ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全90件） 3ページ目

【良い点】
年収は大手メーカーと同等くらい。
総合評価(定期昇給の割合)とボーナス評価について、上長よりフィードバックがあふため、それなりに納得感はある...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジシートによって評価されるが、評価基準があいまい。
大卒は5年以上勤務しないと昇進できない点。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年収については、業界の中でも多くもらえている思う。
具体的には、3年目までは福利厚生含めて額面で500万弱もらえる。
また評価制度は、毎月一...続きを読む(全150文字)

【良い点】
部署によると思うが、忙しいところでは残業代で額が変わってくると思う。続きを読む(全40文字)

【良い点】
残業すれば年収は上がる。評価を取れれば年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から時短勤務で働いていたが、育児もする中で...続きを読む(全156文字)

【良い点】
賞与を含め、給与は業界水準より高かったように感じる。残業の多い部署に配属されれば20代でもそこそこの額が手に入る。
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)

【良い点】
基本給は低い。残業代と賞与のトータルで業界平均を100万～超えるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に２回、チャレンジ面...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収含め待遇はグループ内でもトップクラスである。
特に家賃補助が独身3.2万、既婚7万と高く、
その他扶養手当やテレワーク手当も用意されてい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
非常に良い。大卒の1年目から夏に15万程、冬には満額支給される。2年目になると額面で3万ほど増え、残業も合わせれば500万に達する人もいる。...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年収はやっている内容に比べ貰えているほうだと感じる。評価のタイミングは年に2回で上期下期で目標設定と評価を行うためキチンと評価もらっている感...続きを読む(全180文字)

【良い点】
労働内容に対しての報酬は高い。
ただし業務内容は運用保守が大半を占めており、市場価値は低いものと考える。
現状の評価制度をポジティブに捉えた...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は他企業と比較して高め。主任レベルでも残業込みで７００万円はいい部類だと思う。部署によると思うが、ある程度働き方を守れた上ではよい給料は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ほぼほぼ親会社と同じくらいの給料水準。
仕事のレベルや気楽さを考えるともらいすぎと感じる。正直年収500万程度の仕事しかしてないのに、700...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特に安くもなく、高くもない。
評価に応じてボーナスなどは変わるが、
大きな成果を上げることは、業務内容的に難しいため、あまり大きく変動しない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は主任(20代後半～30歳程度)で600万と、業務内容を鑑みるとコスパがいい。
データグループの他会社と比較してもかなりいいほうだと思わ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収については、文句なしです。自分はまだ若手ですが、十分な給与を頂いていると思います。また、福利厚生についても充実しており、業務外でもホテル...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業代は全部出ていたため、残業が苦にならなければやっていけると思う。
残業代でやっと生活できるレベルのため、プロジェクトによってはかなり大変...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ほとんどの社員が満足しています。同世代に比べても給与水準は高いです。労働組合が強いのでボーナスは毎年出ます。仕事が大変でも給与がもらえるから...続きを読む(全193文字)

【良い点】
非常に良いとおもいます。満足している人が多かった印象です。労働組合が、強いのでボーナスも毎年出ます。残業代は支給されるところと、されないとこ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
メンフレームでの開発かつ業務色が強い職場がほとんどなので、配属された職場での年数が多い程評価されやすい。4年も同じ職場にいれば、自動的に主任...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収、福利厚生はNTTデータグループの中でデータに次いで充実している。
研修制度も充実しており、配属後も様々な研修プランを受講可能。
【気に...続きを読む(全184文字)