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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノプロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全584件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノプロの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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テクノプロの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テクノプロの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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584件中101〜125件表示

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 施工管理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からも建設に関する研修が受けられ、基礎から学習できるところや希望すれば職長安全衛生教育者研修も受けれるので建築業界で長年仕事をしていき...続きを読む(全195文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の種類は豊富である。未経験でも主体的に学ぶ意欲とキャリアの方向性があれば、ある程度の技術を積むことが可能。配属先についても本人の意向を尊...続きを読む(全85文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りがサポートしてくれることが多いので、分からないことがある場合でもやる気があれば問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は...続きを読む(全100文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社であるピーシーアシスト株式会社の研修を受けられる。AWSについてはバウチャーを取得し、無料で受験することができる。

・Pyt...続きを読む(全211文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多岐にわたる業界と関連があるため幅広い分野へ挑戦できるチャンスがある。
また、地域にもよるが案件が溢れるほど多く、中小企業とは違って下流工程...続きを読む(全300文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

プログラミングなどが未経験の方でもエンジニア職で働いている方も多いとのことだったので、教育体制はしっかりしていると思います。続きを読む(全62文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

教育体制は大手企業である分、蓄積した企業知識があるのでかなり充実した研修を受けることができる。また、E-learningなどの研修もあるので充実している。続きを読む(全77文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得をすると報奨金がもらえる。資格の種類は多岐にわたる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前までは資格手当があったが一時報奨...続きを読む(全144文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな研修センターがあり、交通費含めて会社負担である。書籍購入補助や試験補助などもあり、充実している方だと思う。続きを読む(全62文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンライン学習やWinスクールなどを利用することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用方法がいまいち不明。聞けば教えてくれ...続きを読む(全93文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのでいい案件に携われるかは運に寄るところが大きいと思う
こちらから呼びかけない限り営業は動いてくれない続きを読む(全75文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制・コミュニケーション:
数人で構成されたチームに所属し、各チームにリーダーがいます。メンバーとリーダーの...続きを読む(全115文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育は徹底していて、データリテラシーに関しては業務内として何回も研修を受けさせられる。自己研鑽のためにさまざまな研修があるのもいい。続きを読む(全75文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得時には報酬がでるし、待機期間時にはスキルアップにほぼ全力を向けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については期待しな...続きを読む(全248文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してスタンバイ期間があり、その間に研修を受けて現場に配属されるというのが流れである。平均1ヶ月程らしいです。私は、未経験こらのスタートだ...続きを読む(全206文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術者のスキルアップを支援するための体系的なプログラムが整備されています。具体的には、以下のような施策が行われています。

技術研修プログラ...続きを読む(全767文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
技術者優先のため、管理社員側にはほとんど恩恵はない。
資格取得についても、管理社員側には手当などがほとんどない。...続きを読む(全149文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップについてはスキルシートが上司からメールで渡されるので、それに書いて提出する感じです。
年に何回か来るので、ちょくちょく書くのが大...続きを読む(全183文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・今ある案件を投げてるだけだから成長したい人にとってこの会社は毒でしかない。本人の望みなど何一つ考慮しないから運...続きを読む(全107文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得時の報奨金が他社より高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度について、自分から応募して研修に参加するスタイルか...続きを読む(全133文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何もかもが本人の努力次第。未経験からプログラマー・IT系の手に職と考えるとかなりいいと思う。入社後未経験ならスクールに行くことができ、学ぶこ...続きを読む(全237文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力があれば、自分がやりたい案件に配属することができる。各支店ごと、幅広い地域を担当しているため、案件数が多い。続きを読む(全62文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
WINスクールを利用して知識をつけることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育の面では、未経験入社に対して、アドバイス...続きを読む(全92文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は研修制度ではある程度整っているため自分から学習する意思がある人にはいい。配属前に研修等で面倒を見てもらえるような制度はないため、自...続きを読む(全181文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(医薬) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場のプレーヤーとしてのスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員のため、管理職としてのスキルは身につかない。自身...続きを読む(全131文字)

584件中101〜125件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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テクノプロの 他のカテゴリの口コミ

株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社で気になる点として、主に社内連携と情報共有の部分に改善の余地があると感じています。まず、営業担当者への連絡手...続きを読む(全724文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「若いうちからリーダーシップを磨きたい人には理想的な環境」
入社の決め手は、プロジェクトを牽引できるリーダー層が不足しており、意欲さえあれば...続きを読む(全370文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テクノプロは「職能ランク制」を採用しており、ランクが上がるごとに基本給と賞与が加算されます。
① 残業代の比重が高い
「残業代は1分単位で全...続きを読む(全479文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容は定型的なものも多いですが、着実にタスクをこなすことに達成感を感じる人には向いていると思います。チームで協力して進める場面もあり、周...続きを読む(全110文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間は部署や時期によりますが、会社全体として過度な長時間労働を削減しようとする姿勢は見られます。有給休暇についても、事前に周囲と調整を行...続きを読む(全110文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準は業界の平均的レベルだと思います。評価制度については、年に数回の面談が設定されており、上長と目標の進捗を確認する機会があります。基本...続きを読む(全107文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内での安定性と、長く働けそうな社風に惹かれて入社を決めました。入社後の大きなギャップはなく、イメージ通り落ち着いた環境でした。人間関係も...続きを読む(全109文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な各種社会保険や通勤手当などは完備されています。社内制度については、eラーニングなどの学習ツールが導入されており、自己研鑽を推奨する文...続きを読む(全109文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 評価・テスト(電気・電子) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特定派遣という業種の特性上、自身のスキルアップが配属先の業務内容に大きく依存してしまう環境でした。配属先によって経験できる業務の幅が左右され...続きを読む(全231文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設関係という点では安定していると思う。
需要はずっとあるので食いっぱぐれはない。
※本人のスキル次第ではあると思います。続きを読む(全67文字)

サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンラインの研修カリキュラムは多数。資格支援も豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援の事前申請がとても面倒。
次...続きを読む(全91文字)

シダックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2年ほどでマネージャー候補になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになるとしても、給料が全然上がらなかったため断った。続きを読む(全77文字)

株式会社フェローズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 HTMLコーダー 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITに携われる仕事ができるのは、良い点だと思います。実務経験を積める点も、成長機会があって良い点だと感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

株式会社日立建設設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
階層別などの一般的な研修はあったかもしれないが、スキルアップなどの研修は特段無かった。
基本的にはOJTで実務を覚えていく。続きを読む(全68文字)

株式会社浦野設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得支援が一切ないので
自分で一から学んでいかなければならず、新卒であっても即戦力の扱いをされるので離...続きを読む(全86文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は無料でイーラーニングを受けれるため良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にも社員と同じようにやってほしいと思う。続きを読む(全78文字)

株式会社ベルシステム24ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 男性 6年前 カスタマーサポート その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は業界最大手だけあって非常にしっかりしています。未経験からでも着実にステップアップできるマニュアルや、昇格時の研修が整っている点は満...続きを読む(全277文字)

株式会社モーニングベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップすることはありませんでした。
接客業も経験済みで出向の意味はありませんでした。
良い点をひねくり出せば、家電量販店への出向のため...続きを読む(全216文字)

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の配属先次第という点が大きいと思う。とりあえず数年働いて経験や技術を身に着けて転職前提に働くのであればおすすめできなくもない。
【気にな...続きを読む(全141文字)

ANAホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップのための勉強会などは定期的に開催されていたと思う。OJTはペアにあんる先輩の当たりハズレがあると思う。続きを読む(全63文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

テクノプロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テクノプロ
フリガナ テクノプロ
設立日 1997年6月
資本金 1億100万円
従業員数 25,697人
売上高 1856億1900万円
決算月 6月
代表者 嶋岡学
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
電話番号 03-5410-1010
URL https://www.technopro.com/
NOKIZAL ID: 2738387

テクノプロの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。