企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社富士通エフサス 報酬UP
株式会社富士通エフサスの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】現在のあなたの強み・弱みを教えてください。また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。(400~600文字以内)学生時代に力を入れたことをご記入ください。(400...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】わからない【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】構造の問題もあった【WEBテスト対策で行ったこと】前回富士通の試験を受けた時に構造が難しかったので、時間を意識して取り組みました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続のみ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】すごく温厚だった。接続が不安定で、聞き取れないことも多かったのですが、優しく対応していた...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】今までで一番楽しかった面接であった。面接中も本当に疑問に思ったことを聞いてくれたし、面...
【ESの形式】マイページで入力【ESの内容・テーマ】現在のあなたの強み・弱みを教えてください。また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。(400~600文字以内)【ESを書くときに注意したこと】自身の強みと弱...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同等【WEBテスト対策で行ったこと】どのような問題を出すのか、傾向を調べ対策を行う。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】富士通グループ人事部【面接の雰囲気】面接官は少し年収の高い人物ではありましたが、物腰の柔らかい方で自身の思...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部責任者【面接の雰囲気】こちらの人事の方の年次の高い方であったが、物腰も柔らかく話も落ち着いており、肩...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自分の強みと弱みを教えてください。(600以内)ガクチカについて教えてください。(600以内)富士通のパーパスとそれを踏まえて挑戦したいこと(600以内)志望動機について教えてください。(400以内)【ES...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語【WEBテスト対策で行ったこと】他でやったSPIの結果を使ったため一度やれば問題ない。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】はじめはやりたいことが絞れておらず、曖昧になってしまったが、もう一度確認する機会を設けてくだ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と同じようにとても温厚で優しい人であった。自分の魅力をだすような質問をしてくださった...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR・学生時代に力を入れたこと・パーパス・志望動機【ESを書くときに注意したこと】企業分析が伝わる志望動機を心掛け、他社で当てはまらないような強み・特徴を軸に志望動機を書きました。【ES対策で行ったこと...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】参考書で苦手の対策、他の企業で複数回経験を積んだ。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため10分前には入室しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年次の高い方で緊張しましたが、最初にアイスブレイクをし...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため事前に入室しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と同様で、年次の高い方でしたが最初から温厚な印象でし...
【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】志望理由(300字以内)なぜその事業部なのか、その事業部で活かせる経験、スキルを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】なぜその事業部に入りたいのかを実体験を織り交ぜながら熱意が伝わるように書いた。【ES...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱→言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解き、他の企業のテストで何度も練習した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】1時間【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】40,50代の人事1人と現場社員2人【面接の雰囲気】基本的に穏やかだが、3人の面接官がローテーション式で質問してくる...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からZoomで接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】男性の役員【面接の雰囲気】和やかな雰囲気であったがプレッシャーには強いかであったり、1次面接の...
【ESの形式】Web上で入力【ESの内容・テーマ】ゼミの研究内容、志望動機、職場の志望動機、自己PR、学生時代力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】簡潔に伝えたいことを書くことを意識しました。自己PRや学生時代力を入れたことが他企業よりも必要文字...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語(30分程度)、非言語(35分程度)、性格【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解く、不得意な問題やいつも間違える問題を徹底的に...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5~10分前にURLから入室し待機→面接終了後、退出【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事/不明【面接の雰囲気】堅い雰囲気でした。Targetコースで...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5~10分前にURLから入室し待機→面接終了後、退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気でした。緊張をほぐすよう...
【ESの形式】web形式【ESの内容・テーマ】・専門的に学んできたこと・研究テーマ・得意科目など(500)・志望動機・やりたいこと(500)【ESを書くときに注意したこと】自分のやりたいことがどのように富士通エフサスにマッチするのかを伝えるようにしました...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらwebサイトにアクセスした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】今までどれくらい面接をしてきたか、オンライン面接に...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらwebサイトにアクセスした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】経営の方【面接の雰囲気】とても優しそうな方で、口調も優しく、学生の話に...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由、自身が専門的に学んで来たこと、困難を乗り越えた経験、自身の強み弱み。【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで伝わりやすい言葉、を意識して書いていました。【ES対策で行ったこと】がくちかや困...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、英語、構造理解、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格は50問ほどそれ以外は20~30問で、時間はそれぞれ15分前後【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解いた。特に間違えた...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】前日に接続用のURLが送られ、当日はそこに接続して待機する形。面接終了後は面接官の方が退出する形で終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】前日に接続用のURLが送られ、当日はそこに接続して待機する形。面接終了後は面接官の方が退出する形で終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社を志望した理由と、当社で仕事を通じて実現したいことを記入してください。(500字以内)ご自身が専門的に学んできたこと・研究テーマ・得意な科目について記入してください。キャリアマッチングコース希望の方は、...
【会場到着から選考終了までの流れ】待機ルームに一度入室し、各自ブレイクアウトルームに振り分けられる。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】「自然環境」テーマにおける問題点を洗い出して課題を設定し、発表資料にまとめる。【グループディスカッ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室。終了とともに退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に和やかであり、こちらが緊張している様子を察してアイスブレイ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室。終了とともに退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員の方との面接ではあったが、非常に和やかな雰囲気で時折笑も混じ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社を志望した理由と、当社で仕事を通して実現したいこと/ご自身が専門的に学んできたこと・研究テーマ・得意な科目について/これまでに困難を乗り越えた経験と、そこから学んだことについて/現在のあなたの強み・弱み...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、全部で1時間半ほど【WEBテスト対策で行ったこと】青本を何周もして、問題集に掲載されている問題の中では分からない問題は...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接終了後、退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年以上の人事【面接の雰囲気】学生がリラックス出来るように、面接官の方は笑顔で優しく接してく...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→終了後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】偉い立場の方だったため緊張してしまいましたが、最終面接だからといって厳かな雰囲気...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由と、当社で仕事を通じて実現したいこと/専門的に学んできたこと、研究テーマ、得意科目など/困難を乗り越えた経験と、そこから学んだこと/自身の強みと弱み・将来のありたい姿に対して、その弱みをどのように克...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、構造理解、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語:25分非言語:11分構造理解:16分英語:10分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解くことで問題形式に慣れ、短時...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】第一印象は「厳しそうな人」で、話している感じからもそのような印象だったが、学生の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始柔らかい印象で、こちら側が緊張しないように気を遣ってくれていたように感じた。適性検...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由と実現したいこと、ご自身が専門的に学んできたこと、これまでに困難を乗り越えたこととそこから学んだ事、強みと弱み、その弱みの改善に向けて取り組んでいること【ESを書くときに注意したこと】かなり分量が多...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全て合わせ1時間半ほど【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらった参考書を何度も解いて出来るようにしていた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】非常に温厚で穏やかな方であった。また、雑談から始まり緊張をほぐしてくれ、非常に話しやすい雰...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】初めはアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐしてくださった...
【ESの内容・テーマ】当社を志望した理由と、当社で仕事を通じて実現したいことを記入してください。/ご自身が専門的に学んできたこと・研究テーマ・得意な科目について記入してください。/これまでに困難を乗り越えた経験と、そこから学んだことについて、具体的に記入してください。【ES対策で行ったこと】複数の就活サイトを使って志望企業のエントリーシートを参考に、自分が元々書いたものを直していった。大学のキャリアセンターで添削指導を受けた。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】言語、係数、図面、性格【WEBテスト対策で行ったこと】購入したwebテスト・SPIの参考書を用いて間違えた問題を繰り返し解いた。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】志望職種の現場社員/人事【面接の雰囲気】現場社員の方との面接を30分した後、人事の方との面接を30分行う形式でした。どちらも1:1で、前半の現場社員との面談はその場でフィードバックを貰えるなど穏やかな雰囲気でした。【大学で学んだこととそれをどのように業務に活かすか教えてください。】専攻分野は経営工学です。経営に関する課題を様々な工学的アプローチで解決するマネジメント手法を学んでおります。工学的なアプローチとして、人間社会に関する学問、情報システムに関する学問、電気・電子工学や機械工学等のハードウェアに関する学問という3つの軸の学問を幅広く学び、人間、ハード、ソフトの成果をうまく引き出すための方法論を考えます。幅広く知識を身に付けることで、ジェネラリストとして専門領域同士を結びつける役割を担っている点がフロントラインのシステムエンジニアとしての業務においても、自身の幅広いICTナレッジを基盤に、お客様と営業の方と専門性の高いバックラインのエンジニアを繋がれている点で活かせると考えます。また、多面的に物事を考えることが出来る能力とそのために必要な素養を学んだことで、課題を自ら発見し、解決できる能力を養ったと考えます。このことを活かし、お客様の技術者担当としてお客様起点の課題解決に大きく貢献できると考えます。【現在のあなたの弱みを教えてください。また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか教えて下さい。】私の短所は、緊張しやすいことです。特に大勢の方から注目を浴びる状況になると、上手く話せないと感じます。そのために、緊張しても問題が無いように事前に用意周到な準備を心掛けることで、自分の不安を解消し、本番に臨むようにしています。また、“話す”ことの本質は、相手の知りたいことを伝えたり自分の意見を理解してもらうことである、と考えることで相手の立場に立って”聞きやすい・分かりやすい”話し方を意識するようにしています。そうすることで緊張はしますが、失敗も成長のいしずえと捉え、様々なことに挑戦できる精神が手に入れられると考えます。今年度から研究室に配属され、研究を進めていく中で学会や多くの人々の前で研究についてプレゼンテーションを行う機会もあると思いますので、積極的に挑戦したいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】現場社員の方との面談においては、志望職種の具体的な業務内容についての理解があるか、コミュニケーション能力や論理的な受け答えが出来るかを見られていると感じました。人事の方との面談では、全国転勤があることの確認や他社選考の状況について詳しく聞かれ、志望度の高さを確認されていると感じました。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】経営幹部【面接の雰囲気】面接官の自己紹介で取締役と言われ緊張したが、穏やかな雰囲気の面接だった。WEB面接だったため途中機材トラブルが発生したが優しく対応して下さった。【情報通信業の中でなぜ当社を選んだのですか】私の企業選びの基準に「ICTを使って今までにない新たな価値を提供することで、人々の生活や働き方を変えられるようなサービスに取り組めるかどうか」ということがあります。その中で、御社は幅広いビジネスパートナーにシステムを導入することで、社会における働き方改革に積極的に取り組んでいらっしゃる点で強く志望しています。御社の歴史の中で、初めはシステム導入やメンテナンスサービスなどの事業から現在ではトータルサービスまで事業の幅を拡大されていて、時代の変化に伴い柔軟に対応しチャレンジしてきた姿勢を感じました。御社であれば今後日々進歩するICT技術を取り入れ、社会に求められる新たなサービスの創出に挑戦できると考えております。【当社の強みは何だと思いますか】システムの企画・開発から運用・保守までのトータルソリューションを手掛けながら、ITインフラを得意分野とするところです。お客様の業務を深く理解し、適切なシステムを提供し、保守をしながら更なる改良をしていくことは、お客様にITシステムの価値を最大化して提供できると考えます。また、ITインフラは全てのシステムに不可欠であり、業務の基盤に関わる部分であるため、この部分に携われることはお客様の業務の根本的な変革に繋がると考えています。さらに、日々進歩する最先端技術であるクラウド技術やIoTなどの基盤としてインフラ設備が重要な役割を果たしていくことになると考えているので、今後ますます社会に求められる分野であるITインフラを得意分野とするのは今後も御社の大きな強みであると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】基本的には富士通エフサスへの志望度を確かめる質問が多く、志望度の高さをアピールすることが最重要だと感じました。
続きを読む【ESの内容・テーマ】当社を志望した理由(共感した内容)と、当社を通じて実現したいこと 500文字以下/ご自身が専門的に学んできたこと・研究テーマ・得意な科目について記入してください。 500文字以下/これまで困難を乗り越え、挑戦したこととそこから学んだことについて、具体的に記入してください。 400文字以下/現在のあなたの強み・弱みを教えて下さい。また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。 500文字以下【ES対策で行ったこと】ホームページを良く調べ、この企業で特に共感できる部分を探しました。また、就活会議に載っている過去のESも参考にしました。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・英語・性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】本屋さんで購入した玉手箱の参考書を解きました。苦手なものについては特に復習し、素早く解けるよう準備しました。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】弊社に対してダイバーシティ実現のためにどのようなことをすべきか提案してください【評価されていると感じたことや注意したこと】論理的思考力です。ダイバーシティの定義をしっかりみんなで共有し、提案の内容としてふさわしいものになっているかどうかを評価されたと思います。また、人事の方が発表者を決めたのですが、発言回数が少なかった人を当てる傾向があったと思うので、しっかり内容を共有しているかどうかも評価されていたと思います。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業/人事部長【面接の雰囲気】営業の方はこちらの緊張を和らげてくれているような感じでした。質問の回答に詰まった時も待ってくださり、とても話しやすかったです。【あなたが最近見たニュースで最も興味をひかれたものは何ですか。】はい。最近見たニュースで最も興味をひかれたのはIoTに関するニュースです。ある会社が開発したセンサー内臓カメラは人の動きだけでなく視線の動きを感知し、それが企業経営に役立つというニュースでした。そのカメラを使ったソリューションのおかげであるスポーツショップは今まで売れていなかった商品が「目にもつかずに売れなかった」「手に取ったものの売れなかった」等がわかり、商品棚の配置を動かすことで目につかなかったものはより目のつきやすいところに配置し、ある商品Aを購入した顧客が同時に買っていた商品Bの棚を隣に配置することでより購入されやすくするという内容で、これからの時代はIoT化がどんどん進み、さらに便利な世の中になっていくのかとワクワクしました。【学生時代に打ち込んだことを教えてください。】私が学生時代に打ち込んだことは部活動です。私はラクロス部に所属し、「学生日本一」という高い目標を目指し日々練習に励んでおりました。ラクロスは日本ではまだ普及が進んでいないスポーツであるためコーチがいません。そのため学生が主体的にチーム運営をしていく必要があり、そこに難しさと面白さがあると考えました。私は育成担当を担い、下級生を指導しました。ただ技術を教えるだけでなく、練習にどんな意図があるのか・どんな練習をするべきかを自分たちで考えられるように指導し、層の厚いチームづくりを心がけました。また、個人の目標として東海ユース選抜を目指し、毎日家で練習したり社会人チームの練習にも積極的に参加したりして、技術の吸収を図りました。これらの取り組みの成果として、チームは昨年度全国ベスト4まで上り詰め、私は東海ユース選抜に選出されました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】日ごろからITに関心を寄せているかを評価されたように思います。また、質問と回答の受け答えがしっかりしているか等基本的なところを見られていると思いました。
続きを読む【ESの内容・テーマ】興味を持った職種 / 当社を志望した理由(共感した内容)と、ご自身が当社で仕事を通じて実現したいこと / 自己PR / 趣味・特技 ご自身が専門的に学んできたこと・研究テーマ・得意な科目について / あなたのなりたい姿に対して、現在のあなたの「弱みや短所」は何ですか。また、その弱みをどのようにして克服していこうと考えていますか【ES対策で行ったこと】私は、この企業の社員評価制度でもある「成果評価とコンピテンシー評価」というキーワードを入れ、その評価を最大にまで高めたいと記述しました。そういった企業のキーワードを1つ入れておくと、企業研究をきちんとしていると感じられて良いと思います。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断 / 数学、読解【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の参考書を1周し、特に数学では自分が苦手な分野(推論など)を重点的に復習しました。今は無料アプリなどもあるので、勉強量が足りないと思った分野はアプリでも確認しました。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事 / 営業【面接の雰囲気】営業の方との面接30分の後、人事の方との面接30分を行う形式でした。どちらも1:1で前半は後半の練習も兼ねていたので比較的穏やかな雰囲気でした。【自身の弱みと、どのように克服していくか】私は将来、貴社でSIer(サービスインテグレーター)の中心でもあるPMとなり、お客様の経営戦略にまで踏み込んだ提案を行いたいと考えています。加えて、社内の様々な職種の方と枠を越えたコラボレーションを行う事でプロデュースの質を高め、10年後には一人でも多くの人の想いの実現を楽しむシゴトをしていきたいです。しかし、その実現には私の弱み"視野が狭く柔軟な考えができない事"が妨げになっています。この弱みは、今まで約20社のインターンシップに参加した際に自分自身が痛感し、他者から指摘された箇所でもあります。したがってその克服の為、入社後はまずオープンマインドで多様な価値観や業務スキルを貪欲に吸収し、何事も自律自責に取り組む事で自らの役割や常識の枠を超えた行動及び発想ができる習慣を身につけます。そして、ゆくゆくは成果及びコンピテンシーの評価を最大にまで高め、周囲の成長意欲まで促すような人材になりたいです。これによって、貴社の想い「社員一人ひとりが自らの価値を高め、誇りとやりがいを持って働く企業」も実現し、お客様への価値提供において確実な成果をあげる事で、業績・企業価値・評価の向上も目指したいです。【大学で学習してきたこと】私は大学において3年間Javaを、他にはC++やVBといった言語を学習しました。卒業研究は音声翻訳について研究する予定ですが、就職活動を終えてからの活動になります。加えて、特に大学で勉強した内容は、恋愛シュミレーションゲームの作成とネットワークの構築です。まず前者については、CG作成ソフトで女の子の顔を作成し、その女の子に辞書や文法を与えることでAIを用いた音声対話を実現しました。また後者については、実際のルータとスイッチを用いたネットワークの構築やトラブルシューティングを行いました。そちらは大学とシスコ社が提携した講義だった為、課外授業として夏期休暇も含めた1年間研究しました。双方共にチームでプロジェクトを遂行した為、チームワークの重要さも実感することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】社内の評価制度や企業の想いなど、ホームページに書いてある事を多々知っていたので、「うちの会社を志望してくれてるのが伝わるよ」と営業の方にお褒めを頂きました。この企業は社内説明動画もマイページから確認できるので、それを確認して大切な箇所は適宜メモしていたことが役に立ったと思います。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】部長クラスの方でしたが、私の緊張を察してか雰囲気を和やかにしようとして下さったので、比較的和やかに面接することができました。しかし、質問については鋭く深堀されるため、油断は禁物です。【困難の乗り越え方(1人での乗り越え方、グループでの乗り越え方)】1人:困難の優先順位をつけて、ひとつずつ片付けていくと思います。例えば、私はアルバイトでイレギュラーな対応があってもわかるところからまず片付けて、分からない所はお客様と相談したり、他のアルバイトの方にアドバイスを頂いたりしていたので、困難にもまずは自分でできることはチャレンジして、どうしても難しい場合は有識者にアドバイスを頂いたりして、自分なりに乗り越えていくと思います。グループ:全員の強みを適材適所で活かすと思います。例えば、実習のプロジェクト遂行では、プログラミングが得意な人、エクセルが得意な人、レポートを書くのが得意な人など、色んな方がいる中で話し合って、それぞれの強みが生かせる役割分担で作業に望み、全員に強みがない場合は全員で考え抜くようにしました。【オススメの本とその内容】中学時代に呼んだ山田悠介の「アバター」です。あらすじは、クラスでいじめられていた女の子がSNSにはまって、そのSNS上のアバターにのめり込んでおかしくなる話。具体的には、アバターで一番レアなアイテムをゲットしたがために一躍クラスの人気者になるけど、ガチャで次のレアアイテムを継続して出し続けないと人気者が維持できないということで、盗みをはかったり人殺しなどをしてしまう。しかし、最後には他のSNSゲームが流行して、他のいじめられていた女の子が人気者になり、主人公には何も残らなかったという悲しいお話です。内容的にはあまりおすすめできるようなものではないですが、この本が出版されて私が呼んだころが丁度IT化になってきた時代で、極端だけど将来はスマホゲームを通してこんな時代がくるかもしれないと感じました。また、IT等の技術の移り変わりの激しさにも置き換えられると考えていて、いつまでも同じものに固執するのではなく、どんどん新しいものも学んでいく柔軟さが必要だと感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どれも複数個の回答を用意していたことだと思います。特に、「ITで解決できる今の社会問題をあげてください」という質問では、頭の柔軟さや勉強しているかどうかを図っていたとフィードバックでお話頂いたので、ある程度のIT理解スキルを備えていたのが大きかったと思います。
続きを読む【学生の人数】7人【テーマ】日本の伝統工芸を守るにはどうすればよいか【評価されていると感じたことや注意したこと】しっかりと連携して、グループ内で作業を進められているか。グループ内で意見をブラッシュアップしていき、しっかりとした結論を導けるか。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】少し厳しい雰囲気の人だった。雑談はあまりなく、しっかりと志望動機ややりたいことについて詳しく聞かれた。【研究テーマについて詳しく教えてください】私は、生体の内部構造を撮像するMRIに関する研究を行っていますMRIは、強力な磁力を用いて生体内部構造を撮像する、医療にとって重要なものです。同様のものに、X線を使用するCTがありますが、MRIは放射線被曝を伴わず、安全に検査できるという利点があります。しかし、その一方で、MRIはCTに比べてデータ取得に時間がかかるため、撮像に時間がかかってしまい、患者に負担がかかってしまうという欠点があります。私の研究テーマは、圧縮センシング技法を用いることで、MRI装置から得られた一部のセンシング情報だけから高精度なMR画像を生成し、全体のデータ取得量を減らし、なおかつ劣化を抑えた画像を生成することを目指し、少しでも撮像時間を短縮することを目標に研究を進めています。【あなたのなりたい姿に対して、現在のあなたの「弱みや短所」は何ですか。また、その弱みをどのように克服していこうと考えていますか。】私がなりたい姿は、「誰からも頼られるような存在」です。私の中の「誰からも頼られるような存在」像は、常に落ち着きを持ち、広い心を持って誰とでも親しく接することが出来る存在です。しかし、私には、緊張に弱いという欠点があり、常に堂々とすることが出来ず、目指す姿にはなれていません。つい先日も、研究室のゼミの発表で緊張してしまい、失敗をしてしまったことがありました。しかし、失敗を引きずって後ろ向きになるのではなく、教授や先輩に、発表のどこの説明が分かりにくかったか、発表の話し方はどうすべきか、等の質問をして、フィードバックしてもらい、自分の悪かった部分を振り返り、どのように改善すべきか、思考を巡らせました。その後、次回の発表の前には、発表練習、質疑応答のシミュレーションを念入りに行い、結果、自信を持ち、緊張せずに、無事成功を収めることができました。この経験を通じて、緊張に弱いという欠点は、私自身の経験不足から来ているのだと考えました。よって、私は多種多様な経験を積んでいくことで、自信を持ち、堂々と行動できるようになるのを目指します。そのために、新しいものにもどんどん挑戦して経験していきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】初めの方の面接であるので、油断しており、企業研究が少し甘かった。意見が固まっていると、褒められた部分もあったので、堂々と面接に挑むとよい。
続きを読む会社名 | 株式会社富士通エフサス |
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フリガナ | フジツウエフサス |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 94億100万円 |
従業員数 | 6,220人 |
売上高 | 2224億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林俊範 |
本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
電話番号 | 03-5747-9374 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fsas/ |