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楽天カード株式会社 報酬UP

【お客様に寄り添う未来】【22卒】楽天カードの一般職の本選考体験記 No.15118(西南学院大学/女性)(2021/7/4公開)

楽天カード株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒楽天カード株式会社のレポート

公開日:2021年7月4日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 一般職

投稿者

大学
  • 西南学院大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次はオンライン、最終は対面でしたがコロナ対策はきちんとされていました。

企業研究

まずはインターンシップに参加することが一番効率よく企業研究ができると思います。インターンシップは、選考有ですが簡単なエントリーシートのみで参加できたので興味を持っている人は参加したほうがいいです。インターンシップ経由の早期選考もあります。また、実際に面接の中でインターンシップで説明されていた項目についていくつか質問がありました。面接の中では競合他社との比較を聞かれるので、競合他社と比較して差別化できるポイントや、そのなかでの楽天カード独自の強みなど、調べておくといいです。最低限、新卒採用サイトは隈なく見ておく必要があると思います。また、選考ではカード業界の伸びしろや業界全体の質問もされるのでカード業界全体の知識もつけておくべきです。私は業界地図をみてまず全体図を把握しました。

志望動機

私はフィンテック事業の先頭に立ち、成長をし続けていらっしゃる貴社で、お客様により便利で安心したサービスを提供することに貢献したいと考え、貴社を志望いたします。今後、キャッシュレス促進に伴いクレジットカードの需要は益々高まると考えられます。さらに貴社には、楽天経済圏、国内ショッピング取扱シェアNo1、顧客満足度12年連続No1などの、独自の強みがあり、競合他社と比較して、成長性や将来性を感じました。そのような貴社で、クレジットカード会社でのコールセンター業務で培った、お客様目線の顧客対応を生かすことで、お客様一人ひとりに寄り添い、クレジットカードの安全性や利便性を提供していきたいと考えております。

インターン

実施時期
2021年02月 上旬

エントリーシート 通過

実施時期
2021年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

楽天カードの独自の強み・入社して実現したいこと・ガクチカ・自分の強み

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出・手書き分はスキャンしてデータとして提出

ESの形式

Webで入力・用紙を印刷して記入

ESを書くときに注意したこと

一読で理解できるか、筋の通った文章になっているかを意識しました。

ES対策で行ったこと

就活会議なども参考に、もともと書いたものを改善した。知人や学校の就職課の先生に何度も添削してもらい、客観的に筋が通っているか確認してもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

インスタグラムを活用しました

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入った途端から開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

テンポよく質問をされるので、こちらもテンポよく、また端的に話すことを心掛けました。結論ファーストは絶対にできるようにしました。

面接の雰囲気

面接官の方はとても穏やかな雰囲気で緊張していたが話しやすかった。また深堀というよりはいろいろな質問をテンポよくされる。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

金融の中でカード以外の業界は見ているか

質問に対し、銀行と回答。→銀行の強みは?→私が思う銀行の強みは3つあります。1つ目は、お客様と対面でお話をしたり、提案させていただくことが多いと感じたからです。普段からアルバイトなどでも接客をすることは好きなのでとても魅力的だと感じました。2つめは私は銀行の中でも地方銀行を志望しているので、地域貢献ができる点が魅力的だと思います。銀行の活性化は地域の活性化に直結していると思いますし、地域のお客様と直接かかわり、貢献できる場所だと考えています。3つ目は、M&Aやデジタル化など、銀行業務以外にも様々なお客様のイーズにお応えできる点です。実際に銀行業務以外のお手伝いをしていく中で信頼関係を構築し、融資に結びつけたというお話を聞いたこともあり、様々な角度からお客様の手助けをできるのは魅力的だと思います。

カード会社のアルバイトで困ったこと

私がお支払いが延滞しているお客様にお支払いをお願いする部署でアルバイトをしていたので、お支払いに難色示されるお客様の対応は大変でした、こちらとしては支払いをしてもらう義務があるので、どうしても最初のころは自分本位でお客様のお支払い意思を二の次にしている部分がありました。しかし、お客様によって支払金額、収入などの状況も異なりますので、お客様の状況をしっかり把握することが近道だということに気づき、お客様の延滞理由、支払いのための収入など細かく把握することを心掛けました。するとだんだんお客様も支払いを前向きにご検討してくださったりすることが増えました。また、かなりプライベートな内容を扱うので、絶対に失礼のないよう、話法にもきをつけることもはじめは苦労しました。

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
福岡本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長のような方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

会場につくと控室で待機、人事の方に呼ばれて面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

対面だったため、オンラインの時よりは全身でエネルギーを伝えました。あとは志望度の高さを強く伝えることを意識しました。

面接の雰囲気

強面だったが、話もうなずきながら、時々微笑んでくれたりしてしゃべりやすかった。最初にアイスブレイクを入れていただいたので緊張が解けた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

入社したらどのような部署に入りたいか、またどんなことを成し遂げたいか

私はクレジットカード会社でアルバイトをしていた経験を活かし、債権管理の仕事に携わりたいです。今も、支払いを延滞されているかたにお支払いを依頼する部署でアルバイトをしているので、様々な事情で支払いが難しくなってしまった方に寄り添う対応をしたいです。「他にはいりたい部署はあるか?」→会員サポート部です。やはりお客様の声が届く部署ではじめはお仕事をし、お客様の声を直接お聞きしたいです。その後は、企画などにも携わり、お客様の声を還元していきたいと思っております。また、成し遂げたいことは正直なところ具体的には決まっていません。ですが働いていく中で会社や社会情勢のなかで問題を見つけ、それを解決できるような人材になれるようにしたいと思っております。

業界や仕事内容以外で魅力的なところは

福利厚生面でももちろんとても充実していると思いますし、とくにカフェテリアを三食無料で利用できる点には驚きました。 また、女性にとっても働きやすい環境が整っていると思います。私自身、家庭を持っても仕事をしたいと思っているので、実際その制度を利用して復帰される方が多いことを聞いてとても魅力的だと思いました。また、インターンシップに参加した際に社員の方々の雰囲気がとてもよく、楽しむときと頑張るときのけじめをつけ、日々仕事を楽しんでいらっしゃる様子がとても伝わり、私もこのような環境で働きたいと強く感じました。また、英語をずっと磨き続けることができる環境というのも自分にとってはとても魅力的だと感じました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

働きやすい環境だと感じた、社風含め一番自分に合うと思った。

内定後の課題・研修・交流会等

交流会あり、TOEIC800点以下の場合達成するまで受験や講座がある(無料)

内定者について

内定者の人数

60人ほど?

内定者の所属大学

西南学院大学

内定者の属性

文系が多い

内定後の企業のスタンス

内定後は大切な時期なので悔いのないように就職活動を続けて納得のいく決断をできるように応援してくれた。

内定に必要なことは何だと思うか

楽天カードに入社したいのであればまずはインターンシップに参加するのが近道だと思います。面接時は、業界のこと、その中での楽天カードの地位、強みなどを数値を用いて答えることもあるため、業界研究企業研究はしっかり行う必要があると思います。OB訪問はできるのであるばした方がいいです。面接時もOB訪問をおこなったか聞かれました。その時はしていないと答えても通過しましたが熱意は伝わりやすいと思います。入社意思を何度か確認されたので貴社が一番という気持ちを伝えることが大事です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の軸が定まっていてどんな質問でも一貫して筋が通ってることが大切だと思います。面接では短い時間でその人の人となりを判断されるので、自分の中でテーマのようなものを決めてそれから逸脱していないかは常に考えていました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

深堀されず、一貫性のない質問をテンポよくされるので、面接で何を重視されたのか、どんなことを知りたかったのかはわからなかっse。インターン経由の選考は全員に来るわけではないみたいなのでインターンに参加する際は積極性を出すべきだと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後は内定者懇親会をしてくださったり、交流の機会をくださった。

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楽天カードの 会社情報

基本データ
会社名 楽天カード株式会社
フリガナ ラクテンカード
設立日 2001年12月
資本金 193億2300万円
従業員数 2,092人
売上高 4063億5000万円
決算月 12月
代表者 穂坂雅之
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目6番21号
平均年齢 33.9歳
平均給与 793万円
電話番号 03-6740-6740
URL https://www.rakuten-card.co.jp/
NOKIZAL ID: 1597876

楽天カードの 選考対策

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