【深堀論理的志望度アピール】【23卒】メイテックの総合職の最終面接詳細 体験記No.27391（非公開/非公開）（2023/2/17公開）

事前にメールで添付されたZoomのURLから入室し、面接官の指示で面接開始。面接終了後は面接官の指示でルーム退出。

落選した為、評価された点などは分かりかねるが、ただ強いて挙げるとすれば、深堀された事に対して論理的かつ志望度をアピール出来るような回答をしたのは、評価された部分なのではないか。また、面接は終始圧迫面接気味なので注意が必要だ。

最初から最後までかなり重苦しく、圧迫面接に近いような雰囲気だった。面接官は2名だったが、片方の面接官が終始馬鹿にしてくるような態度だった為、正直内定をいただけたとしても辞退していただろう。

なし

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あなたの弱みとその弱みを改善する為に意識して取り組んでいる事を教えてください

真面目過ぎて一つの事に集中しすぎてしまうが故、本質である大切な事を忘れてしまうというです。具体的な経験談として、中学3年生の時の人生最大の挫折である、燃え尽き症候群になってしまった時の事が挙げられます。概要としては、中学3年生の時に活動していた部活動を通じて、ケガに対するリスク管理が不十分で、日々の疲労の回復が怠っていたが為に、オーバートレーニングが原因で疲労骨折を繰り返してしまったのです。
この弱みを改善する為に、本当にやるべき事だけに注力して取り組み、目標から逆算して日々細かく計画を立てて準備しております。
具体的には、自身の趣味である筋トレも、トレーニングをしすぎてしまったら同じ過ちを繰り返してしまうと考え、まずダイエットするのが目的なのか、筋肉を付ける事が目的なのか、重量を挙げる事が目的なのかで取り組むべきトレーニング方法や生活習慣、週のトレーニング回数を変えるなどを徹底して考えてから行動しております。
また大きな目標になればなるほど、年単位や月単位で一日一日のスケジュール計画を細かく定め、自身の弱みの改善を図っております。

入社後にやりたい事や、キャリアビジョンを教えてください

将来的には、御社の営業管理部で営業部長を目指し、日々の業務に尽力して取り組みたいと考えております。その目標を実現する為、まずは貴社の営業職としてキャリアをスタートし、
提案型営業とエンジニアの方々へのキャリア支援業務を通じて、お客様とエンジニアの方々の潜在的なニーズを汲み取り、新規顧客の獲得では最適なご提案を出来るよう日々注力して取り組み、加えてエンジニアの方の課題解決に向けても徹底して取り組んでいきたいです。
そして、一つずつグレードを積み重ねていき、30歳ほどでES事業推進部の営業管理部に携われるよう、絶えず努力を続けていきたいと考えております。
また営業管理職では、営業課全体のリスク管理、部署内組織全体のマネジメントなどに携わり、お客様やエンジニア、部下などからの信頼獲得をする事に注力したいです。
40代になったら、貴社の経営企画部に異動し、グループ会社の管理や新しい技術導入に携わる、マネジメントシステムの運用管理などの業務に携わり、将来の夢である父親を超えるという目標を達成したいと考えております。