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株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全87件) 3ページ目

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

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NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
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年収・評価
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NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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87件中51〜75件表示

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年5月26日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】採用サイトには初任給大卒で22万程度と書いてありました。評価制度についてはあまりよくわかりませんでした。

【イベントや選考を通...続きを読む(全123文字)

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年4月28日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】住宅補助が月3.2万、同棲で7万とあるため、非常に魅力的続きを読む(全37文字)

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジシートによって評価されるが、評価基準があいまい。
大卒は5年以上勤務しないと昇進できない点。続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収については、業界の中でも多くもらえている思う。
    具体的には、3年目までは福利厚生含めて額面で500万弱もらえる。
    また評価制度は、毎月一...続きを読む(全150文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によると思うが、忙しいところでは残業代で額が変わってくると思う。続きを読む(全40文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業すれば年収は上がる。評価を取れれば年収は上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    途中から時短勤務で働いていたが、育児もする中で...続きを読む(全156文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与を含め、給与は業界水準より高かったように感じる。残業の多い部署に配属されれば20代でもそこそこの額が手に入る。
    【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は低い。残業代と賞与のトータルで業界平均を100万~超えるようになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に2回、チャレンジ面...続きを読む(全128文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収含め待遇はグループ内でもトップクラスである。
    特に家賃補助が独身3.2万、既婚7万と高く、
    その他扶養手当やテレワーク手当も用意されてい...続きを読む(全232文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非常に良い。大卒の1年目から夏に15万程、冬には満額支給される。2年目になると額面で3万ほど増え、残業も合わせれば500万に達する人もいる。...続きを読む(全236文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はやっている内容に比べ貰えているほうだと感じる。評価のタイミングは年に2回で上期下期で目標設定と評価を行うためキチンと評価もらっている感...続きを読む(全180文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月22日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    労働内容に対しての報酬は高い。
    ただし業務内容は運用保守が大半を占めており、市場価値は低いものと考える。
    現状の評価制度をポジティブに捉えた...続きを読む(全182文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年4月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は他企業と比較して高め。主任レベルでも残業込みで700万円はいい部類だと思う。部署によると思うが、ある程度働き方を守れた上ではよい給料は...続きを読む(全192文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼほぼ親会社と同じくらいの給料水準。
    仕事のレベルや気楽さを考えるともらいすぎと感じる。正直年収500万程度の仕事しかしてないのに、700...続きを読む(全194文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 社内SE その他 正社員

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    【良い点】
    特に安くもなく、高くもない。
    評価に応じてボーナスなどは変わるが、
    大きな成果を上げることは、業務内容的に難しいため、あまり大きく変動しない...続きを読む(全184文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は主任(20代後半~30歳程度)で600万と、業務内容を鑑みるとコスパがいい。
    データグループの他会社と比較してもかなりいいほうだと思わ...続きを読む(全188文字)

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    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収については、文句なしです。自分はまだ若手ですが、十分な給与を頂いていると思います。また、福利厚生についても充実しており、業務外でもホテル...続きを読む(全202文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代は全部出ていたため、残業が苦にならなければやっていけると思う。
    残業代でやっと生活できるレベルのため、プロジェクトによってはかなり大変...続きを読む(全183文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年7月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ほとんどの社員が満足しています。同世代に比べても給与水準は高いです。労働組合が強いのでボーナスは毎年出ます。仕事が大変でも給与がもらえるから...続きを読む(全193文字)

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    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年7月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非常に良いとおもいます。満足している人が多かった印象です。労働組合が、強いのでボーナスも毎年出ます。残業代は支給されるところと、されないとこ...続きを読む(全150文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メンフレームでの開発かつ業務色が強い職場がほとんどなので、配属された職場での年数が多い程評価されやすい。4年も同じ職場にいれば、自動的に主任...続きを読む(全187文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収、福利厚生はNTTデータグループの中でデータに次いで充実している。
    研修制度も充実しており、配属後も様々な研修プランを受講可能。
    【気に...続きを読む(全184文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年1月17日

    回答者: 社員・元社員 女性 18年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初任給は平均的ではあるが、社宅など福利厚生が整っているため若手でも生活が安定しやすい。(いろいろ差し引かれるため、手取りは少ないが。)
    業界...続きを読む(全177文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社1年目の年収としてはかなり高いと思われます。ただ、基本給はかなり低いので残業代ありきで考えての年収です。主任、課長代理も同様で、皆さん給...続きを読む(全156文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年6月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は業界ではいい方。
    会社の方向性・文化と合うようなやる気・意欲があるのならどんどん出世できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全182文字)

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    87件中51〜75件表示
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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    NTTデータの中でもトップクラスの子会社であり、社会にとってなくてはならないシステムを多く手がけているので、ぶっちゃけこの会社で大人しく仕事...続きを読む(全318文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が所属している事業部は最先端の技術に触れる機会が多いし、新しいシステムが多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の事業部はいわゆ...続きを読む(全109文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に取りやすい。リモートワークは週3回できるので、通勤のストレスは軽減される。生活残業をしている人は一定数いる。
    【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    手当の類が手厚い。例えば賃貸に済み、子供ありで配偶者を扶養している場合、手当で10万円以上貰える。
    退職金制度はあるものの、大手企業や親会社...続きを読む(全121文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によっては、ほぼ定時帰りし続けられるところがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発プロジェクトのような、スケジュールに沿っ...続きを読む(全110文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職時の手続きはとてもスムーズで慣れていたので助かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    引き留め面談が複数回セッティングされるのがと...続きを読む(全143文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給休暇は取得する様に言われますが、業務量が多く、その分残業をする羽目になることが多かったです。
    そういった意味...続きを読む(全97文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手からリーダー的ポジションを任される事が多く、複数の案件に携わる事も多いので、様々な経験を積むことは出来ると思います。
    【気になること・改...続きを読む(全113文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    NTTデータグループであり、将来性や安定性があると思った為です。
    また、転居を伴う転勤が基本的には無い事も理由の一つでした。
    【気になること...続きを読む(全104文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    NTTデータグループの一員なので、安定性や将来性はある方だとは思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業部にもよりますが、金融...続きを読む(全112文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社フォーエスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 部長クラス 契約社員

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    【良い点】
    年収や評価制度については、極端に成果主義に振り切っているわけではなく、日々の取り組みや勤務態度、継続的な成果を総合的に見て評価される印象でし...続きを読む(全335文字)

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    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は平均程度です。上がり幅は良くも悪くも個人差がなく、資格取得や業務成績が反映されている感じはしません。続きを読む(全59文字)

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    株式会社DTSの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列、残業代は100%支給(当時は15分単位)。
    賞与は割と良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・給与が低い。生活のため...続きを読む(全179文字)

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    株式会社WeeAreの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    額面、インセン、共に高水準だとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    主任になるまでは基準が明確だが、その後は上司の気分次第のイメージ続きを読む(全78文字)

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    株式会社東和コンピュータマネジメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年2回役員向けと上長向けに査定表を書きます。
    それをもとの上長との面談を実施し、自己評価と上長評価をもとに賞与、昇級が決定します。
    数値評価...続きを読む(全186文字)

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    株式会社システムリサーチの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    資格取得をすると毎月手当がもらえる点です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務上の上司と評価をしてくださる上司がちがう場合が多いで...続きを読む(全124文字)

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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 11年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 部長クラス インターン

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    【良い点】
    成果主義でやればやるだけ稼げる環境
    賞与も大きく,生活は非常に安定的です。昇給も早いので稼げる環境です。続きを読む(全58文字)

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    株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度は透明化されており、半期や3ヶ月毎に面談も設けてくださるので、自分の現在地については把握しやすいのでは無いかと考えている。

    最初の...続きを読む(全191文字)

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    株式会社システムリサーチの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列で上がっていく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社に比べ低いように感じる。
    4月に決算賞与があり、部署ごとに前年度の売...続きを読む(全131文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    【良い点】
    業界平均ぐらいのため、大きな不満はなかった。まあまあ満足していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給スピードがゆっくりで、責任に...続きを読む(全84文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
    フリガナ エヌティティデータフィナンシャルテクノロジー
    設立日 1985年5月
    資本金 1億円
    従業員数 958人
    決算月 3月
    代表者 細谷好志
    本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番3号
    電話番号 03-6202-0811
    URL https://www.nttdft.com/
    NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーは1985年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は958人です。
    NOKIZAL ID: 1130814

    NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。