で行う。
配属先やプロジェクトに入るタイミングが合わなければ
ス...続きを読む(全172文字)

新入社員で入社当時、3か月程度研修を受けました。その後は大部分がOJTとなります。社外(客先)での業務がほとんどで、社内にあまり居ないためOJT以外での教...続きを読む(全164文字)

入社前には研修があるとの話だったが、そんなのものは無く、配属先が決まり次第すぐに配属先での仕事ととなる。そのため、スキルが無いと配属先が決まらないため全国...続きを読む(全168文字)

入社すると、丁寧に社内規定や有休取得の事務的な連絡を受けることができる。本人が希望すれば専門的な知識の講義も受ける事ができ、社内での年配者からレクチャーさ...続きを読む(全167文字)

教育体制は基本客先・本人任せ。本人がやる気があり申請を出せば当時はいろいろなセミナーを受けることが出来ました。(ただし、交通費は自腹)
自分が何がやりた...続きを読む(全154文字)

特定派遣の会社。外勤先次第だと思います。外勤先は、そのときに依頼がある案件順に決まるので、本人の専門性はあまり活かされないかも。あと、転勤もあります。管理...続きを読む(全204文字)

ちょうどリーマンショックの起こった時期まで三重県にて勤務しました。正社員雇用の常用派遣という触れ込みでしたが、実質は何も変わりませんでした。世紀の世界景気...続きを読む(全242文字)

スキルアップはチャージにほぼ直結するので、そのための研修や資格取得は積極的にサポートしてくれる。研修費用や交通費も基本的に会社負担なので安心。また、「こう...続きを読む(全162文字)

入社後私の場合は、京都にある専門研修センターみたいなところで約一ヶ月くらいパソコンの基礎知識を学ぶ研修をしました。ExcelやWordと言った基礎はもちろ...続きを読む(全155文字)

共通しているのは入社時に2～3泊マナー研修があるくらい.
自社で研修施設はもっていないので自分で申告して配属先や営業に許可をもらえれば
研修に行かせて...続きを読む(全174文字)

2012年頃から研修には力を入れている。研修の種類はさまざまで、マネージメント研修や技術研修などがある。技術研修は、ソフト開発や機械設計などに関するものが...続きを読む(全156文字)

色んな分野の色んな相談を細かく聞いてくれる会社です。
いろんな案件があり、それに応じた研修などもやってくれます。
また、スキルチェンジも出来るので、い...続きを読む(全158文字)

一流企業の中に入り、社員の方と共同で作業を行うことでスキルアップに繋がります。
また、様々な職種との取引がある為、将来の為に色々挑戦しておきたい若い方に...続きを読む(全168文字)

私は2010年に営業として、福岡支店に配属になりました。
新卒として採用されました。採用時の面接から何かおかしいなと感じていました圧倒的に採用のための面...続きを読む(全155文字)

シーテック自体の教育体制はあまりよくありませんでした。入社時に数日間ホテル泊まり込みで勉強会、ビジネスマナー講座などがありました。派遣されてる場合は月に1...続きを読む(全154文字)

スキルを身につけるためのシーテックの研修センターが、全国に数ヵ所ある。
アウトソーシング企業であるため、配属期間中には研修は受けづらく、利用人数は多くな...続きを読む(全152文字)

■勉強会・研修
定期的に勉強会が開催されており自分のスキルアップに繋がった。
■通信教育補助
自己学習用に通信教育講座が多数用意されており、有料だが補...続きを読む(全177文字)

会社主導の研修会はほぼ無いといっていいでしょう。
(ご自分で勉強会を主催することはアリとされています)
そのかわり技術者に対する資格手当が充実しており...続きを読む(全267文字)

私が覚えているのスキルアップ・教育体制
1.新卒入社時の新人研修。しかも、自分が望む職種以外の研修だった。しかも、内容がここから教え始めるのかという基礎...続きを読む(全211文字)

配属企業にて実務スキルは必然的に身に付くが、実務では身につかないスキルやこれから上げたいスキルは自分から積極的に受けにいかないと上がらない。
研修や通信...続きを読む(全162文字)

通信教育、スクールと利用したことはありませんが
開発センターがあります。
私はスクールのみ利用しました。派遣先業務終了後、もしくは休日を利用して
通い...続きを読む(全178文字)

基本的にOJTです。
配属先に先輩がいれば教えてもらえますが、そうでない場合は社員に教えてもらうことになります。
社内研修もありますが、研修実施場所が...続きを読む(全187文字)

定期的に社員を支店に集めることがあり、その際に簡単な研修、セミナーを内部で行うことがある。ただし、これは支店によって全く違うので一概には言えない事である。...続きを読む(全171文字)

通信教育・研修などに対する補助制度はあります。ただし、補助金の補助上限額などはありますが、上手く有効に使えば出費は抑えられると思います。
身に着けられる...続きを読む(全164文字)