【論理的に熱く話す】【18卒】あしたのチームの総合職の最終面接詳細 体験記No.3427（香川大学/男性）（2017/12/13公開）

自分が思っていることを嘘偽りなく話すことができたから。
話している内容は論理的に話せていない部分もあったが熱の入った発言ができた。

面接の前からリクルーターの方に社長は圧迫面接を基本にしていると言われていた。
実際も感情を出さずすごくサバサバした印象。

なぜ弊社を希望しているのか？？

僕の夢は日本人が生き生きと働ける環境を作ることです。きっかけは私の家庭と社会との労働に対するイメージのギャップです。父親は老人ホーム職員として毎日夜遅くまで働いています。しかし、家で仕事の愚痴をこぼすことはなく、むしろ仕事は楽しいと言っています。現に私は居酒屋でアルバイトをして仕事は楽しいと思っています。しかし、店員として働いていくうちに、仕事に対してマイナスのイメージを持っている方が多いことに気がつきました。具体的には、上司同僚への不満です。今まで仕事は楽しいと思っていたので大きな課題を感じました。また私が働く居酒屋は全国１位の売上を取り業績は伸びています。しかし、業績は伸びていても給与は上がらず社員は生き生きと働けていませんでした。そこで私は個人だけではなく適切に社員を評価しない組織にも問題があると感じました。貴社のサービスを社会に広げて行くことで僕の夢が実現できると思います。これ以外にも御社の副社長や働いている人たちの人柄が僕は好きでこの人たちと働きたいと思える会社だと感じているからです。

大企業を受けない理由は？

大企業を受けない理由は御社の評価制度の構築を自分がやりたいと思ったからです。
僕は高校生時代に大学受験の為に受験勉強をしていました。
受験期当時のモチベーションの源泉は模試の結果でした。模試が返却された時、自分の偏差値が記入されており目指す大学に比べて自分が何が足りないかわかった時、次に何をすればいいか考えることが好きでした。また僕は他人からの承認欲求が強いです。大学時代においてもあらゆる活動でリーダーシップを持って活動していました。しかし本当に自分が評価されているか不安でいっぱいでした。御社のサービスは一人一人目標を定め、相対評価ではなく絶対評価で行うことも人それぞれが認められる社会を作りたいと思っている僕にとってこの会社しかないと思ったからです。