- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 逆オファーでスカウトを受け、個人面談を受け、インターンシップに興味を持った。文系学部であるため、自身がシステムエンジニア職に興味を持つことができるか確認したかったため応募した。また、二日間にわたるプログラムであったため企業研究を進めることができると考えた。続きを読む(全128文字)
【22卒】ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの夏インターン体験記(文系/コンサルタント)No.12113(2020/12/14公開)
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのレポート
公開日:2020年12月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月
- コース
-
- コンサルタント
- 期間
-
- 3日
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学大学院
- 参加先
-
- ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券
- メタルワン
- 日揮ホールディングス
- 住友商事グローバルメタルズ
- 日鉄エンジニアリング
- 日本M&Aセンターホールディングス
- エル・ティー・エス
- 東レ
- 東洋エンジニアリング
- 東京海上日動火災保険
- MSD
- 三井住友信託銀行
- 日本能率協会コンサルティング
- JFEエンジニアリング
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
理由は2つある。コンサルティング会社であるため。小規模ながら、就活サイトなどで高評価を得ている会社だったため。何となく選考に参加していたが、合格をいただき、せっかくなので参加をしてみようと思った。また、日当を頂けるのも魅力的だった。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
特になし。選考途中で小論文とケース問題が課されるが、対策をせずとも通過した。小論文選考の中で、企業研究を行った。
選考フロー
説明会・セミナー → 筆記試験 → 最終面接
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2020年06月
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2020年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験の内容・科目
A4用紙2枚分の小論文。
筆記試験対策で行ったこと
企業研究。お題が企業理解を前提とした内容だったので、インターネットで調べ、様々な角度から企業研究を行った。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年07月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 120分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
正直さ。飾らずにいる姿勢が評価されたように感じた。
また、思考力についても高い評価を頂いていたようだった。
面接で聞かれた質問と回答
どんな失敗をするのか
体をよくぶつけてアザをつくる、サークルの書類仕事で一度大きなミスをしたことがある、と答えた。「うっかりさんなんですね」というコメントを頂いた。
特にそれ以上の深掘りはなかったが、自分が普段どのような失敗をするのか、考えるきっかけになった。また、失敗からのリカバリーについても考えるきっかけとなった。
ここ一ヶ月で一番成長できたこと
ピアノと答えた。
コロナ禍で外出ができなかったため、気分転換のためにピアノをよく弾いていた。そのため、ピアノと答えた。「今はなかなか外出れませんもんね」というコメントを頂いた。
特にそれ以上の深掘りはなかったが、コンサルティングファームでこのような質問をされることが珍しかったので、よく覚えている。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 12人
- 参加学生の大学
- 地方国公立が中心のように感じた。修士課程・博士課程在籍の学生もいた。
- 参加学生の特徴
- コンサルティングファームを第一志望としている学生は少なかったように感じた。
- 報酬
- 30000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
ケンブリッジ300人時代
1日目にやったこと
3日間を通じて、同じグループでワークを行う。1日目は、社員へのヒアリングや実態調査を行った。多くの情報を整理し、現状の課題を洗い出す作業。1日目の終わりにはグループ内で互いへのフィードバックを行った。
2日目にやったこと
3日間を通じて、同じグループでワークを行う。2日目は、午前中にメンターからの個人フィードバックが行われた。ランチは座談会が行われた。基本的には1日目の続き。施策の決定まで行った。その後、残業を行ない、施策の詳細化を行った。
3日目にやったこと
3日間を通じて、同じグループでワークを行う。3日目は、午前中に発表用のパワーポイントを完成させ、リハーサルを行った。午後にはプレゼンテーションを行った。インターンシップ後には、オンライン飲み会が実施された。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
副社長
優勝特典
特になし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
明るく、場を盛り上げる存在だと言われたこと。コンサルタントは論理的思考力が最も重要だと考えていたが、グループワークをうまくすすめていくためには、そういった存在も必要なのだと感じた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
PDCAを回すこと。毎日フィードバックを頂くため、それに基づきPDCAサイクルを回さなければならない。PDCAを回せているかは非常に大きな評価基準となっていると感じた。しかし、一朝一夕で変えられるようなことばかりではないため、非常に難しかった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
思考体力がついた。自分自身の強みと弱みを明確に把握した。
3日間思考をし続け、アウトプットをし続けるため、思考体力がつく。
社員や参加学生から多くのフィードバックを頂くため、自分自身の強み弱みを明確に把握し、その後の就職活動に活用することができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップ合格後に送付される本を読んでおくことをおすすめする。パフォーマンスと評価の向上につながだろう。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
企業風土が合わないと感じたため。自分は大企業志向であるが、社員は中小企業志向の方が多かった。また、企業風土は独特であり、カルチャーフィットが重要だと感じた。自分は、新卒で入社してケンブリッジのカルチャーにフィットすることに対して危機感を抱いた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
上述の通り、自分はカルチャーフィットしないだろうと感じ、本選考では受験しない予定である。そのため、もちろん内定は出ない。ケンブリッジは、他ファームに比べ、カルチャーフィットを非常に重視するファームである。インターンシップ参加等を通じて、企業分析を行なう必要があるだろう。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
変わらない。自分自身が大手企業に行きたいという気持ちを再確認した。サマーインターンシップは10社ほど参加したが、唯一の中小企業であった。中小企業について知ることを通じて、大手企業志向の理由を明確化することができた。しかし、思考力のトレーニングや自分の強み・弱みを明確化することができた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップで優秀だと判断された場合、最終面接に案内される(ごく一部ではあるが)。また、案内されなかった場合も、本選考の一部選考が免除される可能性があると案内があった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップの「成績表」を後に返却される。また、LINEでグループが作成され、様々なイベントが紹介される。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
特に定めずに、⼤⼿企業を幅広くみていた。社会に与えるインパクトの⼤きさと転職の際の市場価値、安定性から、ぼんやりと⼤⼿企業を志望していた。中小企業を知らずに大手志望に絞ってしまって良いのか、確認したかったため、今回、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズという中小ファームのインターンシップに参加した。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
2つの影響があった。まず、大手企業への志望を高めた。初めての中小企業のインターン参加だった。今後は大手企業に絞って就職活動をすすめようと決意した。次に、コンサルティングファームへの志望度が高まった。コンサルタントは論理的思考力のみが重要だと思っていたが、自分自身の明るさやムードメーカーといった要素も評価されるということがわかったため。
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの 会社情報
会社名 | ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ケンブリッジテクノロジーパートナーズ |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木努 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目14番32号 |
平均年齢 | 36.0歳 |
電話番号 | 03-5546-5200 |
URL | https://www.ctp.co.jp/ |