日産自動車のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全246件） 2ページ目

【良い点】
一般的な大企業で実施される教育や自主的に移動する仕組みはある。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容がつまらなすぎてスキルアップは見込めない。続きを読む(全45文字)

【良い点】
教育体制は非常に充実していた。しかし、業務が立て込みやむなくキャンセルすることも多々あった。
うまく業務の調整ができ、受講できれば非常に充実し...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術系として自動車のファンクションを開発したいと思い入社したのはずなのですが、開発というよりペーパーワークなど開発...続きを読む(全162文字)

【良い点】
資格取得手当については自分の業務では聞いたことはないですが、実験や計測など現場に近い部署ではもしかしたら取得の補助などがあるかもしれません。研...続きを読む(全345文字)

【良い点】
入社3年目から専門知識の教育が始まる。年に2回上司との面談があるので、スキルアップの話ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
大企業だけあって、さまざまな内製教育プログラムが充実している。専門学校もあるため、生産技術系の社員はその学校での機械実習なども可能であった。管...続きを読む(全157文字)

【良い点】
教育体制は比較的充実していると思う。
eラーニングで様々な教育を受けられる続きを読む(全43文字)

【良い点】
研修がありますが、好きでやっていれば、楽しいです。これでお給料もらえて幸せです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
市場品質改善部でしたが、コーディネータースキルは身についたが他の技術的なスキルを身につけるのは厳しい続きを読む(全70文字)

【良い点】
教育プログラムは整っていると思われる。そのため、特に教育に関して不満に思ったことがなかった。続きを読む(全52文字)

【良い点】
力づくで解決する力は身につく。マルチタスクに慣れる。話し方がロジカルになる。続きを読む(全44文字)

【良い点】
仕組みはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスになると仕組みを活かす余裕がほぼないです。人が絶対的に足りていません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ブラザー、という先輩がつくので安心して仕事をした。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりな、作業の進め方、エンジンを2人...続きを読む(全109文字)

各部門に人事機能が配置されており、教育からキャリアモデルの形成・管理までかなり手厚いサポート体制がある

特に教育は語学から専門スキルに至るまで会社が用意...続きを読む(全174文字)

【良い点】
日産内でキャリアを確立し、やりたいことがあるのであれば人によっては良い職場かもしれない
割と上司もキャリアシフトの際もコネを使って手を延ばしてくれる続きを読む(全80文字)

【良い点】
キャリアアップは早い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイポテンシャルと呼ばれる人になるとさまざまな経験が用意されています...続きを読む(全101文字)

部署にもよるが、研修制度はしっかりしており、業務を通じてスキルアップが可能。続きを読む(全38文字)

【良い点】
教育体制は、ほとんどはe-learning。それも、実務的には、あまり使えないE-learningのコースが多数並ぶ。必須で受けなければならな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分でいくらでも勉強することが出来る。新たな仕事にチャレンジすれば必ず勉強出来ることがある。続きを読む(全52文字)

【良い点】
グローバル人材としてのマインドセットは身につく環境があり、広く浅い研修ほ充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり関係ない...続きを読む(全106文字)

【良い点】
大手なので資格の取得等などにはしっかりしている。
教育もあるようです。
社員でしたら。

また期間工でしたが正社員になれるチャンスもあるのでチ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の範囲が著しく狭いが、社内稟議のような確認作業やデータの受け渡しが非常に多いため、実際の業務量と比較して仕事に...続きを読む(全204文字)