2023卒の先輩が書いた富士電機文理不問職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士電機の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒富士電機株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 文理不問職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンは対面
面接は基本オンラインで最終のみ対面
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
承諾した理由は、オフィスへのアクセスがいいこととこれまでの歴史
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
約50人
内定者の所属大学
マーチや関関同立
内定者の属性
文理不問職は9割が文系
内定後の企業のスタンス
承諾期間は約2週間あった。ただ、就職活動を続けたいのであれば延長することも可能とも伺った。後日、書類での承諾書を提出した
内定に必要なことは何だと思うか
この企業を志望する場合は、サマーもしくはウィンターのインターンシップへの参加が重要です。インターンからの早期選考があり、サマーインターンに参加した人は12月ごろに内定を受けている人もいた。また、インターンへの参加の難易度もそこまで高くはない印象だったのでエントリーすることが非常に重要だと考えています。インターンシップでは、対面だったという要因もあるが、積極的に発言することで社員の方の印象に残りやすいので意識するといいと思う
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出やすい人は、やはり事業理解度だといえる。BtoBの中でも、イメージがつきにくい事業もあるのでOB訪問やHPなどからも、情報収集と自分の目と耳で確かめることができれば内定に近づくと考えています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加していない一般の応募の倍率は比較的高めに感じた。実際に、友人が一般応募で出したところ面接時に多くの方が応募しているとお聞きしたそうです。インターンシップから落選している人の通過率は非常に高い印象でした
内定後、社員や人事からのフォロー
内定承諾後の交流会がオンラインで開催された
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富士電機の 会社情報
| 会社名 | 富士電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジデンキ |
| 設立日 | 1923年8月 |
| 資本金 | 475億8600万円 |
| 従業員数 | 27,624人 |
| 売上高 | 1兆1234億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北澤 通宏 |
| 本社所在地 | 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 03-5435-7111 |
| URL | https://www.fujielectric.co.jp/ |
