【典型的な問にきちんと答えよう】【23卒】富士フイルムビジネスイノベーションの総合職の1次面接詳細 体験記No.35807（非公開/非公開）（2022/7/26公開）

開始5分前までに接続開始、終了次第退出

所要時間が短く、典型的なことしか聞かれなかったため、問われたことにきちんと答えられれば通過できると思う。

若手の社員で、人柄重視な印象だった。接続状況があまり良くなかったのだが、最後まで感じ良く対応してもらえた。

なし

ワンキャリア

60秒程度で自己PR

私の強みは、相手の立場に立って考え、行動できることです。この強みは3年次に大学で学科の新入生歓迎会の企画に携わった際に生かすことができました。開催にあたり、コロナの関係で例年通りの企画が難しい状況にありました。ただ私は新入生時代に友達作りが不安だったので、後輩たちもきっと同じだろうなと考え、なんとかこの会を一年生同士親睦を深められる場にしたいという強い思いがありました。ですので既に別の案で話は進んでいたのですが、会議でこの思いを伝えたところ、企画の方針が一転しまして、感染対策をとりながら交流できる手段を皆で検討しました。結果として様々な工夫を凝らしたうえでグループ座談会を実施するこができ、後日新入生さらには先生方からも喜びや感謝の声を多数いただきました。
この共感力や相手のニーズを汲み取って主体的に動く姿勢を御社でも活かし、社内外で頼られる存在を目指したいです。

学生時代に力を入れたこと

アルバイトのリーダー経験です。私は試験運営のアルバイトで、学生リーダーを務めさせていただいています。このリーダーの業務の一環として、新人スタッフの教育を担当しています。このアルバイトはスタッフの年齢層が幅広く、時にはかなり年上の社会人の方にも指導しなければなりません。そこで私は、常に相手に敬意を示すこと、そして人によって説明の表現や支援方法を変えることを意識して業務に取り組んできました。実際に責任者の方からは、私が担当した新人スタッフはミスが少なくて助かると賞賛の言葉もいただき、誇らしい気持ちになりました。この経験を通して培った対応力は、時代や社会の変化をいち早く捉えて、長年働き方へのアプローチを続けている御社で活かせるのではないかと思っております。