マネジメントソリューションズのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全2件）

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考。zoomに入室後、ブレイクアウトルームに分かれる。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】次世代スマートグラスeyeFitPJを成功へと導くための改善提案【グループディスカッションの流れ】グループ内でそれぞれ違う資料が配られ、その資料を読みながら、各自の情報をすり合わせていく。尚、それぞれ異なる資料をグループ内で共有することはできない。配られた資料には社内の各層に対するヒアリング内容が書かれている。 それぞれの層の社員からの聞き取り内容を参考にしながら課題解決の提案を社員にする。【雰囲気】制限時間内に意見をまとめる必要があり、かつ正解のないワークであったため、皆真剣に取り組んでいた。【評価されていると感じたことや注意したこと】このグループディスカッションの目的はPMOの仕事内容の理解であると私は感じており、このワークで落ちる人はあまりいないように感じた。

【学生の人数】6人【テーマ】会社の改善【評価されていると感じたことや注意したこと】参加率です。株式会社マネジメントソリューションズはマネジメント業務のため人のつながりが大切かと思いました。