企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 報酬UP
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究テーマ、取り組み、そこから何を得たのか/これまでに直面した困難、取り組み/就活の軸は/当社で実現したいこととその理由/【ESを書くときに注意したこと】「研究への取り組み」と「直面した困難に対する取り組み...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語/45分【WEBテスト対策で行ったこと】過去に選考で練習していたのでとくにしなかった。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン。私は一次面接免除であったため、二次面接から始まった。【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術系担当の人事/技術系のベテラン社員...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】みなとみらい事業所【会場到着から選考終了までの流れ】みなとみらい事業所の一室で待機。担当者に案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事マネージャー【面接の雰囲気】対面であるため緊張していたが、...
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。(400文字以内)/あなたが面談の場面で相手に伝えたい内容を自由に記載してください。(400文字以内)/自分の長所、短所を教えてください。(...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】普段のSPIくらい。【WEBテスト対策で行ったこと】似たような質問は同じ回答になるよう思い出しながら入力した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】企業からきたURLから入室。簡単に自己紹介を行いそれぞれがESの内容を1分程度で発表。面接官がそれに沿った質問を順番に行う。最後に逆質問があり、今後の説明をしたら終了。退...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、お互いに自己紹介。先に面接官の自己紹介があり、その後自分の自己紹介の時にそのまま力を入れたことを話した。何問かそれに対して質問され、最後に逆質問の時間があ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合し、社員の方が迎えに来てくれる。応接室にて説明があり、パーソナルシートを記入。人事の方と自分を含めた学生2人で2つ部屋の前まで行き、それぞれの部屋で面接。その後集まっ...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】自分の長所、短所を教えてください。(100文字以内)/趣味・特技を教えてください。(100字以内)/あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。(400文字以内) /あなたが面談...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】適性検査30分,能力検査35分【WEBテスト対策で行ったこと】何回も参考書を繰り返し説き、できない問題をなくしていった。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にちょうど面接官が入室する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】7年目ほどの人事部 【面接の雰囲気】面接の雰囲気は和やかではありましたが、所々質問...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ちょうどに接続が開始されて,そのまま面接開始となる.【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業事務の方【面接の雰囲気】とても穏やかな面接官の方であった。決...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、事前アンケートを記入し、面接を開始する。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の方、SEの方【面接の雰囲気】面接の雰囲気は最終面接といった感じ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各30分【WEBテスト対策で行ったこと】他者で受けれるテストセンターのSPIを複数回受けた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目程度の社員【面接の雰囲気】非常にフランクな雰囲気の中での面接であった。雑談も多くしてもらうことがで...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術社員【面接の雰囲気】少し厳かな雰囲気の中での面接であった。しかし、時折笑顔で話してくれることもあり、緊...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。・あなたがこれまでに直面した困難は何ですか。そ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】元技術職の人事の方【面接の雰囲気】質問や深堀は鋭いものの、ラフな雰囲気だった。面接官の方が非常...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1名/技術職2名【面接の雰囲気】非常に厳格な雰囲気だった。人事の方は物腰柔らかな方だったが...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】①あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。(400文字以内)②あなたが面談の場面で相手に伝えたい内容を自由に記載してください。(400文字以内)③あなたの理想の「働き方」を教...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI(テストセンター)、言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明(35分程度)【WEBテスト対策で行ったこと】市販の参考書を繰り返し説き、素早く解けるようにした。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介(面接官→自分自身)面接今後の案内【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職【面接の雰囲気】かなり温かい雰囲気で面接が進んだ。面接官の方も相槌を...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】その場で簡単なアンケート記入面接今後の連絡【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、マネージャー【面接の雰囲気】二人とも穏やかな方で、暖かい雰囲気であった。...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味/特技/長所/短所/ 設問1あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。/ 設問2 あなたがこれまでに直面した困難は何ですか。その困難に対して、...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI : 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約1時間【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書やWEBサイトを参考にして問題を繰り返し解いた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5〜6年目の人事【面接の雰囲気】面接官があくびしたりしていて眠そうだった。その場で合格を言い渡されるので、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術系社員2名、人事1名【面接の雰囲気】非常に厳かな雰囲気で進んだ。一次面接同様に少し気怠そうな、とてもい...
【ESの形式】WEB【ESの内容・テーマ】強み、弱み、趣味特技、人に一番影響を与えたエピソード、アピールしたいこと、理想の働き方、就活の軸【ESを書くときに注意したこと】特にない。面接通過が確約されていたが、面接で答えることを想定して書いた。【ES対策で...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若い営業の人【面接の雰囲気】柔らかい雰囲気だった。非常に笑顔で話を聞いてくれて、話しやすかった。本当...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことと、その中でどのような工夫をしたのか具体的に教えてください。また、そこからどのような強みを得たか教えてください。(400文字以内)もし当社に入社したとしたらどん...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】他と変わらない【WEBテスト対策で行ったこと】SPI対策をさぼっていたので二月初めから二周ほど解きなおした
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】事業部の現場社員【面接の雰囲気】第一印象は肩苦しく感じたが、面接の流れはフォーマットに沿...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、面接室へ移動、解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】趣味についてアイスブレイクの意味をこめた雑談から入り、緊張をほぐしてく...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・これまでに1番想いを持って取り組んだことと、その中でどの様な工夫をしたか・入社したらどんな事に挑戦したいか・短所と長所【ESを書くときに注意したこと】オーソドックスであるが書くべき事が多くあるので、内容が...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】自分の実力で解ける問題であった為、特に取り組んでいない。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら提示されていたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気であった。始めにアイスブレイクもしてくれ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、時間になったら面接室に呼ばれる。その後人事の方とお話をして解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気であっ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】◆設問1 あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。◆設問2 あなたがこれまでに直面した困難は何ですか。その困難に対して、あなたはどのように自分で...
【実施場所】テストセンター(SPI3の言語、非言語)自宅(SPI3の性格 / コーディングテスト)※コーディングテストは、ESの「入社後に取り組みたい技術領域」で「情報」を選択した場合のみ必要【WEBテストの内容・科目】SPI3(テストセンター):言語、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術系出身の人事の方(年齢は若め)【面接の雰囲気】非常にフランクな雰囲気。40分のうち、20...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1人/技術系の役職持ちクラスの社員2人【面接の雰囲気】「技術面接」という立ち位置で、実質...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付に面接に来た旨を伝え、面接会場のフロアにエレベータで移動。エレベータ前で担当者の方が待機しており、雑談をしつつ待機所に移動。その際提出書類も提出する。面接時間まで待機し、時間...
【ESの形式】WEBで提出【ESの内容・テーマ】入社したら挑戦したいこと・理想の働き方・企業選びの軸・長所と短所【ESを書くときに注意したこと】端的にわかりやすい言葉で書くことを意識した。【ES対策で行ったこと】就活会議・ワンキャリアで公開されているエン...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常通り【WEBテスト対策で行ったこと】青本などの参考書の問題を繰り返し説いて解き方を覚えた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最近人事に異動してきた方が面接を担当してくださったので面接官も少し緊張しているような雰...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次よりも年齢も上がり少し緊張していたが、「もうお昼ご飯は食べましたか?」などのアイス...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接時間になるまで人事と雑談→面接→人事から今後の連絡・質問など【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最初に「わざわざ遠方から来てくれて...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】・あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことと、その中でどのような工夫をしたのか具体的に教えてください。また、そこからどのような強みを得たか教えてください。・もし当社に入社したとしたらどんなことに挑戦し...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】合計で60分程度【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を繰り返し解く。また他の企業のwebテストで経験を積む
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までに接続開始、終了次第退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】若手の社員で、人柄重視な印象だった。接続状況があまり良くな...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までに接続開始、終了次第退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】サプライチェーン担当のベテラン社員【面接の雰囲気】堅苦しくはない。所要時間は短...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始30分前に集合、面接後は人事社員の軽く面談を行ってから終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】名目としては3次面接だが、実質の最終面接に...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことと、その中でどのような工夫をしたのか具体的に教えてください。また、そこからどのような強みを得たか教えてください。/もし当社に入社したとしたらどんなことに挑戦した...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:基礎能力、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】基礎能力:35分、性格:30分【WEBテスト対策で行ったこと】市販の対策問題集を購入し、繰り返し解くことで解法のパターンを暗記し、苦手を...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接予約時に送付されたURLより接続し、面接官が入室し次第面接が開始する。終了後は学生より退出する。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部社員【面接...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接と同様【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業部社員【面接の雰囲気】年次の高い面接官の方であったが、笑顔で対応してくれたため穏やかな雰囲気で面接...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】1, あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。(400字内)2, あなたがこれまでに直面...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度【WEBテスト対策で行ったこと】市販のSPIの対策本で練習しました。また、事前に何社かで練習しました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続→面接開始→逆質問→終了、解散【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部のベテラン社員【面接の雰囲気】面接官の第一印象は非常に温厚な人である...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続→面接開始→逆質問→終了、解散【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】志望部署の部長【面接の雰囲気】一次面接と比べて非常に硬い雰囲気でした。また...
【ESの形式】採用サイトのマイページからWebで入力【ESの内容・テーマ】研究テーマは何か?それにどう取り組み何を得たか? /これまでに直面した困難は何か?どのように考えて取り組み、どう乗り越えようとしたか? /上記の2つの経験から見出した就職活動の軸 /富士ゼロックスで実現したいこととその理由【ESを書くときに注意したこと】指定された文字数の9割以上埋めるとともに、一貫性や論理性を損なわないことを意識した。【ES対策で行ったこと】就活会議やONE CAREER、unistyleなどに投稿された過去のエントリーシートを参考にして書いた。
続きを読む【実施場所】SPI3のテストセンター(WEBテストを受けることも可能だった)【WEBテストの内容・科目】SPI3の性格検査と基礎能力検査(言語、非言語)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格検査30分基礎能力検査(言語、非言語)35分【WEBテスト対策で行ったこと】Web上にあった問題集を活用して演習を行った。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため用意されたURLに接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術系採用担当【面接の雰囲気】非常に和やかで笑顔もある面接だった。基本的にはESの内容に沿って質問が行われた。逆質問も盛り上がり、当初の予定時間を20分ほどオーバーした。【あなたの長所は何ですか?】私の長所は物事を突き詰める探究心があることです。これは先ほど述べた研究活動においても役に立ちましたが、日常生活でも活かされています。例えば、旅行の計画を立てる際に活かされた経験があります。夏休みを利用して合計6人で10日間の旅行に行ったことがありました。私が企画して誘った立場でしたので、トラブルなどが起こらないよう、計画を立てる際に入念に調べました。その際に、台風の季節だったため移動手段などに関して代わりの案も用意し、何かあった場合にうまく切り替えられるような余裕のある計画を立てました。実際に旅行の最中に台風が来て、交通機関が乱れたのですが、事前に代わりの案を用意していたため、慌てることなく対応できました。【あなたの特技は何ですか?】私の特技はプログラミングです。研究ではシミュレーションやデータ分析の際にプログラムを作成していますが、その他に趣味でも「◯◯」という競技プログラミングに定期的に参加しています。これはコンテストの中でアルゴリズムを実装し、正答率や解答速度を競うものです。参加する際に大切にしているのは、解けなかった問題だけでなく解けた問題についても、解答例やより上位の参加者の解答を確認することです。自分では考えつかないような効率的な解法を発見することもあり、問題の本質を突き詰めることができます。また、実際のコンテスト中にそのような新たに学んだ方法で解けた際には、実装力の向上を実感できています。現在では全登録者の約7万人中で上位3割に入ることができています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ESに沿った質問と研究内容に関する質問が多かった。受け答えがしっかりできるかどうかが見られているように感じた。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため用意されたURLに接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事1人/技術部門の偉い方3人【面接の雰囲気】面接官が4人いたため和やかと言うよりは緊張感がある面接だったが、決して圧迫面接ではなかった。1次面接よりも鋭い質問が多かった。【研究活動から学んで活かせると思うスキルと活かしたいことは何ですか?】研究活動から学んで活かせると考えているスキルは、プログラミングやハードウェアの知識です。私はシミュレーションを用いた研究に取り組んでいます。その中では単にプログラムを実装するのではなく、リソース使用率を意識したり並列化を行ったりするなど、ハードウェア寄りの観点も含めた設計を行っています。このような中で学んだ知識は、御社でのソフトウェア開発においても役に立つものと考えています。また、活かしたいことととしては、研究での議論の取り組み方が挙げられます。私は医学専門の研究者の方と共同研究をしています。互いに異なる知見から議論をする中で、異分野の相手に分かりやすく説明する力やニーズを読み取り落とし込む力を学びました。企業での開発はチームで行うものなので、グループ内での議論や他のグループとの連携の際にこのような力を活かしたいです。【ITを用いている企業は他にもある中でなぜ当社なのですか?】御社の社員の方々に魅力を感じたためです。インターンシップやイベントにて社員の方とお話をした際に、技術や品質に対するこだわりを感じました。また、こちらの質問に対して社員の方々が丁寧に対応していただき、実際に一緒に働いている姿を想像することができました。このような方々と切磋琢磨して高い技術力を身に着けたいと考えます。(深堀り)「技術や品質についてこだわりを感じたとのことですが、その辺りについてはご自身の研究活動でも意識していますか?」品質という点では、作成したプログラムにはどうしてもバグが生まれてしまうため、いかにそれを減らせるかを意識しています。例えば、プログラムの中の小さい単位毎とプログラム全体の大きい単位それぞれで、複数のテストケースを用意してテストを行うなど、工夫して取り組んでいます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究内容について3分ほどで説明する必要があったので、専門外の方にとっても分かりやすく説明するようにした。研究やそれ以外についての深堀りに対し、自分の言葉で答えたのを評価していただけたのではないかと感じた。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため用意されたURLに接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用担当【面接の雰囲気】アイスブレイクから始まり和やかな面接だった。逆質問にも多数答えていただいた。意思確認の意味合いが強いと聞いていたが、普通に選考の面接という感じだった。【研究テーマを選んだきっかけは何ですか?】私は研究活動でシミュレーションを用いた細胞の働きの分析を行っています。しかし、もともとは細胞などの医療系の研究を行いたいという強いこだわりがあったわけではありませんでした。最初のきっかけとしては、研究で現在用いているシミュレーション手法に興味があったことが挙げられます。この手法を用いて行える研究テーマを探していた際、指導教員から候補の1つとして現在の研究テーマを紹介していただきました。この研究で扱う細胞について調べる中で、この細胞の働きはがんや生活習慣病、様々な感染症など多くの疾患で見られる生理的機能と密接に関連していることを知りました。幅広い病気への応用があるため社会貢献性が高いと考え、この研究テーマに決めました。【チームで何かを成し遂げた経験について教えて下さい。】私は◯◯県人会というサークルに所属しており、大学祭で地元のB級グルメの模擬店を出店しました。このB級グルメには目玉焼きが乗っており、私は例年その調理を担当していました。その際、10個以上の目玉焼きを同時に調理する必要があり、慣れていないと黄身が割れてしまうことも多かったです。また、目玉焼きが完成していないために、お客様に商品を届けるのが遅くなってしまう状況も多々ありました。そこで学部3年生のとき、未経験者に本番のイメージを掴んでもらい当日スムーズに調理できるようになることを目的に、目玉焼きの調理練習会を開くことを提案し実施しました。その際、1人で2つのフライパンを同時に用いて調理してもらい、本番の状況をイメージしてもらいました。その結果、参加者が当日新たに参加した人にコツを教えるよい効果も生まれました。最終的に3日間で約2500食を売り上げ、大学祭の模擬店部門のグランプリを獲得できました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】2次面接後に最終面接はあくまでも意思確認の意味合いが強いと聞いていたが、最後までしっかりと熱意を伝えることを意識した。
続きを読む会社名 | 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 |
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フリガナ | フジフイルムビジネスイノベーション |
設立日 | 1962年2月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,505人 |
売上高 | 4713億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浜直樹 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号 |
電話番号 | 03-6271-5111 |
URL | https://www.fujifilm.com/fb/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。