野村総合研究所の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全111件） 4ページ目

周囲の従業員が若年層の方々ばかりでしたので非常に活気のある職場でした。服装も自由に働くことができたのは非常に効率UPに繋がったのではないかと思います。自由...続きを読む(全155文字)

とにかく地頭の良く、成長意欲が高い方が多いので、日比刺激を受けることが出来ます。
ただ、商売っ気のある方は少ないので、将来独立するうえでの仲間を探そうと...続きを読む(全177文字)

やりがいは非常にあります。給与も同世代と比べて高いと思います。勤務時間は比較的長いですが,この業界では,普通だと思います。自己成長もとてもできます。雰囲気...続きを読む(全151文字)

・正直当たり外れが大きいと思う。(自分は外れた)
・質が適切ではない管理職はやはり担当課長的な職になり部下が居なくなる等、管理職の評価は適切になされてい...続きを読む(全170文字)

1.社員と管理職の関係で満足している点
社員の懐が深い。
転職して初めて分かったが、NRIは部下が上司に対してモノ申してもその内容が正しければ、意見が...続きを読む(全183文字)

プロジェクトでの短期間の仕事でしたが、ITのトップ企業であるためか、男性社員の方は非常に頭脳明晰、そして人柄も優れた方々のように感じました。指示が明確でと...続きを読む(全163文字)

一流大学出身で高いポテンシャルを持った社員が数多く在籍しています。また、人財(人が財産)という考え方を持っており、人材育成に関して力を入れる企業風土があり...続きを読む(全206文字)

満足していない。上司は本音で話さず、好き嫌いで部下を評価しがち。
職権乱用に近い。評価のクロスチェック機能がない。人間的魅力ある人は一握り。夢のない人ば...続きを読む(全159文字)

・管理職は比較的若く、意見をどんどん言ってよい。意見をいう人は好かれるし、若手であろうが関係なく行ったもん勝ちの世界。ただ、根拠ないことは言えないので、す...続きを読む(全152文字)

自分の仕事を全うする意識が強い人が多い。いわゆるマジメとも言えるし、縄張り意識が強いとも言える。そういう人たちを相手にコワークする器用さがあれば、かなり働...続きを読む(全230文字)

管理職はあまり魅力を感じない。。役員は中小企業時代のメンバーが占めている。子会社ポストがないため、役員の数が異常に多い。営業もしない。毎日交際費で部下と食...続きを読む(全164文字)

できる社員は結構いますので、目標とする先輩社員も見つかると思います。
しかし、偉くなりきれなかった年配社員(40歳以上)も多く、
「高い給料もらってい...続きを読む(全159文字)

いわゆる優秀な方が多く、ついていこうと頑張れば、自分の能力が引き上げられる側面もあるように思います。管理職に限らず、一クセ二クセある人が多いので、面白いと...続きを読む(全161文字)

お世話になった先輩が入社して、簡単な調査や資料作成のアルバイトを回してくれました。当時バブルだったせいか、鎌倉のあたりで楽しくアフターファイブしているよう...続きを読む(全174文字)

当時はシンクタンクの成長期であったため、営業利益率も高く、専門能力の涵養と売上目標の達成がリンクしており、非常にいい状況であったかと思う。部単位の成果主義...続きを読む(全198文字)

管理職はとにかく社員一人一人を見ていて、肝心なところは責任は取ってくれるような人が周りからの評価が高いと感じる。時期にもよるが基本的には仕事量は多く忙しく...続きを読む(全188文字)

現在部長クラスの世代は基本的にぬるい。手に入れた地位にあぐらをかいている印象を非常に強く受けます。まだコンサルというのが一般に浸透していなかった頃に入社し...続きを読む(全152文字)

・フラット。周りの同期に比べて自己主張が強い方だったが、上司はきちんと意見を聞いてくれた。
・上に行けばいくほど、たくさんの人を動かせる点がこの会社の魅...続きを読む(全177文字)

【社員と管理職の関係】
⇒役職や年齢関係なく意見ができる。上司批判上等。パワハラ等もあまりない。
【どのような人柄、スキルに魅力感じるか】
⇒品質をあ...続きを読む(全151文字)

上司に対して、部下からの評価を匿名で人事宛に書けるようになっていました。誰に書いてもらうかは、上司が決めれましたが(全員ではない)、人数が決まっていたので...続きを読む(全211文字)

週休二日の休暇取得が可能です。有休五日に前後の休暇を組み合わせることで最大九連休にすることが可能で、会社としても休暇の取得を推奨しています。夏休みは有給休...続きを読む(全181文字)

風通しとしては良く、社員と管理職の間で軋轢は見られなかった。
また、現場に近い部長ほど、歴戦の強者のオーラがあり、非常に安心感と信頼感を感じた。
意見...続きを読む(全169文字)

・比較的若い時から大きな仕事を任せてくれます
・所属部門や上司次第なのですが、全体的にはフラットな組織文化で、好感を持っていました。上司でも「さん」づけ...続きを読む(全211文字)

・管理職は,ほぼ全員が優秀であり,尊敬に値する.
・技術職であっても,様々なタイプの管理職がおり,偶然かどうかは分からないが,それぞれに適した管理職の下...続きを読む(全180文字)

社員個人個人は魅力的だが、組織に問題がある
社員は総じてやる気、実力ともに高い。ただし、大企業病で上が詰まっており、年功序列色も強い。結果として、競争原...続きを読む(全150文字)