【柔軟性×挑戦心】【22卒】ＤＳＰのカスタマーの企業研究詳細 体験記No.18644（日本大学/女性）（2021/9/22公開）

面談から一次面接まではオンライン、最終選考はオンラインか対面をえらべました。対面を選択しましたが、消毒や温度計測など対策もきちんと行われていた印象です。

様々な事業部に分かれているため、自分が何をやりたいのか明確にさせておくことが必要だと思います。営業部門、人材派遣部門、介護部門が主でありこの３つがどのように違うのか、自分かこのなかで何がやりたいのかを明確化させないと自分の志望動機で深く掘り下げられたとき困ります。また、業務委託系の企業であるためDSPという会社でありながらJCOMへ派遣されるという特殊な形態を理解しておくことで入社前ミスマッチをなくすことができると思います。正社員のような派遣です。また、企業に合う人の特徴としては「これがやりたい」という意思はもちろん大事ですがそれ以上になんでもやってみたいという柔軟性のある人のほうが求めているカラーにあっています。そのためどんなことでも挑戦する、自分の柔軟性の高さなど協調性をアピールするのがおすすめです。