ＭＳ＆ＡＤシステムズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
殆どのぶしょでワークライフバランスバランスは問題ないと思います。
会社次第も働き方改革や制度の利用を勧めていますし、在宅勤務も問題なく利用でき...続きを読む(全213文字)

【良い点】
休暇は、夏季休暇やリフレッシュ休暇など様々な種類があり、取らなくてはいけないので取れると思います。
テレワークも徐々に導入されているので、これ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
完全に部署による。
自分の在籍していた部署は比較的有給も取得しやすく、残業も少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模開発を...続きを読む(全199文字)

【良い点】
休みが非常に取りやすく、前日に宣言しても問題なく取れることがほとんど。
在宅勤務やフレックスといった勤務体系も取れ、自由に仕事ができると感じて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社全体の取り組みとして早帰りが推奨されているが、グループやチームメンバーの考え方で個人で判断して帰ると難しい局面になる組織もある。

良いチ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
19時以降残業する場合は、上長へ申請をしなくてはいけないため、部下の労働管理はしっかりとされていると思う。遅くとも20時にはみなさん退社してい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
5日連続休暇が年2回あり
など半強制的な休みが多い。
有給の月１取得も推奨されており
休みは多い。
水曜日は定時帰り日で徹底されており
17:...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働き方改革としてグループ会社全体で取り組んでおり、ワークライフバランスを意識している。たまたま、業務内容が難しくない部署であるからでもある。高...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良いと感じるところは特にはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が激しいところもありました。あとは個人...続きを読む(全187文字)

【良い点】
最近になって残業申請が19:00で必須になったり
テレワークの検討が始まったり徐々に改善されつつあるが
部署や開発時期によってはまだまだ残業を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
コンプライアンスはしっかりしている。休日もしっかり取れる。「大声で怒鳴る」「人前で叱る」というような人はほとんどいない（いても社内相談窓口があ...続きを読む(全432文字)

【良い点】
とにかく休暇が多いです。有休２０日に加え夏季休暇（５日）、リフレッシュ休暇（５日）にアニバーサリー休暇がもらえます。その分残業も多いですが、会...続きを読む(全190文字)

【良い点】
まず、夜勤専属の、証券等の印刷職従事者（パート）ですので、それを前提に。

契約上は「22時〜6時の7時間勤務、休憩は1時間」ということになっ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
会社と労組で共同してワークライフバランスを推奨しており、毎週水曜日、金曜日はノー残業デーを設けている。また夏期と冬期には職場でゆとり創造ミーテ...続きを読む(全183文字)

入社当時より休みが取りやすくなりました。会社全体の取組みにより、休みに対する社内の雰囲気や社員の心構えが変化したと思います。また早く帰る週や日を設定してお...続きを読む(全113文字)

ワークライフバランスは正直良くない。夜9時でもフロアの半数近くが残っている。会社も早帰りを推奨したりしているが、仕事は減らないので実質、負担は減っていない...続きを読む(全102文字)

【良い点】
時短・フレックス勤務があり、育児中の女性は利用者が多い。また、休暇は多く(取得できるかどうかは別問題ですが)、長期休暇も夏季休暇と別途5日間...続きを読む(全175文字)

他の方のクチコミにもありますが、忙しさは所属部署によります。
連日照明を消されるまで残っている部署もある一方、ほぼ定時に人がいなくなる部署があります。あ...続きを読む(全370文字)

残業時間は配属部署がすべて。
深夜残業、休日出勤が常態化している部署もあれば、18時には誰もいない部署も在る。
水曜日・金曜日はノー残業デーとしている...続きを読む(全251文字)

忙しい時は忙しい。暇なときは暇。部署によってもかなり差があります。出産・育児の支援について制度上しっかりしているので、産後も仕事を続けている女性の割合はソ...続きを読む(全159文字)

システム会社としては異例なほど女性の割合が高く、女性で育児休暇後に復帰する方も多いです。男女差は全く感じません。
部署によりますが残業が常態化している部...続きを読む(全188文字)

部署によって本当に様々ですが、全社的に早帰りは奨励されています。
あるていど、自分で仕事を調整して早く帰れるようにはできます。週に1回以上は早帰り日とし...続きを読む(全365文字)

ワークライフバランスを叫んでいるがまったく実現していない。
分業化と社員の労働管理ができていないので
部署、役職により、同じ会社とは思えないほど労働時...続きを読む(全158文字)

お子さんを持った女性は、何人かいますね。そこのところを配慮してくれる上司もいますが、基本的にはみな平等。定時に帰れることはないので、家族に帰りが遅くなる場...続きを読む(全152文字)