2016年卒 アイアンドエルソフトウェア株式会社の選考体験記 <No.1457>

業界:
ソフトウェア
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.iandl.co.jp/

2016卒アイアンドエルソフトウェア株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • アイアンドエルソフトウェア株式会社
大学
  • 東京農工大学

選考フロー

説明会(1月) → ES+SPI(1月) → 役員面接(2月)

企業研究

ほぼどの企業でも面接の最後に質問を求められます。質問をすれば必ず受かるものではありませんが、入社への熱意を伝えられる質問をすれば受けがよくなるのは間違いあ...

志望動機

プログラミングに興味があり、またPCゲームのアドオンを自主的に作っていた経験から人に喜ばれるようなモノづくりを仕事にしたいと思ったからです。当時、そのゲー...

最終面接 内定

形式
学生1面接官2
肩書
社長
時間
60分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

ITは全くの未経験な分野であったので、いかに自分が成長できる人材であるかを評価されていたように感じました。ITという分野の性質上、プログラミングに興味を持...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

否定的な質問やプライベートに関する質問は殆どなく、質問を深く掘り下げられることも少なかった。また、こちらの回答に笑って見せたりするなど、緊張した雰囲気もな...

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜこの会社にしたのですか。

人を喜ばせる、お客様を大事にするという志望動機がありましたので、自分がいかにしてアイアンドエルソフトウェアがお客様を大事にしているという考えに至ったかを伝...

研修期間は夜遅くまで残ることがありますが大丈夫ですか。

「大丈夫です。それはプログラミングの勉強ができるということなので、私としてはむしろ有り難いくらいです」と答えました。私はとにかく勉強し、技術やキャリアを身...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

自分がいかに成長できる人材であるかをアピールできるかに限るのではないかと思います。勉強をしたいという熱意、技術やキャリアを積みたいという貪欲さがあり、それ...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

一言でいうなら、説得力のある熱意だと思います。ただ単に熱意があると言うだけではきっと私も受からなかったかもしれません。しかし、私は学生時代からITの資格の...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

面接は一回しかありませんので、余計に緊張しがちかもしれません。しかし、面接官は終始よく対応してくれますので、気張りすぎることなく、気を落ち着かせましょう。...