【20卒】エイチ・アイ・エスのエリアプロフェッショナル職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8080（日本大学/女性）（2020/2/7公開）

HISで新しい商品や事業を企画してください

採用ホームページを熟読し、オリジナリティー溢れる企画書を提出する事。企画書はなるべく派手目に作りました。

SPIアプリを活用して、毎日少しでも問題を見るようにしていました。

言語、数学、読解、性格診断

Aさんにとってより良い旅行プランを提案してください

私は海外旅行を強みにするHISであるのに箱根を提案しました。内容は関係ありません。論理的に話せれば大丈夫かと思います。

話に一貫性があったこと。また、1回目の面接は本来グループ面接の予定が欠席者がいたため一人でした。運も良かったと思います。自己PRをしっかりとしたうえ、ESの企画書をほめられ、+αのお話ができました。

かっちりとしたイメージでしたが一通りするべき質問が終わると私の書いた企画書（ES）をほめてくれました。

大手旅行会社JTBとHISの違いは何ですか？

自分自身のキャリアの可能性を自分自身で広げ、やりたいことをどんどんやっていける点が大きく違うと思います。大手旅行会社であるJTBの説明会にも参加しました。その際、JTBは、一つ一つの組織が確立されていて安定したレールの中でキャリアアップしていくのだなと感じました。その一方でHISでは事業を拡大し、大手旅行会社となりつつも社員一人一人が自身の夢を実現し、意欲的に新しいことを手掛けようとするベンチャー気質を持っています。私は、安定してキャリアアップしていく旅行会社より自分自身の提案を発言し、若いうちから自分自身の努力次第で活躍できる可能性のある会社に従事したいと思います。その為、ベンチャー気質のあるHISを志望しています。

キャリアビジョンを教えてください

1年目はオペレーターになるかと思います。そしてコンサルタントからシニアコンサルタントまで一気に成長していきたいです。
3年目はエグゼクティブコンサルタントとなり最年少記録を更新したいです。
また、3年目までにTOEIC990点を取り、観光英語検定。世界遺産検定にも挑戦したい。
（現在はVOAの英語のニュースをみて語彙力を伸ばし中）
5年～後輩指導　所長として店舗を経営していく存在に。同時に新規プロジェクト（社内ベンチャー）にて新規事業を提案←ここまでにES二枚目の自分の企画が本当に役に立つ企画なのかを見極める。
１０年～どんどん新規事業をクリエイトする存在に（新規事業の責任者として）
といった流れでお話ししました。

やはり、「死ぬ前に言われたい言葉」の回答が悪かったと思います。旅行会社なので、お客様から感謝されるように子供や孫からも感謝されている存在であってほしかったのかなと思いました。

温厚でおおらかなイメージ。最初に緊張していないか？とアイスブレイクをしてくれるような気さくな方でした。

学生時代に力を入れたことは何ですか？

・スピーチ活動
英語研究会に入部後、スピーチ大会を見に行き舞台で生き生きと語る先輩を見て感動しスピーチを始める。
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自大学は大会を持っていない為スピーチ活動が盛んでない。（苦労）＝他大学のセミナーや合宿（計10回程…ジョイント大会、セミナー、社会人インストラクターのセミナー、合宿etc.）に積極的に参加。（工夫）
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学んだ知識を取り入れ後輩指導。4つの大学に声をかけ運営とスピーカーで30名ほど小規模ではあるがスピーチ大会を主催。
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スピーチ活動を通して出逢いの幅を広げ、初めての人ともスピーチを通して協力することを学んだ。＆審査員の先輩方より自ら主催した大会をコンセプトがわかりやすくおもてなし精神のある素敵な大会だったとお褒めの言葉をいただき大きな達成感を感じた。
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御社でもお客様満足度の高い企画をしたい
という流れでお話ししました。

死ぬ前に（子供や孫に）何といわれたいですか？

「大丈夫だよ。私たちのことは心配しないでね。」と言われたいです。自分の子供や孫には自立した人間になってほしいかなという思いがある為。「ありがとう」と感謝されるのも良いですが、自分が死んでしまった後のことが心配で死ぬより自立した言葉をかけられ、安心して生涯を終えたいかなと考えている。という趣旨でお話ししました。正直予想外のして質問で考えていなかった為、前の人、「ありがとう」「泣かれたい」と被らないようなアイディアで答えました。感謝されたいのとは違う意図の視点でお話ししました。途中途中自分自身の身内からかけられたい言葉なのに自分の身内に敬語を使ってしまいました。その点はその都度面接官に突っ込まれました。