三井不動産リアルティのインターンシップの体験記一覧（全285件） 8ページ目

午前中：業界全体の説明から、会社説明をクイズなども用いて行った。 午後：課題の説明が最初に行われた。その後、課題の中でお客様役の社員に対するヒアリングの機会が各グループ二回あったので、どのようなことを聞くのか、一回目のヒアリングをもとに二回目はどのようなことを今度は聞けばいいのか、ヒアリング内容をもとに具体的にどのような提案をするかということを話し合った。午前中：一日目に話し合いまとめた内容の最終確認を行った。 午後：各グループごとに20分程ずつ時間を設けられ、お客様役の社員の方にご所有物件の活用方法と新規物件の提案を行った。

事前に会社説明があり、その後営業職員の一日の業務の流れをビデオと共に解説がありました。後半は、個人ワークでしたが事前課題でだされたシェアリング事業を、答え合わせする感じでした。

三井不動産リアルティが携わっている事業の概要説明、事業(リパーク)を理解するための簡単なワーク、本インターンシップのメインワークであるソリューションを考えるワークの導入、ワーク実施。前日のワークの残り作業、プレゼンテーション準備を午前中に完了させ、データを提出。 午後からは各チームがお客様役の人事社員へプレゼンテーションをする。その後フィードバック、解説、今後の流れを説明。

まず、簡単なグループワークが2つ。その後、メインのグループワークがスタート。メインのグループワークは、まず①資料をもとにお客様への質問内容を考える②社員の方演じるお客様からヒアリング③ヒアリングした内容をもとに検討④ヒアリング2回目⑤提案内容決め、発表準備1日目に引き続き、午前中は発表準備を進める。パワーポイントの作成や、話す内容・順番を決める。私たちのグループは、発表の練習も簡単に行った。昼食後、ヒアリングした方に提案発表。その後、どのグループの提案が良かったか等のフィードバック。最後に質問する時間があった。

最初に自己紹介やワークの説明などが行われた。その後は1日中グループワークを行った。途中でお客様にヒアリングをする機会があり、それをもとに提案内容を検討していった。昨日に引き続きグループワークやヒアリングを行った。その後、最終提案（発表）を行った。発表後、フィードバックがあった。ワーク終了後、会社説明会や社員座談会がおこなわれた。

午前中は会社説明や不動産について学ぶ導入的なワークを行う。午後からは今回のメインとなるワークの説明が行われ、ワークを始める。その後はお客様へのヒアリング体験を各チーム2回ずつ行い終了する。午前中は前日に得た情報をチーム内で共有し、お客様に提案するべき物件や土地活用について議論する。その後は提案資料を作成し、最終確認を行い、発表する。その後フィードバックを貰い、今後の案内を受けて終了する。

会社説明会とワークの説明会、アイスブレイクを行いました。アイスブレイクでは、チームメンバーとすごい仲良くできたので、積極的に話すことをおすすめします。初日は基本、聞くだけです。2つ目から、ワークに取り組んでいきます。時間に限りがあるので、結構忙しかったです。インターンシップ後少しだけみんなで残業しました。いまでは、とても良い思い出になっています。3日目では、パワーポイントを創り、発表のための練習を行いました。そして、その後発表に向かい、フィードバックを頂きました。最後に結果発表があります。最後に社員との座談会がありました。

事業説明や簡単な個人ワークと２日目から行われるグループワークに関する説明があった。簡単なワークに関しては、全員の前で発表する場面もあった。３日間とも昼食は支給される。４人１班でのグループワーク。班ごとにヒアリング内容や提案の方法について検討する。人事から適宜意見はもらえるが、学生中心にヒアリング内容や資料をまとめる必要があるため、協調性は必須である。私の班は２日目に十分なヒアリングが出来ず、非常に残念な結果になってしまったため、１日目に説明されたことをしっかり復習し、ある程度どのように進めるか考えておくと良い。提案資料のまとめと人事への発表。その後、社員座談会と人事から個別に３日間を通したフィードバックを貰える時間がある。人事は個人をしっかり見てくれていた模様。社員座談会のあとは自由解散だった。