野村総合研究所の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全111件） 3ページ目

【良い点】
頭の回転の早い方が多い。また全体的に自由な空気があり、上司に対しても意見が許されたり、プライベートとのバランスを取ることについても許容されやす...続きを読む(全259文字)

【良い点】
同業他社も似ていますが雰囲気は自由です。係長級ぐらいまでは、休暇も事前に申請すればほぼ希望どおり取れ給与面でも不満はありません。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
個性的な社員も認められる風潮がある。特に入社１年目２年目の若手コンサルタントに対して、きちんと育ててあげようという意識を持っている人が多い。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
優秀な社員が多い。難しい案件についても若手のうちから卒なくこなしてしまう様な人がほとんど。一部の人を除いて、評価に対してガツガツしていないのが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
頭の良い人が割と多く、皆必死で仕事に取り組んでいる。明るくポジティブな姿勢で知的好奇心も強く、経験の無い仕事でも果敢に取り組む。
高年齢層の知...続きを読む(全232文字)

【良い点】
とにかく在籍している社員のクオリティーが高いです。なおかつ真面目であり、この会社の経営陣は、経営資源に大変恵まれているといえると思います。

...続きを読む(全231文字)

【良い点】
責任を持つ、逃げないという点。自分の仕事に責任を持って対応するため、無責任な進め方をしている社員はあまりいない。そのため、受注したプロジェクト...続きを読む(全222文字)

【良い点】
頭の回転が早く、バランス感覚に優れた社員の方が多いです。普段コミュニケーションを取る上で、融通が利かないとか理不尽であるとかといったことは全く...続きを読む(全198文字)

【良い点】
管理者に某スポーツの実業団にいた方がいて、事細かい対応が必要な企業、業種の中に異色な存在の方で、楽しかった。クライアントさんが、お年寄りの方が...続きを読む(全151文字)

【良い点】
やはり有名大学の出身者を多数取っているだけあって、頭の回転が速く、優秀な上司が多い。
部署や上司によるとは思うが、大体のことを理論立てて説明さ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
各部門には必ず尊敬する人が複数居るのが驚きます。たいていの方は思慮深く良い意味で日本人ライクです。縦割りの組織ですが、ここまでの規模があるので...続きを読む(全207文字)

【良い点】
正社員と非正社員の線引きがきっちりされており
余計な癒着が一切ない。
男性社会というわけではなく、女性でも役職を持つことが当たり前の社風である...続きを読む(全306文字)

【良い点】
頭がよい人が多い。また、厳しい状況でも音をあげずやりきる、自らの付加価値を常に考えるといったように、プロ意識が非常に高い。また、人間的にも優れ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
ASPサービスに携わる場合、自社製品なので売り手の優位性がある。
また、下請会社の管理が主であるため、マネジメント能力が若いうちから身につくこ...続きを読む(全137文字)

厳しいノルマに耐えられるような社員がほとんどで、私は体育会系な雰囲気にたえられれませんでした。社員や上司の人柄はよく、能力が高いため、この会社でやっていく...続きを読む(全187文字)

達成したいことがあれば、チャレンジさせてくれるのでやりがいはあります。
チャレンジ精神のある人には仕事が集中するので、自己管理が非常に重要となりますが、...続きを読む(全153文字)

最近は少し厳しくなったが、人事評価が非常に甘く、高度情報処理を取得しているだけで、簡単に管理職になれる。一方でどれだけ仕事で頑張っても資格がないと管理職に...続きを読む(全234文字)

優秀な人がとても多い。
実力があれば、あるていどの仕事を任せてもらえます。
ただし、上が詰まっているため重要なポジションにつくためには、
時間がかか...続きを読む(全202文字)

フラットな組織で、年次が若くても色々意見できる風土である。管理職も含めて自由な環境ゆえ、多少クセのある上司もいるが、基本的には皆真面目でいい人が多い。また...続きを読む(全155文字)

正社員は、優秀な人が多いです。すごく仕事の早い天才もいました。率先して仕事をしている方がほとんどで、頼りになる人が沢山いて、仕事はとてもしやすかったです。...続きを読む(全190文字)

社員と管理職の関係では、スキルが高いと仕事を任せてもらえることです。
魅力を感じる管理職は、仕事ができ、マネジメント力が高い人です。
仕事外では、論理...続きを読む(全163文字)

若いうちはコンサルタントとしての質的な成長を重点的にみてくれるので、腰を据えて自分の成長に力を尽くせる。本部全体として人を育てることへの意識は高く、上司だ...続きを読む(全175文字)

一般に激務と言われているかと思いますが、所属する部署や上司、顧客により左右されます。私は中途採用でしたので即業務入りしましたが、新卒採用の場合、1～2年現...続きを読む(全163文字)

管理職の方々とのコミュニケーションは自分次第になっている。何もしなければ評価のフィードバックのみなります。自分で動けば、紳士的に相談にのってくれるだけでな...続きを読む(全150文字)

社員は比較的若い世代が多く、親しみやすい。技術系のためか、正社員よりも非正規社員のほうがおおい。上司はやり手の有能な人材が多い印象であったが、部によっては...続きを読む(全192文字)