【未知のサービスを創造】【18卒】ドリコムの夏インターン体験記（文系/ビジネスコース）No.1826（香川大学/男性）（2018/2/9公開）

偶然ITベンチャー企業の合同サマーインターン選考会に参加したことがきっかけです。発表者がその会社の人事の方が登壇していて話し方など素晴らしい社会人の方だったので是非インターンに参加してみたいと感じたから。

インターンに受かるための対策自体は行わなかったがインターンに行く上でビジネスモデルや事業内容を詳しく調べてホームページ等を調べまくった。ホームページにおいても働き方などリアルな部分を聞くためにも調べ尽くした。

ドリコムの新サービスを使った新規事業を考えよ。

1日目にやったこと

ドリコムの新サービスが世に広まった状態と仮定して、そのサービスがプラットホームになった場合どのようなサービスを生むことができるかということを考えた。１時間程度で議論した。

人事部長

なし

途中で話が詰まってしまった時、みんな一回元々この議論は何のために議論をしているのかを考えて欲しいと議論を戻してもらった結果、違う議論をすることができた。議論を深くしすぎると話が見えなくなると言われたのが印象的であった。

サマーインターン初めての企業だったので、新規事業立案のやり方、議論の進め方が全くわからなかった。意見を言っても的外れなことを言ってしまうことがとても多く、またチーム内で他の方との意見のすりあわせが難しかったです。人が多かったので人事の方に個人的にフィードバックをもらうことができなかった。

新規事業立案を初めておこなったので、グループワークは定義に沿って話をしていればよかったですがそこから一歩進んでターゲットは何十代にするのかそうした論理的な理由などかなり詰められたので学生の思考と社会人の思考の差を改めて感じることができました。

いろんなサービスを使う側ではなく提供する側の視点を持つようになっていればいいと思います。身近な物でも考えた方が良いです。

この企業は０→１を作ることに対してエネルギーを注いでいる企業だと感じました。
０→１を作ることが１→１００を作ることより価値があると語ってくださいましたが僕には
０→１ばかりを作ることは自分の過去の経験から苦手かつ好きではないことだから。

サマーインターンであったのでどの学生も志望度が高い学生はいなかった。企業側もそれは想定済みで企業には行って欲しいというスタンスではなく来てくださった学生の方々に対して一つでもこの先の就活で納得のいく就活を行ってもらうために業界に関して質問に答えていただいた。

働いている自分が想像できないと同様の内容になるのですがドリコムさんは０→１を作ることに対してエネルギーを注いでいる企業だと感じました。０→１を作ることが１→１００を作ることより価値があると語ってくださいましたが僕には０→１ばかりを作ることは自分の過去の経験から苦手かつ好きではないことだから。

インターン参加者限定で空いた時間オフィスを使ってもらっていいという特典が付いてきました。僕は使わなかったのですが使った人は特別に１対１で面談があったらしいです。

ITベンチャーを主に見ていた。具体的には授業員が多くても３００人以下のミドルベンチャーまたはスタートアップを見ていた。業界はあまり問わず見ていたが、教育系のベンチャー企業に無意識に魅力を感じていたのでIT✖️人材のような会社を比重を多くしてみていた。また法人営業をしたいと感じていたのでBtoB企業も見ていた。

この会社のインターンシップに参加することで規模の大きい会社に興味を持つようになりました。またやはり優秀な方々と仕事をしていることが自分はモチベーションは高くなると感じたので人気企業というより社会人や友人にどの企業に優秀な人がいるかヒアリングして優秀な人が集まる企業も受けようと思いました。（リクルートやサイバーエージェント）