ソフトバンクの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全629件） 23ページ目

研修やスキルアップ制度などは充実。若い社員が大勢入ってくるだけあり、マニュアルも細かく、きちんと記されている。スキルアップについては社内につき有効な感覚が...続きを読む(全150文字)

管理部門の有休消化率は良かった。自分の裁量でまわせるので、自分の仕事さえきっちりこなせば休暇は取りやすい環境。ただ営業部だと話は違いましたが。
ジョブロ...続きを読む(全160文字)

基本的には住宅補助がありました。
ただ出張経費には厳しかった様な気がします。
また、接待禁止でしたので、食事会をする際は基本的に自己負担となります。
...続きを読む(全195文字)

シフト勤務で、労働時間はきちんと管理されていました。社員食堂はなく、近くの食堂街で毎日食事をしていましたので、結構昼食代はかさみました。住宅補助もそれなり...続きを読む(全159文字)

住宅補助はありますが、最長二年までしか出ません。しかも転勤者に限定されています。
労働時間は、営業であれば確実に資料作成で残業が発生します。残業代は出ま...続きを読む(全195文字)

住宅手当は独身なら25000円で、結婚していれば35000円だったかと思います。
ジョウブローテションは三年と言われてはいますが、正直部署などによってまち...続きを読む(全154文字)

契約社員には正社員への登用試験がありますが、非常に狭き門です。挑戦的で向上心のある人を評価する会社なので営業実績が高く、熱血タイプの人は勤続1年未満で正社...続きを読む(全185文字)

大企業ですが、福利厚生は一般的なものだと思います。しいていえば、全社員にiPhoneとiPadが貸与されるのでそれくらいでしょうか。
住宅、食事補助など...続きを読む(全173文字)

シフト制ではありますがトータスの休日日数は多い方だと思います。月間の休日数は祝日も考慮されており、リフレッシュ休暇のような長期休暇の取得制度も定着していま...続きを読む(全182文字)

育児フレックスの制度があり、朝の送りを夫に頼み8時前に出社し、16時退社するというようなスタイルで勤務することが可能。この場合だと時短と違って賞与控除等も...続きを読む(全172文字)

福利厚生はあまり良くないです。
まずいい点からいうと、有給休暇がきちんと取れること。
希望休と有給休暇を組み合わせて、長期(1週間～10日)の旅行などを...続きを読む(全169文字)

休日はシフト制、労働時間は9時間労働です。
休日は平日休みですが、月10日程休めます。
レクレーション支援や住宅補助などは基本ありません。
交通費等...続きを読む(全165文字)

福利厚生はあまり期待できません。
残業代は、部門によりつけたりつけなかったりで、出ることは出ます。
中途採用に関しては積極的で、活躍できる場はかなり多...続きを読む(全163文字)

当時はジェイフォン株式会社からボーダフォン株式会社に変わる時期だった。ジェイフォン時代は1ヶ月だけauを追い抜いた時期だったので、繁忙期はかなり労働時間が...続きを読む(全160文字)

退職金制度が無く、確定拠出年金(日本版401K)で個人での運用となります。投資商品の選定は個人となるのでほとんどの人が元本保証の預金を選択しています。しか...続きを読む(全219文字)

派遣社員だったので、詳しくはわかりませんが、労働時間に関しては部署によって異なる模様。事務系の部署はそれほど残業も多くない気がする。
営業や開発系は夜遅...続きを読む(全229文字)

部署にもよるが企画部門は休みも取りやすく残業時間も平均すれば40時間程度でバランスは取れていると思う。
福利厚生はないに等しい。
ジョブローテーション...続きを読む(全154文字)

労働時間は長い方です。大体月間平均で、60時間は残業しています。
住宅手当は一人暮らしでも25000円出ますので、非常に、助かっています。
ジョブロー...続きを読む(全152文字)

部署にもよるが、比較的有休はとりやすい。夏休みは5日有給をとって土日合わせて連休にする人が多い。住宅補助はない。新卒だけ3年でるようになりましたが。。。育...続きを読む(全189文字)

適正なジョブローテや異動が行われていない。
残業時間は増加する一方で給料水準は低く昇格もあまりないため、社員のモチベーションは低下している。
住宅補助...続きを読む(全154文字)

福利厚生は、悪い。退職金は、401kで自己運用していかなければならない。また、住宅手当がなくなってしまったので、都内で一人暮らしをすることは不可能というわ...続きを読む(全157文字)

休暇制度は、アニバーサリー休暇というものが存在している。名前が変わっているが取得理由はなんでもよい。通常の有休にプラスして取得可能。
住宅補助はない。た...続きを読む(全173文字)

ジョブローテーション・社内応募制度は形上はありますが、
実際には機能していません。
たとえば社内イントラに異動希望を記載する作業を年に1度は実施します...続きを読む(全250文字)

福利厚生はあるのでしょうが使う暇がないまま離職となりました。
休暇はリフレシュ休暇くらいしか使えません。
住宅補助、食事補助ありません。
レクリエー...続きを読む(全164文字)

お子さんがいる社員さんはフレックスでお仕事をしており、お子さんの急な体調不良等の際のお休みや早退にも周りの理解がすごくありました。女性が働きやすい環境だと...続きを読む(全165文字)