【熱意と一貫性、魅力を】【23卒】富士フイルムビジネスイノベーションの事務系コースの最終面接詳細 体験記No.37429（早稲田大学/非公開）（2022/11/4公開）

控室で待機、面接室へ移動、解散

最後の逆質問はインターンシップからの興味や会社に対する熱意を表すことができていたと思う。また、私は幼少期についての深堀がほとんどだったが、その前に述べていたガクチカでアピールしていた部分との一貫性を持たせることを意識していた。

趣味についてアイスブレイクの意味をこめた雑談から入り、緊張をほぐしてくれた。ロジカルさを見られているというよりかはどんな人間かを見られていたように感じる。

なし

就活会議

幼少期はどんな子供だったか

（事前に提出していたアンケートを基にした深堀）
・明るく目立つことが好きで未経験のことでも挑戦していく子供だった
→具体的に小学校では？
・リーダーのポジションにあこがれていたので学級委員に挑戦したり、未経験の音楽の部活に挑戦したりした
→中学校では？
・〇〇部でのキャプテンを務める
→高校では？
・周りがほどんど経験者ながら新しく〇〇に挑戦
→大学では？
・所属するサークルの活動でチーフを務める
→これまでの流れを振り返って、どういうタイミングでそのような性格が形成されたのか
・きっかけは小学校の部活で初めて組織の一員として、目標に向かって努力したこと。自分一人ではなく、組織として何かやり遂げることの楽しさを知り、持ち前の明るさを生かして組織を引っ張る人間になりたいと考えるようになった。

STPDを回していく中で意識していることがありましたらお伺いしたいです（逆質問）

（この最終面接において志望動機や挑戦したいこと、会社の強み、弱みなどの基本的な項目についてはあまり聞かれず、学生時代力を入れたことや、事前に提出していた幼少期に関するアンケートについての深堀がほとんどだったため、残りは逆質問の時間だった。しかし会社の強み、弱みを三つ聞かれたという人もいた。）
（補足：インターンシップではPDCAではなく、STPDでの課題解決を行ったため、そのことに繋げた逆質問です）
意外なところに着目すること。富士フイルムがフイルム事業から薬に着目し、事業の方向性を大きく変えることができたように、一見繋がりのなさそうな生活の一部に焦点を当て、ひらめくことが大切であるということでした。