【ビジョン共感が合格の鍵】【18卒】あしたのチームの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3427（香川大学/男性）（2017/12/13公開）

内定をもらったのがかなり早い時期があったのですぐに就活を終わりなさいと言ったことはなかった。自分で期日を決めそれまでに報告してくださいと言われた。

人事評価制度というすごくニッチな業界であるので本当にこの業界には入りたい理由がないと難しい。この業界のプロフェッショナルになるという思いがなければ厳しい。社長以外は
みなさん優しい方が多く、個人的にご飯に行っていただける機会を設けていただきました。
そのご飯の時に実際に悩んでいることを話し、自社で実現できることと実現できないことも話していただいた。迷っているのであれば個人的にご飯に行ってくださいといえば言ってくださるので心置きなくリクルーターに言ってください。

この会社のビジョンに共感できるか？
これに尽きると思う。面接前にもこの会社の理念が頭に入っているか確認された。
ビジョンに共感しまたなぜ共感したのか？
これを論理的に話せている人が通る可能性が高い。
内定者を見ても会社愛が強い方が多い。

僕はインターンに参加し、最終選考までのパスをいただいた。
本来は複数回選考があるので気になる方は必ずインターンに参加することをお勧めする。
インターンでも商材がむずかしいので地頭よりもお客様に対して価値を提供するスタンスを見ている可能性が高い。

内定者インターンを勧められた。東京以外の支店の業務を体感しないかと言われ実際にインターンを行った。