2024卒の先輩が書いたSMC総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、SMCの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒SMC株式会社のレポート
公開日:2023年8月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次 オンライン
最終 対面(東京本社)
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
総合的な面で他に行きたいと思った企業があったから。
内定後の課題・研修・交流会等
わからない
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
即決するつもりはなかったのでそれを伝えた。最終面接後にも他社の面接が控えていたので1週間程度待って貰えた。
内定に必要なことは何だと思うか
どこの企業にも共通することかもしれないが、やはり志望動機を固めていくことはとても大事だと感じた。特に志望動機を話すだけではなく、会社を知ったきっかけやその業界を希望している理由、そして会社に入ってからやりたいことなどをしっかりと固めていくことによって、志望動機が伝わるという風に感じたので、そこがとても大事だと感じた
英語をアピールしていくと、と好印象だったように思う。というのも、海外売上比率などが高くグローバルな企業なので、そういったところでカルチャーマッチをアピールすると良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者のことを知らないのではっきりしたことは言えないが、やはり志望動機を固めていくことは、何度も言うが大事になると思う。
BtoBメーカーであり、知名度もあまり高くないのでだからこそ知ったしたきっかけや興味を持ったきっかけはしっかりと準備しておく必要がある
内定したからこそ分かる選考の注意点
オーソドックスな質問が多いので、変に対策を変えるのではなく、しっかりと他の会社と同じように、志望動機やガクチカなどを対策しておくことが何より重要であると感じた。あとはやはり笑顔であったり、声の大きさであったり、そういったところをしっかりとしていくことが大事だと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
かなり早い時期に内定を頂いたのでそういったことはあまり無かった。
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SMCの 会社情報
| 会社名 | SMC株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスエムシー |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 610億500万円 |
| 従業員数 | 24,463人 |
| 売上高 | 7921億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高田 芳樹 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 853万円 |
| 電話番号 | 03-6628-3000 |
| URL | https://www.smcworld.com/ja-jp/ |
