野村総合研究所の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全128件） 5ページ目

・管理職は比較的若く、意見をどんどん言ってよい。意見をいう人は好かれるし、若手であろうが関係なく行ったもん勝ちの世界。ただ、根拠ないことは言えないので、...続きを読む(全152文字)

自分の仕事を全うする意識が強い人が多い。いわゆるマジメとも言えるし、縄張り意識が強いとも言える。そういう人たちを相手にコワークする器用さがあれば、かなり...続きを読む(全230文字)

管理職はあまり魅力を感じない。。役員は中小企業時代のメンバーが占めている。子会社ポストがないため、役員の数が異常に多い。営業もしない。毎日交際費で部下と...続きを読む(全164文字)

できる社員は結構いますので、目標とする先輩社員も見つかると思います。
しかし、偉くなりきれなかった年配社員(40歳以上)も多く、
「高い給料もらって...続きを読む(全159文字)

いわゆる優秀な方が多く、ついていこうと頑張れば、自分の能力が引き上げられる側面もあるように思います。管理職に限らず、一クセ二クセある人が多いので、面白い...続きを読む(全161文字)

お世話になった先輩が入社して、簡単な調査や資料作成のアルバイトを回してくれました。当時バブルだったせいか、鎌倉のあたりで楽しくアフターファイブしているよ...続きを読む(全174文字)

当時はシンクタンクの成長期であったため、営業利益率も高く、専門能力の涵養と売上目標の達成がリンクしており、非常にいい状況であったかと思う。部単位の成果主...続きを読む(全198文字)

管理職はとにかく社員一人一人を見ていて、肝心なところは責任は取ってくれるような人が周りからの評価が高いと感じる。時期にもよるが基本的には仕事量は多く忙し...続きを読む(全188文字)

現在部長クラスの世代は基本的にぬるい。手に入れた地位にあぐらをかいている印象を非常に強く受けます。まだコンサルというのが一般に浸透していなかった頃に入社...続きを読む(全152文字)

・フラット。周りの同期に比べて自己主張が強い方だったが、上司はきちんと意見を聞いてくれた。
・上に行けばいくほど、たくさんの人を動かせる点がこの会社の...続きを読む(全177文字)

【社員と管理職の関係】
⇒役職や年齢関係なく意見ができる。上司批判上等。パワハラ等もあまりない。
【どのような人柄、スキルに魅力感じるか】
⇒品質を...続きを読む(全151文字)

上司に対して、部下からの評価を匿名で人事宛に書けるようになっていました。誰に書いてもらうかは、上司が決めれましたが(全員ではない)、人数が決まっていたの...続きを読む(全211文字)

週休二日の休暇取得が可能です。有休五日に前後の休暇を組み合わせることで最大九連休にすることが可能で、会社としても休暇の取得を推奨しています。夏休みは有給...続きを読む(全181文字)

風通しとしては良く、社員と管理職の間で軋轢は見られなかった。
また、現場に近い部長ほど、歴戦の強者のオーラがあり、非常に安心感と信頼感を感じた。
意...続きを読む(全169文字)

・比較的若い時から大きな仕事を任せてくれます
・所属部門や上司次第なのですが、全体的にはフラットな組織文化で、好感を持っていました。上司でも「さん」づ...続きを読む(全211文字)

・管理職は,ほぼ全員が優秀であり,尊敬に値する.
・技術職であっても,様々なタイプの管理職がおり,偶然かどうかは分からないが,それぞれに適した管理職の...続きを読む(全180文字)

社員個人個人は魅力的だが、組織に問題がある
社員は総じてやる気、実力ともに高い。ただし、大企業病で上が詰まっており、年功序列色も強い。結果として、競争...続きを読む(全150文字)

なんでも言い合える風土。しかし、その意見を取り入れるかどうかは、上司次第。論理的に考えるので、話し合いもただの喧嘩ではなく、ビジネスライクであるので効率...続きを読む(全162文字)

社員と非社員との隔たりが強く感じられる。
派遣さんと呼ぶのは当たり前だし、人を区別する
傾向がある。
新人時代に注意されてこなかった人が多いのか、...続きを読む(全247文字)

地頭がいい人が多い。筋を通して話をすると基本的に受け入れられる。中には、論理的に追い詰めてくる人がいる(野村用語で「詰める」と言う)。若い人にはあまり詰...続きを読む(全162文字)

責任感の強い、まじめな人が多く、部下に仕事を押し付けて自分はあまり働かないようなタイプの人は見た事がない。また提案や開発の各フェーズで、上司からレビュー...続きを読む(全174文字)

社員、管理職ともにSE職は残業が多く、ハードワークに間違いないと思います。午前3時にタクシーにて帰宅され、9時には出社するという生活であっても、苦がない...続きを読む(全183文字)

他社は知らないが、NRIの私の所属する部署では管理職の人間と距離を感じたことはない。下の人間の意見を必ず聞いてくれる環境であるため、その点にも不満はない...続きを読む(全152文字)

体育会系体質が色濃い企業であるため体育会系であればすんなり溶けこめる。仕事の能力よりも、関係者への気遣い、根回しが最も重要とされる。政治力を身に着けるに...続きを読む(全165文字)

かなり上司と部下の風通しは良いが、聞き入れられるかはその部の部長や直属の上司にかかっている部分が大きい。実力以外にも普段から上司に気に入られていることも...続きを読む(全159文字)