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【良い点】
教育は充実している。ただ基本オンラインのため内職可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
講義のように業務中に研修が入るため、業務との...続きを読む(全84文字)
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日産自動車のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全333件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日産自動車株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日産自動車株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内の教育環境は比較的整っており、対面形式やe-learningで、さまざまな教育資料が用意されている。必要性が認められれば社外の教育も受講...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
英語は必須です。
社内の多くの資料は英語になっていますので、英語が出来ないと苦しむ事になります。
新卒の人もほぼ留学経験があり、英語が話せる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修の数が多く、教育は整っている
講師に中間層がなり業務を整理教えていく仕組みが出来ている
【気になること・改善したほうがいい点】
必須教育...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育などはあまり会ったイメージはなく中途の場合は特に何もなかった、自分で上司に相談すれば何か機会があったかもしれない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研究期間は長い。新入社員であれば入社年の１２月末まで研修がある。学校のような、同期とずっとコミュニケーションを取る環境が向いている人には良い...続きを読む(全145文字)
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新入社員研修やキャリアアップのための研修が整備されている。また、定期的に上長からのフィードバックもある。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
技術力だけでなくマネジメント力を身につけられるところがいい。またグローバルに働けることがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内でのジョブローテーションや海外駐在のチャンスが多く、幅広い経験を積むことで視野を広げられる環境があります。成果重視の評価制度もキャリア形...続きを読む(全85文字)
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教育制度は整っており、大学での専攻外の配属になっても対応してもらえる。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
社内の教育自体は各部署で多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく人も最近は増えている。人が少なく、教える側の人材難を感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社初年度の工場実習は唯一現場を経験できる機会なので、かなり良い経験だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
財政難によって必要な教...続きを読む(全92文字)
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基本的にはJTCで年齢で昇進していく、優秀な人は転職で出ていくことが悩みだとOBがぼやいていた。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
年に数回上司の面談があり、どうなりたいか？を聞いてくれて、希望すれば部署異動も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が細分化さ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
実力主義の社風であるため、従業員のキャリア開発やスキルアップの意識は高い。仕事帰りに英会話教室や大学院に通ってMBAを取得している従業員もち...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年功序列ではあるので、経験を積めばどんどん役職も上がっていく。
教育センターもあるので、教育中はしっかり勉強に取り組める。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、各等級によってスキルアップのための研修が受られる
多忙な部署であっても上司が自身のキャリアに向き合ってくれる
【気に...続きを読む(全186文字)
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半年ほど海外で勤務できるプログラムがある。また、ベンチャー企業へ出向して勉強できるプログラムもある。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で失敗して経験値を増やしていく教育方針だと感じます。開発日程に余裕がなく、常に時間との勝負という状態で反省し...続きを読む(全98文字)
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語学研修や海外派遣制度も含めて学べる機会が多く、意欲次第で多様なキャリアが築けると感じました。続きを読む(全47文字)
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一年目の半分ほどは研修に当てられると聞いて，教育制度に力を入れた企業だと感じた。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向け研修は非常に手厚く、入社後1月頃まで座学や現場見学を中心とした教育が続きます。業界や自社技術を体系的に学...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
層別教育、業務内容のレベルアップ教育がマストであるほかに、希望する人のみではあるがさまざまな国家資格認定試験を受けられる。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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研修は比較的短いと伺っており、手厚い研修を望む人には向いていないと感じた。続きを読む(全37文字)
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日産自動車の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
グローバル企業ということもあり、業務で英語を使う場面は多い。場所にもよるが、自分の担当以外でも英語を使ったお客様対応などに積極的に参加すれば...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休・育休が制度として設定されているのはもちろんですが、取得についても特に問題なくできます。男性も育休を取得している方も多くいました。
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
役職が上がれば上がるほど給料も上がる。他社と比較しても高い、特に会社の業績を考えると高すぎると言えるほど高い給与水準。
評価も明確である。ス...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自分が開発に関わった製品が世に出ることによる達成感が製造業のやりがいだと思うが、特に自動車は日常生活でも目にすることが多いので他の製品以上に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
関東、大企業という点は捨てがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が全くない。もちろんここ何年では潰れないだろうが、定年まで...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
OEMの中でもかなり先進的な取り組みをしていると思う。男性の育児休暇は短いが取るのは当たり前。女性の管理職も研究開発の部署であっても普通にい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
電気自動車に関して国内トップメーカーであり、その開発に関わりたくて入社した。その点について現時点で国内では間違いなくトップの技術力をもってい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本給は普通だが、家賃補助が75%で最大４万円つく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績のせいでボーナスは下がり気味で上昇は見込め...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
場所にもよるが、業務量が少ない場所に行くとまったり仕事をし定時に帰るという生活ができる。リモートワークも3割までできる。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)
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EVやe-POWERなど“日産独自技術”に携われ、特に技術系に関しては世界初の開発案件に関われる機会が多いため、新しいことにチャレンジしたい学生は非常にや...続きを読む(全90文字)
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メーカー・製造業(自動車・輸送機)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
成長・キャリア開発：
成長に関しては部署に完全に依存しますので、なんとも言えません。研修は都度都度ありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
昇進していく過程で色々な教育を受けることができ、資格もとらしてくれるので自分自身のスキルアップが見込める続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制も無いに等しい。いきなり担当を振られ、ろくな引継ぎや教育も無い中、責任だけ負わされミスやできないことがあ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は一切つかない為、モチベーションは上がらないが、取らないとできない仕事も多いので勉強せざるを得ない状況で...続きを読む(全124文字)
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教育機会が場当たり的で、体系化されていない。
知識のある人が知識を提供せず、各人が知ってる技術に差異がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
多数の社員、社外とのやり取りで業界の情報や技術を身につけられます。
社内では転職予備校と言われており、知識や経験を身につけた社員がどんどん大...続きを読む(全185文字)
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新人研修はしっかりしており、入社後に何もわからず投げ出されるわけではないため良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンがあ...続きを読む(全99文字)
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特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の雰囲気やルールでアナログな仕事をさせられるので、スキルアップを考えている人は絶対にこ...続きを読む(全129文字)
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特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような成果を求められているのか、どう育ってほしいのかが全く不明確。
意味不明な研修ばか...続きを読む(全102文字)
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色々な制度を取り入れようと頑張っている。これからどんどん良くなっていくのではと感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は非...続きを読む(全81文字)
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日産自動車の 会社情報
| 会社名 | 日産自動車株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッサンジドウシャ |
| 設立日 | 1933年12月 |
| 資本金 | 6058億1300万円 |
| 従業員数 | 124,573人 |
| 売上高 | 12兆6332億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | I.エスピノーサ |
| 本社所在地 | 〒221-0023 神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 895万円 |
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