【技術と情熱が輝く未来へ】【23卒】メイテックの総合職の本選考体験記 No.27391（非公開/非公開）（2023/2/17公開）

株式会社メイテック 2023年度新卒 会社説明会

普通のWEB会社説明会だった。
アジェンダは、
１．メイテックの成り⽴ちと成⻑
２．事業領域
３．メイテック総合職の仕事内容
４．募集要項・勤務条件
５．エンディング
という構成だった。

説明会が長丁場である事から、座談会やGDがプログラムに組まれている可能性を考慮して、事前に企業HPや就活情報サイトを閲覧して対策した

必須

SPI3の青本を何周か繰り返し解いて対策しました

WEBテスティングサービス：言語、非言語、性格検査

言語と非言語、両方含めて約35分
性格検査は30分程度

SPI3の問題集1冊

WEBテスト通過後に電話で連絡

電話形式なので特に無し

かなり和やかな雰囲気の雑談ベースで進んでいった。就職活動の軸や志望企業、志望業界などを聞かれた。しかし、担当して下さった人事の方が、直近で大きな病気を患ったのにも関わらず、一週間で職場に復帰したという話をして下さった際は、正直かなりブラック企業なのでは無いかと疑ってしまった。

面談ではあるが気を抜かずに自己分析を徹底して挑めた事

特に無し

事前にメールで添付されたZoomのURLから入室し、面接官の指示で面接開始。面接終了後は面接官の指示でルーム退出。

一次面接という事もあり、とにかく人柄を中心に見られていた。その為、志望動機などは勿論の事だが、しっかりと質問された事に答えるという会話の部分を意識した点が、評価されたのでは無いかと推測する。

面接官が50代近くの方と想定されるくらいかなりの年上だった為、選考開始直後はかなり緊張したし堅苦しい雰囲気だった。しかし、アイスブレイク中心で面接して下さった為、肩の力は解れたし、そういった観点からかなり人柄を見られている感じだった。

なし

企業HP

人材業界の中でも、なぜ人材派遣業界を志望しているのですか

他人の人生を大きく左右する仕事で、だからこそ、最もやりがいの感じる仕事だと感じたからです。大学2年次の時、昔からの親友が家庭の事情で高校卒業時から続けていた仕事を退職せざるを得なくなり、高卒での転職活動に苦しんでいる時期がありました。
そんな親友を私は本気で助けたいと思い、アルバイトや学業、サッカーの活動の合間を縫って彼の相談に乗り、どうすれば彼が納得の行く企業に就職できるかというのを毎日本気で向き合って転職相談に取り組みました。この出来事を通じて、彼の強みとやりたい事を活かした業界や企業を提案した事で、彼は今現在自分の納得の行く企業に入社する事が出来たのです。
この経験から、私は将来"職業紹介"の仕事に携わる事で、多くの人を支えていきたいと考えるようになりました。
勿論、それは簡単な事では無いという自負をしております。しかし、強い信念と自身の強みである粘り強さを持って日々お客様の課題解決に注力する事で、多くのエンジニアを支えていきたいです。

人材派遣業界の中でも、弊社を志望した理由を教えてください

私は仕事を通じて、多くのモノづくりのプロの方々を支えたいという想いがあります。
その一番のきっかけは、父の背中を見て育った事が背景にあります。
私の父は、医療従事者一筋で長年プロの技術者として仕事しており、日々夜遅くまで仕事をして帰宅する日々を過ごしております。
幼い頃から、そんな多忙な父の姿を見てきた私は、もっとプロの技術者が働きやすい環境に
提供出来ないかと思っていた事が、モノづくりの方々を支えたいと考えた大きなきっかけです。人材派遣業界の企業の中でも、御社は日本国内トップの技術者派遣の人材サービス企業であり、“日本の製造業を「人と技術」で支えるという志を持っている事に強く共感し、この会社でなら、自身の成し遂げたい事を実現出来ると考え、御社を志望いたしました。

事前にメールで添付されたZoomのURLから入室し、面接官の指示で面接開始。面接終了後は面接官の指示でルーム退出。

落選した為、評価された点などは分かりかねるが、ただ強いて挙げるとすれば、深堀された事に対して論理的かつ志望度をアピール出来るような回答をしたのは、評価された部分なのではないか。また、面接は終始圧迫面接気味なので注意が必要だ。

最初から最後までかなり重苦しく、圧迫面接に近いような雰囲気だった。面接官は2名だったが、片方の面接官が終始馬鹿にしてくるような態度だった為、正直内定をいただけたとしても辞退していただろう。

なし

企業HP

あなたの弱みとその弱みを改善する為に意識して取り組んでいる事を教えてください

真面目過ぎて一つの事に集中しすぎてしまうが故、本質である大切な事を忘れてしまうというです。具体的な経験談として、中学3年生の時の人生最大の挫折である、燃え尽き症候群になってしまった時の事が挙げられます。概要としては、中学3年生の時に活動していた部活動を通じて、ケガに対するリスク管理が不十分で、日々の疲労の回復が怠っていたが為に、オーバートレーニングが原因で疲労骨折を繰り返してしまったのです。
この弱みを改善する為に、本当にやるべき事だけに注力して取り組み、目標から逆算して日々細かく計画を立てて準備しております。
具体的には、自身の趣味である筋トレも、トレーニングをしすぎてしまったら同じ過ちを繰り返してしまうと考え、まずダイエットするのが目的なのか、筋肉を付ける事が目的なのか、重量を挙げる事が目的なのかで取り組むべきトレーニング方法や生活習慣、週のトレーニング回数を変えるなどを徹底して考えてから行動しております。
また大きな目標になればなるほど、年単位や月単位で一日一日のスケジュール計画を細かく定め、自身の弱みの改善を図っております。

入社後にやりたい事や、キャリアビジョンを教えてください

将来的には、御社の営業管理部で営業部長を目指し、日々の業務に尽力して取り組みたいと考えております。その目標を実現する為、まずは貴社の営業職としてキャリアをスタートし、
提案型営業とエンジニアの方々へのキャリア支援業務を通じて、お客様とエンジニアの方々の潜在的なニーズを汲み取り、新規顧客の獲得では最適なご提案を出来るよう日々注力して取り組み、加えてエンジニアの方の課題解決に向けても徹底して取り組んでいきたいです。
そして、一つずつグレードを積み重ねていき、30歳ほどでES事業推進部の営業管理部に携われるよう、絶えず努力を続けていきたいと考えております。
また営業管理職では、営業課全体のリスク管理、部署内組織全体のマネジメントなどに携わり、お客様やエンジニア、部下などからの信頼獲得をする事に注力したいです。
40代になったら、貴社の経営企画部に異動し、グループ会社の管理や新しい技術導入に携わる、マネジメントシステムの運用管理などの業務に携わり、将来の夢である父親を超えるという目標を達成したいと考えております。