2024卒の先輩が楽天カード一般職(福岡オフィス・仙台オフィス・東京オフィス勤務)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒楽天カード株式会社のレポート
公開日:2023年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 一般職(福岡オフィス・仙台オフィス・東京オフィス勤務)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明(かなり上の役職のように感じた)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
個室に移動し他社の状況を記入
時間になったら人事の方が面接場所まで連れていってくれる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESから履歴書まで一貫性があるかみられていたと思います。また、最終面接だったので面接官側の笑顔がなくストレス耐性が見られていたのではないかと思います。
面接の雰囲気
一次面接とは違い、かなり緊張感のある面接の雰囲気でした。1人の方は頷きながら聞いてくれるがもう1人の方は頷きもなくただ淡々と質問をしてきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
海外と日本の接客の違いはなんでしたか
海外と日本の接客の大きな違いはお客さんとスタッフの関係性です。海外はお客さんとスタッフがイコールの関係であるため、お客さんからの無理難題には答えませんがよりフレンドリーに接っします。それに対し日本の接客はおもてなし精神があるためお客さんの無理難題になるべく答えようとする姿勢があります。フレンドリーというよりはより丁寧な接客が求められるているように感じました。
やはり日本の接客は世界的にも有名で素晴らしいと評価されているように自分が実際に海外で働いてみて感じました。
コミュニケーション能力がすぐれているとはどういうことだと考えますか
私はコミュニーケーションを取る際にしっかりお互いがミスコミュニケーションしていないか確認できる人がコミュニケーション能力があるといえると考えます。コミュニケーションというのは一方的なものではなく双方的なものです。そのため会話の始めや終わりなどにお互い伝えたいことがしっかり伝わっているか、確認しながらコミュニケーションを取る必要があると考えます。
→これが最後の質問で、この質問をされる前に正解はないのであなたの意見が聞きたいですと言われました。
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楽天カードの 会社情報
| 会社名 | 楽天カード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテンカード |
| 設立日 | 2001年12月 |
| 資本金 | 193億2300万円 |
| 従業員数 | 2,208人 |
| 売上高 | 4622億6400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中村晃一 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目6番21号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 816万9000円 |
| 電話番号 | 03-6740-6740 |
| URL | https://www.rakuten-card.co.jp/ |
