18卒 冬インターン体験記
1日目で特定の企業の現状分析を行う。グループワークに入る前に、まずアイスブレイクとして自分を表すイラストを発表、次にチームに分かれて簡単なディベート大会を行った。その後グループワーク。現場で働くコンサルタントの社員の方からのフィードバックをいただく機会があった。2日目はプレゼンテーションに向けてプランの立案を固めていく。1日目同様に社員さんからアドバイスをもらいつつ発表の準備に取り掛かった。発表練習の時間はあまり取れなかった。
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株式会社リンクアンドモチベーションのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
1日目で特定の企業の現状分析を行う。グループワークに入る前に、まずアイスブレイクとして自分を表すイラストを発表、次にチームに分かれて簡単なディベート大会を行った。その後グループワーク。現場で働くコンサルタントの社員の方からのフィードバックをいただく機会があった。2日目はプレゼンテーションに向けてプランの立案を固めていく。1日目同様に社員さんからアドバイスをもらいつつ発表の準備に取り掛かった。発表練習の時間はあまり取れなかった。
続きを読むはい 事前に告知されるのだが、このインターンシップは本選考直結である。内定するためには参加必須となる。そのため説明会の段階から経営コンサルタント志望や人材業界志望の学生が多く集まる。
続きを読む午前中は全体に対しての自己紹介から組織やモチベーションエンジニアリングについてのグループワークを通した座学。午後からテーマ発表され実際に議論していく流れだった。プロジェクトマネージャー役の社員さんに数時間ごとに中間発表をし適時修正してもらっていた。午前中は再度グループワークと最終発表に向けての準備。午後からプロジェクトマネージャーの方に最終発表をした。社員さんからのフィードバックはなかったがメンバー間でのアドバイススクランブルがあった。
続きを読むはい 選考直結型のインターンであることと、内定者を見ているとこのHEATというインターンは内定に必須の登竜門的な立場であることが分かる。HEAT合格ということはある程度頭脳などの能力的な側面は担保されていることから残りの面接三回をクリアすれば内定が出るので本選考には有利になると思った。もちろんその分ハードルはかなり高い。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。