在籍時期:2014年頃
投稿日:2017年11月1日【気になること・改善したほうがいい点】
有給という概念がまず存在しない。人によっては、薄給激務。ワークライフバランスも期待できない。また、仕事がない場合は...続きを読む(全219文字)
株式会社P&Pビジネスコンサルティング 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2014年頃
投稿日:2017年11月1日【気になること・改善したほうがいい点】
有給という概念がまず存在しない。人によっては、薄給激務。ワークライフバランスも期待できない。また、仕事がない場合は...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年7月3日【良い点】
三年目以降になると、建前上は上司がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
慶弔休暇を取っているにも関わらず、わざわざ家族の葬儀の日に...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年3月27日【良い点】
IT健保に加入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制を適用しているが、裁量労働制を適正に導入しているとは言いがたく、弁...続きを読む(全279文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年3月20日【良い点】
SAPアカデミーの講習が受けられたり、語学教育に力を入れているため、TOEIC試験を年に何回受けても試験代をもらえる。また、点数に応じて奨励金...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年2月7日【良い点】
・年齢・性別等に関係なく、売上実績に応じて給与が決定するため、公平性が高く同業他社より高収入が得られること。
(本人次第で20台でも年収10...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2013年12月9日給与、賞与は個人の売上の何%という明確な基準によって決まっている為、透明性が高い公平な仕組みになっています。(社歴、年齢は考慮されません)
又、基本方針...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2011年11月1日評価制度、収入と関係するのですが、基本的に自分で仕事を選べます。自分がより深めたい分野がある場合、当然関連するプロジェクトで仕事をしたいと思いますが、この...続きを読む(全228文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2011年11月1日キャリアパスを考えた場合、広がりには限界があるかも知れません。ERPを中心にITコンサル、業務コンサル、システムエンジニア、プロジェクトマネジャーになる機...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2011年11月1日社員間の雰囲気はとてもオープンで協力的です。ほとんどの社員が過去に一緒に仕事をしたことがあるなど、人脈を通して入社しているため、よい意味で協調性などの類似...続きを読む(全182文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社P&Pビジネスコンサルティング |
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フリガナ | ピーアンドピービジネスコンサルティング |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 1700万円 |
従業員数 | 63人 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目6番12号 |
電話番号 | 03-6712-6573 |
URL | https://www.pp-web.net/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。