【21卒】日本放送協会の夏インターン体験記（理系/技術コース）No.10873（東京理科大学/男性）（2020/7/14公開）

小さいころからテレビをよく見ているテレビっ子でした。しかし就職先としてテレビ局は考えていませんでした。しかし大学3年の5月に日本放送協会の社員さんが学校説明会に来てくださり、そこで仕事内容を聞き、職場としてのテレビ局に魅力を感じました。インターンシップは5日間あり、その5日間でカメラマンや照明などの制作技術体験から、電波塔の見学、埼玉県にあるラジオ施設の見学などいろいろなことが体験できるインターンシップだったので、応募しました。

事前にインターンシップ選考の対策として日本放送協会のテレビを意識して毎日見ました。また最も大切だと感じことは他のテレビ局との差別化です。ほかのテレビ局はスポンサーからお金をもらっており、その収入源でテレビ番組を制作して放送しています。しかし日本放送協会は国民の皆様から受信料をいただき、それによって番組を製作したり、放送しています。この仕組みの差別化が最も大事であると感じました。日本放送協会は受信料で成り立っているので、国民のためという視点を第一にして番組を作り、届ける義務があります。
選考内容は10分間の面接でした。面接官は一人で、年齢は30代後半、役職は技術職の現場の社員のような雰囲気でした。面接内容はエントリーシートに沿って、話を進めていくイメージです。しかし時間がとても短いので、深堀はされません。聞かれたことに対して簡潔に答えながら、面接官との会話をすることを大切にしました。

応募 → エントリーシート → 最終面接

10分という短い面接時間なので、聞かれたことに対して端的に答えたことが評価されたと思います。また、面接という意識よりも会話を楽しむという意識を持ったほうがいいと思いました。

なぜ日本放送協会のインターンシップに参加したと思ったのですか？

学校説明会に御社の社員の方が来てくださりました。その際に、御社のインターンシップでは放送技術やCG技術、中継技術など様々なことが経験できるので興味を持ちました。また御社は、常に国民に信頼できる情報を届けていると考えています。災害や緊急時には私の家ではすぐにチャンネルをNHKに変えます。なぜならNHKから発信される情報を信頼しているためです。このように御社は常に国民に信頼できる情報を届けて、国民に安心を届けていると考えています。そのような御社を技術の面から支えたいと私は考えております。

学生時代頑張ったことを教えてください。

アルバイトに注力しました。その中でも映画館のアルバイトスタッフとして、お客様のレジの回転率を向上させて、顧客満足度を向上させました。私が映画館でアルバイトを始めた当初は一つのレジに7人以上のお客様が並ぶということがありました。このレジでの待機時間によって、映画の上映時間に間に合わないお客様をまじかで見たため、レジの回転率を向上させたいと考えました。レジの回転率が遅い原因が、新人スタッフの手際が悪いことであると考えたので、新人スタッフ研修の効率を上げるために、新しシフト表を作成して、社員の方に提案しました。その結果、新人研修効率が良くなり、結果的にレジの回転率が向上しました。その結果、顧客満足度が向上しました。

チームに分かれてコント番組の収録。カメラ、音声、照明、スイッチャー、テクニカルディレクターなどに分かれる。

前半にやったこと

チームに分かれてコント番組の収録。カメラ、音声、照明、スイッチャー、テクニカルディレクターなどに分かれる。4つのグループに分かれて、一つのグループずづ制作していく。その間ほかのグループは鑑賞していました。その後、チームごとに効果音をつけたり編集をしたりしました。

後半にやったこと

東京タワーに上り、電波を送信する現場の施設見学を行いました。また技術研究所の施設見学も行いました。ARやVRなどの最先端の研究に関することを学ぶことができました。

人事部

なし

専門的な知識がなくても、どんどん積極的に質問をしたほうがいいとおっしゃっていました。基本的な質問でも、そこが意外と重要であったり、その質問からさらに広がる可能性があるとのことでした。

普段全く触れることのない電波に関する機械や放送に関する機械ばかりなので、知らないことが多いという点で苦労しました。聞きなれない言葉も多いです。また、常に人事の方とともに行動するので、常に気が抜けません。インターンシップは5日間で、どの日程のスケジュールがビッチ詰まっているので、体力的に厳しいです。