- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 個別指導塾で培った「泥臭く顧客に寄り添う経験」を、最高峰のブランド力を持つ会社でどう活かせるか試したかったからです。他社のように単に物件を売るのではなく、三菱地所グループの総合力と高い信頼を背景に、お客様の人生に深く伴走できる環境を選びました。第一線のプロの提案力...続きを読む(全153文字)
【魅力満載の不動産体験】【24卒】三井不動産リアルティの夏インターン体験記(文系/総合職)No.33085(非公開/女性)(2023/4/4公開)
三井不動産リアルティ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 三井不動産リアルティのレポート
公開日:2023年4月4日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- プライムクロス
- 三井不動産リアルティ
- 朝日広告社
- キャリアデザインセンター
- 内定先
-
- レイス
- 大京穴吹不動産
- 東急リバブル
- 三菱UFJ不動産販売
- みずほ不動産販売
- 住友不動産ステップ
- 野村不動産ソリューションズ
- パーソルキャリア
- 入社予定
-
- 野村不動産ソリューションズ
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
不動産流通業界に興味があったため、1番大手である企業を見てみたかったから。また、仲介事業だけでなく、パーキング事業など様々なソリューションを持たれていたことや、「人の三井」と呼ばれるように社員の皆さんの人柄も見たいと思い、応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
基本的には、動画選考がメインであるため動画の自己紹介では仲介マンと同じように「人間力」、「人柄」を見られていると思ったため、自分がどのような人間であるかを自己分析をしっかりとすると共に会社について調べておくと良いと感じた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
テスト等はなかったため、「人柄」や「人間力」といったその人本来の力という部分をみられていたと感じる。また、学生時代に何を思い、何をしてきたのか、インターンシップ中に聞かれることがあったため、話しておけると良いと思う。
選考フロー
応募 → エントリーシート → 1次面接 → WEBテスト
応募 通過
- 実施時期
- 2022年08月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年08月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
インターンシップへの意気込み/不動産業界へなぜ興味をもったのか/自分を動物にたとえると何か/ガクチカ
ESの形式
Webで入力した。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
文字数が少なめであったため、結論ファーストかつ簡潔にわかりやすく書くように心がけた
ES対策で行ったこと
自分自身がどんな人間であるのかをアピールするように、自己分析をするとともに不動産業界に対する思いを書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年08月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・録画面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
録画面接のため、面接の雰囲気や印象などは不明。
自分自身ではかなりドキドキしながらの録画面接ではあった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄、人間力といった言葉がよく出てくる業界であるため、笑顔を売りにして選考に望んでいた。自分がやってきたことを自信を持って言うことが出来れば問題ないと思う。
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを1分程度で話すもの。
自分が周りからどのような人物であると言われているかについて、その説明と自分自身が思う自分についてを話した。大学でのゼミの活動で力を入れたことや、趣味や特技の話を入れながら、自分自身がどのような人間であるかを1分間で全力でアピールをするようにした。
そういった内容は人事の方がインターンシップで資料として持たれていたので、嘘はつかない方が良い。
動画選考での質問は1つでした。
オンラインかつ、動画面接であったため、自身のカメラ写りといった印象の部分を強く意識した。照明等の具合で明るく写っているか、背景に気になるものはないか、余計な音はないかなど、気をつけた。
また、時間を気にしてカメラでは無い部分を見てしまうとすぐにわかってしまうため、録画中はカメラのみを見ることを意識していた。
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年08月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
特になし。自分自身のことを嘘偽りなく回答した。
WEBテストの内容・科目
適性テスト(性格)
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
約15分。一般的な性格テスト。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 日東駒専から早慶まで幅広い人がいた。ただ、日東駒専以下の大学はいなかったように思えた。
- 参加学生の特徴
- みな活発的に会話をすることの出来る積極性のある人が多かった。個々に思っていることや考えていることを話すことでより良い提案となるため主体性のある学生が多い印象だった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
課題解決型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
事前課題の答え合わせ・営業体験・発表・フィードバック・企業説明
このインターンで学べた業務内容
実際にお客様にヒアリングをすることから始めるため、営業の核ともいえる傾聴力や準備段階での主体性といった部分を学ぶことが出来た。また、事業内容として駐車場についての説明や富裕層向けのソリューション展開など会社理解に繋がる部分が多かった。
テーマ・課題
お客様に不動産を提案営業をする
1日目にやったこと
事前課題の答え合わせ・その後は提案営業体験であったため、ヒアリング、検討、ヒアリング、検討の繰り返しを行い、物件選択をすることや顧客にみせる提案資料を作ることを行った。
2日目にやったこと
引き続き営業体験。最終提案となり、発表をする時間があった。優勝チームの発表やフィードバックなど2日目はお昼過ぎまでアウトプットメインの時間だった。その後事業について詳しい説明と今後の案内があった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部長
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方からワーク中にアドバイスがあったり、雑談をするような場面が多く見られたため比較的暖かい雰囲気を感じた。そのため会社自体のイメージとしても非常に暖かく、「人の三井」と呼ばれている理由がよくわかった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最終発表では、1チームしか選ばれない、1位出なければ意味が無いと思っていたため、資料作りだけでなく、顧客の情報や真のニーズを汲み取れているのか念入りに確認をした。徹夜で作業することや遅くまで残って作業をするといったことは私の回ではなかったため、困ることもなかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
主体性をもったメンバーの集まりだったため、2daysとも焦ることなく落ち着いて物事を進めていくことが出来た。また、全員を詳しく評価してくださるため、発言はした方がいいかもしれない。
インターンシップで学んだこと
顧客からニーズを汲み取り、提案することの難しさを学んだ。言わば傾聴力というものは経験を積んでいかなければ急にできるようになることは無いということも学んだ。お客様から喜んでもらうためにどうしたらいいのか、本当は何を望んでいるのか、親身になって考えられる人が仲介事業に向いていると感じた。また、社員の方の温かさをかんじ、「人の三井」を実感することが出来た。
参加前に準備しておくべきだったこと
やはり企業について、業界についての理解があるのとないのとでは話の進め方が変わってくるため、事前にチェックしておくべきだと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
お客様とのかかわり方や社員同士のやり取り、実務的な体験をしたことでやりたいことが明確になり仕事の裁量や責任、準備などある程度イメージすることが出来た。また、チーム体制で仕事をしているため、困ったことがあったら、先輩やチームのメンバーに聞くことが出来る環境であると思った。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
みな志を高く持っているため、もちろん簡単に通るとは思わないが、人事の方からフィードバックを貰うことが出来るため注意した方がいい点などは積極的に聞くのが良いと思った。
また、私の場合だがWebテストに不安があるため、しっかりと勉強を積むことが大切であると感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
「人柄」という自分を武器に戦うことのできる仕事により強く惹かれた。特に三井では人を大切にしているため、自分自身が主役となって営業をすることができる点が魅力的である。また、三井のリパークといった仲介以外の提案も用意があるため、お客様の課題解決により深く寄り添えると感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者のみに早期選考の案内があった。
また、人事の方は資料を手にされていて一人一人にコメントをつけていることが多くあったため、顔をおぼえてもらっているだけでなく人柄も理解をしてくださっているため有利であると考える。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特になにかフォローがあったという訳では無い。
懇親会等もなかったため、個人で行っていくという形であった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
就活をはじめたときから不動産流通業界をみていたため、変化はまったくなかった。
しかし、インターンシップへ参加したことで志望度がよりあがった。他の業界も軽く見ていたが、社会貢献度やお客様との深いかかわりといった部分に魅了され、不動産流通業界へ行こうと思った。
企業については、競合他社もみて自分と合う会社に入りたいと思った。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
変化は特になかった。人が良いと言われている中で、本当にそうなのか?疑いの目を向けていたが学生一人一人に向き合ってくれる大変暖かい人が多いと感じる企業だった。また一人一人が営業を経験されているため、どのようにお客様と関わってきたのかお伺いすることができるため、人柄の部分だけでなく実務的な部分も尊敬できる方が多くいた。
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三井不動産リアルティの 会社情報
| 会社名 | 三井不動産リアルティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンリアルティ |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,323人 |
| 売上高 | 1644億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤靖 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
| 電話番号 | 03-6758-4062 |
| URL | https://www.mf-realty.jp/ |
| 採用URL | https://www.mf-realty.jp/recruit/shinsotsu/ |
