【ICT×環境で元気リアル】【22卒】内田洋行の総合職の本選考体験記 No.13702（同志社大学/女性）（2021/6/7公開）

会社説明会

会社の基本情報や事業内容、働く環境や今後の選考の流れについて

この会社説明会を受ける前にすでに学内説明会を受けていたので、その時に取っていたメモを見返して話が入ってきやすくなるようにしました。

この会社説明会に参加しないと選考に参加できないものでした。選考に進む方は皆さん受けるものなので、特に有利に働くこともなかったです。

どのような事業、または職種で活躍しようと考えますか。理由もともに。/どのような強みを活かして力を発揮しようと考えているか。理由もともに。

採用サイトのマイページから提出

webで入力

各項目250字以内と短めだったため、端的にかつ分かりやすく書くことに注意しました。

友人や近くの社会人に一度読んでもらうようにしていました。読みにくい箇所はないか、論理構成がなっているかなどを見てもらい、納得がいくまで書き直しました。

なし

参考書を一周し、苦手な箇所を何度かやり込みました。

SPI：言語、非言語、性格

使いまわしたためわかりませんが、1時間かからないものだったと思います。

SPI＆テストセンター超実践問題集

なし

グループワーク

詳細は伏せてほしいと企業側に言われているため伏せておきますが、見慣れないゲームをします。チーム対抗で点数が付きますが、特にその点数の良し悪しは選考に関係なく、取り組みの姿勢がみられていると思います。積極的に楽しむことが大切だと感じました。

オンライン面接につなぐ

まず話し方としては笑顔でハキハキと話し、楽しく会話するようにしたことがよかったと思います。そして内容としては、自分がどのような人でどのような選択をしてきたのかということをきちんと話せたことが評価されたのだと思います。

面接官の方は終始温厚で、とても和やかに進みました。web面接はどうかという話から入り、質問の際もかなり雑談ベースで人柄を見られてるという印象を受けました。

なし

就活会議、ユニスタイル

短所を教えてください。

私の短所は「不器用」なところです。これの意味としては、ものごとを器用にこなすという言葉の対極にあたるということです。私自身今まで初めてやること、慣れていないことに対し、できるようになる・自分のものにするまでに人より時間を要してきました。例えばアパレル販売員としてのアルバイトを始めた際には、自らアプローチをかける接客をするのが初めてでうまくできるようになるまでに時間がかかり、同じ時期に入社した二人よりも慣れるまでに時間がかかりました。そのため私はこの短所を克服するために人一倍努力量を増やすようにしています。例えばこのアルバイトの例において、誰よりも声掛けをするようにし、上手な接客方法を学ぶために販売員の方のブログを読み込むなどしました。それによって今ではその同期二人からも頼られる存在にまでなることが出来ました。

入社したら何がしたいですか

私はリアル店舗への価値づけをしたいと考えておりますので、貴社の民間ICT関連事業で営業としてお客様の一番近くで働きたいと考えています。具体的にはスーパーカクテルシリーズに携わって、リアル店舗をはじめとした多くの企業に存在する非効率性の排除のお手伝いをしたいと考えています。例えば在庫管理の一元化です。またそれに加えて、貴社の説明会をお聞きする中で環境構築の事業にも興味を持つようになりました。なので企業のオフィスや学校等の教育現場の環境づくりにも携わってみたいと考えています。実際に私の学校にある貴社が携わられた施設では、勉強がはかどり私もとても愛用しております。そんな人に影響を与えられる環境づくりにも興味を抱いております。

オンライン面接につなぐ

正直この面接に関しては何が評価されているのかあまりわかりませんでした。注意したことは前回同様、明るく楽しい会話をするということです。面接時間が短いため、印象に特に気を付けました。通過しましたが、その後他社から内定をいただいたので選考辞退しました。

前回の面接に比べると堅めな雰囲気でした。しかし話していくうちに笑いも起こったので、緊張しすぎず笑顔で挑むとよいと思います。面接の時間は短く、基本的にESの内容に沿って気になる点を聞かれる形で進むため、何が評価されているのかわかりにくい面接でした。

なし

なし

なぜ営業を志望しているのですか

私が営業を志望する理由は二つあります。一つはお客様の最も近くで、実際の課題や現場レベルの意見を見聞きする仕事がしたいからです。私自身のアルバイト経験から、お客様とともにお話を進めていく中で本当に欲しい商品は何かを考え、納得して買い物をしてもらうことに達成感ややりがいを感じてきたことからこのように考えるようになりました。もう一つの理由は私の強みが活かせる職種だと考えているためです。私の強みは主体的に動くことで周囲を巻き込む雰囲気を作り出すことにありますが、これを活かしてお客様と会社の仲間の両者を巻き込むことで全員が協働する雰囲気を作り出し、お客様の課題を解決するための第一歩である信頼関係構築に努めることができると考えています。

実店舗が抱える課題に対してITを用いてどのようなことができると考えますか

実店舗が抱える課題は多岐にわたると思いますが、一つ例として挙げるなら在庫管理が大変でコストも人手もかかるという課題に対し、貴社のスーパーカクテルシリーズのようなソリューションを用いることで管理の一元化をかなえ、コスト・人手を共に削減できると思います。実際在庫管理の問題は私が働く店舗でも起こっており、社員の方が手動で在庫の入荷の申請やキャンセルなどをする必要があったり、どの在庫がどこにどれくらいあるということを調べにくかったりという課題があります。これらを在庫管理を一元化することで一人一人の仕事が楽になり、他の仕事、例えば接客により注力できるようになれば、お客様の満足度を上げるといったことにもつながります。