【LGBTに魅力、誠実な環境】【17卒】リクルート住まいカンパニーの本選考体験記 No.1560（上智大学/）（2017/6/13公開）

リクルートは事業会社が多いため、リクルート事業会社全ての理解、それら他事業会社とリクルート住まいカンパニーとの違いを、ハッキリと言えるよう、対策をした。対策の内容は、非常にシンプルで、面談させて頂く社員さん複数人に「リクルート他事業会社とリクルート住まいカンパニーの違いは何ですか」と必ず質問するようにした。社員みなさんの答えは、必ず共通するキーワードが出てくるため、そのキーワードを覚え、自分の志望動機に混ぜるようにした。

わたしがリクルート住まいカンパニーを志望する理由は2つである。1つ目は、事業ドメインに関心があるため。2つ目は、人に魅力を感じるからである。1つ目の事業ドメインに関しては、リクルート住まいカンパニーの基本的な事業ドメインは住まい領域（主に不動産）であるが、LGBTの課題解決にも力を入れていることに強い関心を持った。自分が生涯をかけて解決したいものが、LGBTの課題であったため、ここなら自分がやりたいことができると考えた。2つ目の人の魅力に関しては、リクルートの中でも、住まいカンパニーは特に誠実で自分に向き合ってくださる社員さんが特に多いと肌で感じた。自分がありのままで頑張れる環境はここだと思った。

面接後、リクルーターの方に、「うちにくるのかな？」と聞かれたため。

リクルート住まいカンパニーが第一志望であるならば、就活解禁日前、つまり、2016卒であれば6月、に接点がないと内定は狭き門だとおもう。わたしは会社説明会に参加したことがきっかけで社員さんを紹介して頂く機会をもらえたため、有利に動けたとおもう。具体的には、就活解禁日初日に開催されたグループディスカッションへの参加が免除された。

志望度の高さをしっかりアピールして伝えなければ、内定はでないとおもう。周りの内定者をみても、志望度が高い学生に優先的に内定を出していると感じた。また、自分の過去の経験を聞かれた時に、素直に答えず、見栄を張ったりすると、あまり良い顔をされない。自分は最初の方の面談で、ありのままに話していないときは、注意をされた。

わたしは会社説明会に参加したことがきっかけで社員さんを紹介して頂く機会をもらえたため、有利に動けたとおもう。具体的には、就活解禁日初日に開催されたグループディスカッションへの参加が免除された。また、リクルーターもつけてくれるため、内定への近道は、就活解禁前の接触がカギになるとおもう。周りの内定者をみても、リクルーターがついている人から順番に内定がでていた。