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【論理的な志望理由が光る】【22卒】日産フィナンシャルサービスの総合職の1次面接詳細 体験記No.11980(早稲田大学/男性)(2021/5/10公開)

2022卒の早稲田大学の先輩が日産フィナンシャルサービス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社日産フィナンシャルサービスのレポート

公開日:2021年5月10日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

インターンシップから選考まで、すべてオンラインで行われた。面接官も自宅から接続していることもあった。

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
人事担当者
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認のあと、面接が始まる。終了後の拘束などはなし。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理性をもって面接に臨み、質問に答えたことが評価されたと思う。ニッチな業界なので納得感のある志望理由を話せるだけで、評価されると思う。

面接の雰囲気

二名とも穏やかな雰囲気の方であり、オンラインでの面接は初めてだったが、あまり緊張せずに望むことが出来た。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

どんな企業を中心に就職活動をしているか

経済学科に所属していることもあり、金融業界を中心に企業を見ています。中でもクレジットカードや、リースの業種に興味があり、そのような企業を中心に志望しております。
以降深堀内容

・自動車メーカー系の金融会社の魅力は何か
人々のカーライフを、自動車を提供するだけでなく、自動車を利用するコストの削減などを通じて総合的に生活を豊かにできる点です。自動車離れの流れがありますが、脱炭素化を通じて自動車のモデルが変わることはあっても、自動車そのものの必要がなくなることはないと思います。自動車を必要とする人や企業にたいしてより良いものをより低コスト、安心をもって提供できる点が魅力だと考えます。

・他社との違いは
やはり、大元のメーカーの違いが大きいと思います。日産はEV車に強みを持っており、これから脱炭素化の流れが加速していく中で日産車を販売していくことは潮流にもあっていると考えます。

テニスを続けているが、その魅力はなにか

テニスの魅力は戦術性が高いことです。実力が拮抗しているときだけでなく、ある程度実力が離れていても戦術次第でいい試合をすることが出来ます。試合前に相手のことを研究したり自分の武器を整理したりして戦術を立てることはもちろんですが、試合中でも相手の動きや戦術を変更したり対応し続けることで勝利に近づくことが出来ます。特に、ダブルスはボールを持っていない選手がシングルスよりも多く、そのプレイヤーの動きが戦術的に重要になってくるので、その点で私はダブルスのほうが好きです。

以下深堀
・テニスで実力やスコアが拮抗しているときに勝つために必要なことは何か
強気であることだと思います。スコアが拮抗していたり実力が拮抗していると、思い切ったプレーが出来ずにスイングなどプレーが小さくなってしまい、ミスがかさなって負けてしまうことがあります。競っている試合だからこそ、強気でい続けることで、勝利につなげることが出来ます。実際に自分もそのような試合にあたり、8つのマッチポイントをしのいで勝ったこともあります。

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日産フィナンシャルサービスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日産フィナンシャルサービス
フリガナ ニッサンフィナンシャルサービス
設立日 2000年7月
資本金 163億8700万円
従業員数 694人
売上高 530億8000万円
決算月 3月
代表者 風間一彦
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番地1
平均年齢 47.2歳
平均給与 673万8000円
電話番号 043-388-4102
URL https://www.nissan-fs.co.jp/

日産フィナンシャルサービスの 選考対策

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