【音楽を共有、幸せを届ける】【22卒】オーディオテクニカの営業職の本選考体験記 No.15100（海外の大学/女性）（2021/7/4公開）

最も困難なこととそれをどのように乗り越えたか。今までの役割。志望動機と理由。

マイページとOpenESの2点提出

WEBエントリーシート（マイページ状のものを印刷し手書きで入力したのちアップロード）とOpenES（追加質問あり）

志望理由を書くのに苦労しましたが、とにかくある情報で想像力を膨らませました。

企業に関する情報がとにかく少ない中で志望理由を書かなければいけない点にすごく苦労したため、とにかくページを繰り返し読んだ。

なし

会社説明会

会社説明会と質疑応答。

感想としては時間を超えても質問に答えてくれていましたが、長かったです。また、営業職よりも圧倒的に技術職の方が多かったです。

書類選考に通過した方のみ参加可能でした。

志望動機、志望職種、製品など。

マイページ上

印刷して手書きで入力しアップロード

三度目の書類なので、内容にズレが生じないように、でも同じ言葉や表現を避けて書くように努めました。

説明会後に別途提出を求められるものでした。そのため、内容を頭に入れた上で聞きたいことを整理し、説明会に参加しました。

なし

適性検査に関する情報もなく、対策のしようがなかったです。

企業オリジナル：意味を問うような語句問題、数学、性格

語句問題、数学、性格で、問題数は玉手箱などより少ないですが、制限時間もその分少し短かったと思います。

なし

オンライン面接で、自宅のため会場に出向いていないです。

最初に自己紹介を行い、そのあとテーマが発表される。面接官が抜け、30分のGD。役割を決める。最後に書記の人が発表を行う。面接官からのコメント。

グループ面接と聞いていたのですが、実際の内容はグループディスカッションでした。また、学生の数は他のグループは5、6人ほどいる中、3人しかないなかったため、そのうち2人は司会と書記をしなければいけない状況でした。その分全員の意見が取り入れやすいと感じました。

なし

VUCAの時代に企業に求められるものは何か

全員んが発言をしているかどうかだと思います。また他の方の意見を聞いた上で自分の意見を述べることができているか、議論が詰まった際に、打開点を見つけられるかだと思います。

受付の付近で待ち、面接室に案内されます。

とにかく営業への覚悟だと思います。営業担当者が2人いて、その方々両方に繰り返し営業は大丈夫か、体力はあるか、運転免許はあるか、ペーパードライバーでないかなど何度も確認されます。

コロナ対策がなされていない点にびっくりしました。全員マスクはしていたのですが、面接官との距離は机を挟むだけで非常に近く、プラスチック版などの仕切り、アルコール消毒・検温などもありませんでした。緊張しないでくださいねと言いながらもかなり緊張感のある雰囲気で矛盾していた。

なし

なし

オーディオテクニカの強みと弱みを他の企業と比べて話してください。

オーディオテクニカなさんの強みは音へのこだわりとその技術にあると思います。他社さんと比べるとすれば、ヤマハさんが事業の内容を考えると近いと感じます。ヤマハさんは楽器をメインに取り扱っており、ヤマハさんに比べると技術的な切り口で音へのこだわりがより強くそれに伴う技術を製品で実現できている点が強みだと思います。一方で、弱みは日本と海外で認識されている分野が異なることだと思います。具体的には、と深掘りされました。オーディオテクニカさんは日本ではイヤホンやヘッドホンが知られている一方で、海外ではマイクが知られています。そこの認識に差がある点が弱みだと思いますが、同時に双方に違った製品を広めていく可能性も秘めていると思います。

音響機器で使っているものはなんですか

担当したい製品のところに音響製品に印をつけたため、音響製品について聞かれました。有線と無線両方のイヤホンを使用しています。その後、どのメーカーの製品を使ってきたか、また現在つかっているものはどれか全部あげるよう言われました。そこでアップルさん、ソニーさん、アンカーさん、オーディオテクニカさん、ヤマハさんのを使ってきました。有線のものは現在オーディオテクニカさんの製品を、無線のはアンカーさんのイヤホンを使用しています。オーディオテクニカさんの製品を使っているとのことで、その製品番号がわかりますか。番号までは覚えていなくて大変恐縮ですが、一番基本的な手頃な価格で購入できる有線のイヤホンを購入しました。