2022卒の西南学院大学の先輩が書いた楽天カード一般職(福岡オフィス・仙台オフィス・東京オフィス勤務)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、楽天カードの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒楽天カード株式会社のレポート
公開日:2021年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 一般職(福岡オフィス・仙台オフィス・東京オフィス勤務)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次はオンライン、最終は対面でしたがコロナ対策はきちんとされていました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
働きやすい環境だと感じた、社風含め一番自分に合うと思った。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会あり、TOEIC800点以下の場合達成するまで受験や講座がある(無料)
内定者について
内定者の人数
60人ほど?
内定者の所属大学
西南学院大学
内定者の属性
文系が多い
内定後の企業のスタンス
内定後は大切な時期なので悔いのないように就職活動を続けて納得のいく決断をできるように応援してくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
楽天カードに入社したいのであればまずはインターンシップに参加するのが近道だと思います。面接時は、業界のこと、その中での楽天カードの地位、強みなどを数値を用いて答えることもあるため、業界研究企業研究はしっかり行う必要があると思います。OB訪問はできるのであるばした方がいいです。面接時もOB訪問をおこなったか聞かれました。その時はしていないと答えても通過しましたが熱意は伝わりやすいと思います。入社意思を何度か確認されたので貴社が一番という気持ちを伝えることが大事です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の軸が定まっていてどんな質問でも一貫して筋が通ってることが大切だと思います。面接では短い時間でその人の人となりを判断されるので、自分の中でテーマのようなものを決めてそれから逸脱していないかは常に考えていました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
深堀されず、一貫性のない質問をテンポよくされるので、面接で何を重視されたのか、どんなことを知りたかったのかはわからなかっse。インターン経由の選考は全員に来るわけではないみたいなのでインターンに参加する際は積極性を出すべきだと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は内定者懇親会をしてくださったり、交流の機会をくださった。
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楽天カードの 会社情報
| 会社名 | 楽天カード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテンカード |
| 設立日 | 2001年12月 |
| 資本金 | 193億2300万円 |
| 従業員数 | 2,092人 |
| 売上高 | 4079億5400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 穂坂雅之 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目6番21号 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 平均給与 | 793万円 |
| 電話番号 | 03-6740-6740 |
| URL | https://www.rakuten-card.co.jp/ |
