【不動産業界No1の挑戦】【24卒】三井不動産リアルティの夏インターン体験記（文系/総合職）No.41983（非公開/非公開）（2023/8/7公開）

このインターンに興味を持った理由として、特に当時は金融やコンサル、ITなどさまざまな業界を見ていたんですけれども、その中で不動産業界は見ることはできていなかったので、まずは不動産仲介業界No1ということで、三井不動産リアルティのインターンに応募したのが経緯です。

事前にこのインターンシップの選考フローをリサーチしました。また実際に、その選考フローがエントリーシート→Webテストだったので、インターネットサイトで先輩のエントリーシートの内容を参考にするため調べていた。

同業他社と比較しても、特に「人の三井」を大切にしているということで、特に人柄が最前線に出るようなエントリーシートの書き方を意識した。

架空の顧客に向けて、どのような物件をお勧めすることができるかのグループワークを行った。特に不動産仲介の模擬業務体験といった形だった。

実際に社員の自己紹介が終わった後、架空のお客様を実際に社員が演じ、私たち学生が社員に向けてコンサルティングを行う。その上でその顧客に最適な物件を選択肢から選び、最後提案する流れ。

特に顧客志向は1つ大きく学べた部分で、実際にお客様にコンサルティングを行ったのが初めてだったこともあり、潜在ニーズの引き出し方や、また住んでいく上で最適な物件提案ということで、住んだ後も考えながらグループワークを行なっていく必要があるというところで、総じて顧客志向については詳しく学ぶことができた。

架空のお客様に向けて、どのような物件をお勧めすることができるかのグループワーク

1日目にやったこと

実際にまず社員の自己紹介があり、その後架空のお客様の基本的な情報が渡されるので、その情報をもとにまずお客様に質問する内容を考える。そしてコンサルティングを合計2回行い、最終プレゼンの準備を行う。

2日目にやったこと

お客様へのコンサルティングの最終回を行い、最後に最終発表に向けて、提案用のプレゼン資料の作成を行った。そして最後に発表を行い、最後時間が許す学生については座談会が行われた。

営業部社員

なし

実際にグループワークのなかで議論がずれてしまってきた際に、さっときてヒントだけ教えてもらえる。また最終発表後のフィードバックのなかで、提案資料だけでなくコンサルティングの仕方についても一人ひとり見てくれているので、一人ひとり名前を呼ばれながら良い点・改善できる点をフィードバック頂ける。特に一人ひとりの学生の名前を覚えていて、その上で一人一人に合ったフィードバックを的確に行っていたのが非常に印象的だった。

やはりタイムマネジメントが非常に苦労した。実際に1日目でコンサルティングが2回行われ、最終日にもラストコンサルティングがあるということで、1日目に大きな方針しか決めることができず、あまり時間的にも詰めれていなかったので、最終日は特にタイムスケジュールをしっかりしながらタイトに進めるしかなかったからだ。

グループワークということで、1.2人が主体的に進めながら、他のメンバーがサポートする流れだった。優秀層は実際にインターンシップ後にイベントに呼ばれたので、主体的に取り組むことは重要だと改めて学んだ。

インターンシップに参加したからこそ学べたこととして、グループワークやフィードバックを通して、特にいかに顧客志向を考えていくかを特に学べた。また印象的なフィードバックとして、髪型を本選考の面接時にはあげておいて方が良いと言われた。実際に不動産を扱うということで、目が髪に被ってしまうと良くなく、それは面接でも見ている人はいるからこそ注意しておいた方が良いということでした。

インターンシップの内容的に、架空顧客・提案する物件はご用意があり、さらにお客様に向けてコンサルティングを行なった上での最終発表になるので、特にタイムマネジメントの観点から、インターンシップの流れだけ把握しておけば良いと思う。

このインターンシップに参加してみて、自分が働いている姿が想像できた理由として、実際に自分は長期インターンシップで有形営業を行っていたので、それらを踏まえた上でもあまり長期インターンシップとやることは変わらなかったからです。一方で不動産仲介業界の働き方については自分に合わないと思ったので、結果働いている姿は想像できたが、志望度は下がってしまった。

本選考で内定が出ると思った理由として、特にインターンシップのフィードバックのなかでコンサルティングの仕方や、最終発表の仕方についても、かなり好印象のフィードバックをいただいて、最終的には三井不動産リアルティの社員にいそうと言われたということもあり、内定についても他の学生に比べたら出やすいのではないかと感じた。

たしかに営業やコンサルティングなどの業務内容については、特に経験もあったのであまり苦には思わなかったが、不動産仲介は社員の雰囲気を見ていると特に大変そうという印象を受けたからだ。実際にお客様ファーストを大事にしている一方、社員の働き方などもお客様によってくるということで、働き方が若干働きづらいと感じたからだ。また不動産業界自体へ興味を持てなかったのも1つの理由です。

特に本選考に向けて早期選考の案内が行われるが、選考フローのカットは周囲を見ていても案内されていなかったと思う。またインターン参加者向けの限定イベントの内容としても、座談会などが含まれていて、社員の生の声や内定に向けて意識すべき点などもお聞きできるので、かなり有利に進めることができると思った。

この三井不動産リアルティのインターンシップに参加する前は、金融業界を主に見ていた。実際に営業や無形商材についても興味が湧いてきた時期だったので、そのなかで三井不動産リアルティも不動産仲介ということでインターンシップに参加した。このインターンシップの参加前後の心境として、参加前は金融業界と同様特徴が似ていることから、不動産仲介業界についても興味があったが、働き方などをみて不動産仲介業界は自分には合っていないと思った。

特にこの三井不動産リアルティのインターンシップに参加したことで、働き方などをみて志望度については下がってしまったものの、やはり「人の三井」というところもあって、かなり社員の雰囲気や人柄は良かった。実際に2日間のインターンシップに参加した学生全員の顔・名前が、全社員把握していたのが印象的で、一人ひとり見てくれてる上で的確なフィードバックが受けれるのは非常に印象的だった。